什么是大学生就业难的原因？
大学生就业难的原因非常复杂，主要有以下几个方面：
一、企业用人观念不正确。一些企业对大学生的专业和素质不了解，过度看重工作经验，会让许多毕业生失去机会。
二、大学生自身素质不够。随着社会的发展，对大学生的要求也越来越高，学校的课程设置和教学方式与社会需求的不同程度不一致，导致实际能力与需求不符合。
三、社会就业环境复杂。当前，就业市场竞争激烈，有的行业供职机会单一，一些就业机会受到不同程度的制约。
那我们应该如何解决大学生就业难的问题呢？以下提供几种解决方法：
一、加强大学生自身素质培养。作为大学生，自身素质不仅仅是课堂上的学习，还应多参加社会实践、实习、课程设计等活动，在实践中增加经验，提升自身技能。
二、完善大学生就业体系。加强大学与社会联系，完善职业规划、职业技能培养、职业咨询等方面的体系，为大学生就业提供全面的支持与指导。
三、推动企业用人观念的改变。政府与学校应采取措施，推动企业对大学生用人观念的改变，加强知识和能力的培养，发挥大学生的潜能。
四、加强职业教育的宣传。政府、学校以及职业教育机构应该加强宣传，让更多的人了解到职业教育的重要性，让大众知道职业教育也是一条可以走向成功的道路。
以上几点都是我们可以采取的措施，只有政府、学校、企业和大学生齐心协力，才能让大学生的就业形势得到改善。
