关于如何有效提高求职竞争力，吉林工商管理学院认为，首先需要明确个人优势和不足之处，进而通过实践与理论知识的提升来弥补不足，增强竞争力。具体措施如下：
一、认清自我优势和不足
在求职市场竞争激烈的环境下，了解自己的优势和不足是第一步。从该个人专业技能、交际能力、领导能力、团队协作能力、自我认知、问题解决、自我激励、职业规划等多方面衡量分析，认清自己的优势和不足。
二、通过实践提高竞争力
对于不足之处需要积极地开展实践活动，拓宽自己有限的经验与能力，可能的途径包括：
1. 参加社会实践活动。
2. 主动参与学术研究，积极参与课题研究、发表论文、参加学术会议。
3. 参加公益活动。
4. 多参加与个人专业能力有关的课程、工作坊、培训班等提升技能。
5. 加强英语、计算机等基本技能的学习，不断提高自身的综合素质。
三、丰富自己的履历
有一个扎实的履历对于求职者来说是很重要的，所以建议求职者可以从以下几个方面入手：
1. 丰富自己的实习经历，并积极参加一些与个人能力有关的活动。
2. 通过积极参加社会实践，参赛等其他可体现自己能力的活动来丰富履历。
3. 将实践经验、获得经验与成果归纳总结，详细记录于独立作品中，以备有需要时使用。
四、构建精准简洁的自我表述
1. 简洁并突出区别于其他求职者的特点，选用关键词来描述自己能力以及经验，能够迅速地吸引到招聘者的眼球。
2. 展示自己的成长历程，体现出自己持续改进、不断提升的精神。
3. 展示自己对求职岗位的认知，并说明自己为什么能胜任该职位。
五、加强人际交往
1. 主动与岗位相关人员建立联系，在社交网络平台上入手熟人之间互相介绍，积极发掘岗位资源。
2. 与其他求职者形成庞大朋友圈，在互惠互利的原则下保持互动。
3. 在各大求职网站注册，进行管理员认证，可及时了解各大院校和招聘机构对职位招聘的消息。建议联系同校任职人员，或者在招聘现场了解情况。
六、注重自身修养
1. 个人仪表及言行一定要注意，注重细节，与招聘者保持面部、额头的宽度和颜色的相符。
2. 沟通时一定要注意表达自己的决心，谦虚、绅士、自信的态度一定比表面上更能引起招聘者的注意。
3. 保持工作热情和积极向上的态度，着重于与团队的协作，放弃个人情绪波动，不断的激发对于完成工作的热情。
