北京大学生村官待遇相对较优，但依然存在多方面待改善的问题。
首先，北京大学生村官薪资相对较高，一般在3500-4500元之间，同时享受相应的社保福利待遇。但在实际工作中，由于基层经济条件较为复杂，需要承担的任务也很繁重，导致很多大学生村官面临很大的工作压力和学习压力，同时很多工作和生活条件也存在较大的差距，需要得到更多的关注和支持。
其次，由于担任村官需要有一定的综合素质和能力，对于一些学历、专业、技能不够完备的大学生来说，可能面临着一定的就业压力。针对这种情况，可以加强大学生村官培训和职业规划，让他们更加适应基层工作的特点，提高工作效率和成效。
此外，在大学生村官的工作中，也存在着领导与村民之间的矛盾和沟通不畅等问题。解决这些问题必须在具体的工作中不断加强信任和沟通，发挥自己的优势，多了解村民的需求和疑虑，注重实际成效和效果，并为他们提供更好、更贴心、更有针对性的服务和支持。
最后，北京大学生村官在工作中也可以通过自我提升和创新，开展各种具有创新性、技术性、实践性的社会服务活动，从而实现个人价值的提升和社会实践的拓展。
在综合考虑以上因素的基础之上，推动北京大学生村官制度更加健康、可持续的发展，需要全社会共同参与、支持、推动，共同为大学生村官的工作和生活提供更强有力、更全面、更高效的支持和保障。
