应届毕业生如何降低失业风险？
应届毕业生想要降低失业风险，首先需要看重自身素质和实力，在校期间注重专业知识和技能的学习，积极参加学生组织和社会实践活动，锻炼自我能力，增加个人竞争力。同时，还需重视个人品行和职业操守，保持信誉和声誉的良好形象，不断学习外语和信息化技术，提高自身综合素质。
在积极提高自身素质和实力的基础上，应届毕业生还需多渠道拓展就业渠道，提高自身就业竞争力。多关注招聘信息渠道，如招聘网站、招聘会、校园招聘等，充分了解一线用人单位的需求和招聘政策。此外，可以寻找社会实践、实习、志愿者、培训等机会，积累课外经验和人脉资源，进一步拓展就业圈子。
为了提高自身的竞争力，应届毕业生还需注重个人简历和求职技巧的完善。制作简洁有力的个人简历，重点突出自己的优势和能力，使用关键词和格式的规范。此外，要提高求职技巧，学习面试技巧和沟通技能，做好职场准备。
在寻找就业机会时，应届毕业生还需注重求职宣传和自我推销。借助社交媒体、个人微信公众号等渠道，展示自己的能力和特长，与潜在用人单位进行沟通和交流，争取更多的就业机会。此外，还要注重个人品牌的塑造，建立自己的职业形象和声誉，提高自己的就业价值。
在降低失业风险的过程中，应届毕业生还需注重心态调整和持久战略。在求职过程中难免会遭遇挫折和失败，需要保持积极乐观的心态，不断调整自己的求职策略，提高自己的精神韧性和心理素质，不放弃任何一次求职机会。
综上所述，应届毕业生要降低失业风险，需要多方面提高自身素质和能力，多尝试不同的求职渠道和办法，注重个人品牌和形象的塑造，同时调整好心态，持之以恒地追求职业成功。
