如何有效培养广播电影电视行业的管理干部是一个重要的问题。为了解决这个问题，我们要首先认识到广播电影电视行业对人才的要求，然后提供多种不同的培训方法和策略。
广播电影电视行业对人才的要求非常高，需要管理人才能够深入了解行业发展的趋势和规律，熟悉行业的技术和流程，掌握人才培养的方法和策略，具备良好的管理和领导能力。
针对广播电影电视行业的特殊要求，我们可以采用多种不同的培训方法和策略，如下所述。
1. 建立完善的人才培训制度。建立起一套完善的人才培训制度，包括各种不同层次、不同领域的课程和培养项目，定期组织各类培训、研讨活动，提供广泛的学习机会和资源。
2. 组织实践环节。让学员进行一定量的实践工作，参与行业内部实际项目培训，借此加强对行业的认知，提高实际操作能力。
3. 顶尖人才辅导。为学员安排顶尖人才辅导，引导学员学习行业领袖经验和管理技巧，从而较快提升自身管理水平。
4. 行业交流和沟通。通过各种不同的渠道，定期组织学员进行行业交流和沟通，多方面地分享行业经验和发现行业新机遇。
5. 评估和认可。建立起一套严格的学员评估和认可体系，以确保学员的实际表现达到相应的标准，从而促进他们进一步提升自身的管理水平。
总之，为了有效培养广播电影电视的管理干部，我们需要有针对性地进行培训，建立完善的人才培训制度，并采用多种不同的培训方法和策略，以充分发挥广播电影电视行业人才潜力。同时，我们还应该注重学员的实践和交流，不断改进培训方案，以适应行业不断变化的发展要求。
