山西大学正在招聘教师和行政人员。
教师招聘要求报考者具有博士或硕士学位，并在相关学科领域拥有优秀的教学和科研成果。行政人员招聘要求报考者具有本科及以上学位，并具有相关工作经验和良好的组织和协调能力。
对于教师招聘，可以通过以下几种方法来提高自己的竞争力：
1. 增强科研能力：积极参与科研项目，在相关学科领域发表高水平的学术论文，并拥有一定的科研成果。
2. 提高教学水平：注重教学质量，提高学生的学习成绩和综合素质，参与一些教学改革和教育教学研究项目。
3. 增强国际化素养：积极参与国际学术交流和研究合作，提高英语水平和跨文化交流能力。
4. 具有担任学院或教育部门重要职务的经验，如系主任、教务处长等。
对于行政人员招聘，可以通过以下几种方法来提高自己的竞争力：
1. 多元发展：积极参与各种岗位活动，积累丰富的行政经验，具有项目协调和管理能力。
2. 加强学习：熟悉相关法律和政策法规，掌握现代企业管理理论和知识，提高协调和交流能力。
3. 培养团队意识：具有良好的团队合作精神和人际沟通技巧，能够与不同类型的人合作。
4. 提高服务意识：具有较强的服务意识，能够顾及学生和教职工的利益和需求，优化教育资源。
总之，想要加入山西大学团队，需要具备专业能力和卓越素质，不断提升自己的能力和水平，积极参与相关学术和职业活动，以增强自己的竞争力。
