农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是为了解决农村地区教师短缺、教育水平低下等问题而提出的一项政策。在这个计划中，一些条件较好的城市和县市将与一些条件较差的农村地区进行对接，为农村学校招聘教师，并提供一定的补贴。
首先，要解决农村教师短缺的问题，需要增加招聘数量。可以通过向大学毕业生或教师招聘网站发布招聘信息，招募更多的优秀教师。同时，还可以通过优惠政策来吸引更多的教师到农村任教，比如优先聘用、加薪等。
其次，要解决农村教育水平低下的问题，可以开展多种教育培训活动。可以向老师们提供教学方法、教学技巧等方面的培训，增强他们的教育能力。同时，在农村学校中，可开展一些丰富多彩的课外活动，如科技创新、文化艺术、体育健身等，以激发学生的学习兴趣和创造力。
最后，要提高农村师生的生活质量，可以改善学校的物质条件。政府可以增加教育投入，修建更加先进的教学设备和寄宿条件，改善学生的生活环境，从而提高师生的整体素质。
由此可见，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是一个全面的政策，要从各个方面入手，才能解决农村教育的问题。只有加大力度，坚持不懈，才能使农村教育得到持续发展。
