广西卫生职业学院是一所位于广西南宁市的全日制普通高等专科院校。在学院办学历程中，会遇到各种问题，如招生管理、教学改革、师资队伍建设等，学院需要采取各种措施解决这些问题。
针对招生管理问题，学院可以采用以下几种方法来解决：
1. 制定更加科学、合理的招生计划。根据学科特点和市场需求，重新制定招生计划，明确招生人数和所需专业方向，做到专业设置合理、人数把控准确。
2. 建立健全的招生流程。在招生前期，学院可以通过网站、宣传栏、广告等各种方式进行宣传，吸引更多的考生报考。对于已经来校面试的考生，要及时给予反馈，增强学生对学院的信任感。
3. 加强招生宣传力度。学院可以通过学院网站、微信公众号、校园广播等渠道，宣传学院的专业基础、教学设施、校园环境和师资力量等。
在教学改革方面，学院也可以采用以下几种方法：
1. 科学制定教学计划。学院应该根据学科特点，从教学内容、教学方法、教学手段、教材选用等方面制定教学计划。同时，学院可以在选课阶段，根据学生兴趣和专业素养，设置选修课程或小班教学。
2. 推行线上线下教学相结合。学院可以在网上开办公共课程，提供学生线上学习的选择。对于实验课和实训课，学院可以开展线下教学，让学生更好地体验科学实验和实践操作。
3. 提高教学质量。学院可以加强师资队伍建设，通过教师培训、教师考核和教师交流等方式，提升教师教学水平和专业知识水平。
对于师资队伍建设问题，学院可以采取以下几种方法：
1. 组织教师交流学习。学院可以定期组织教师交流学习，分享教学经验和教学方式，让教师互相取长补短，提升教学水平。
2. 建立教师培训机制。学院可以组织教师参加培训班和交流会议，加强教师在教学和科研方面的知识和技能储备。
3. 加强教师研究与创新。学院可以激励教师积极参与各种研究和创新项目，不断提高教师的教育科研能力和水平。
综上所述，广西卫生职业学院在学校办学历程中，要采取科学合理的方法，解决招生管理、教学改革、师资队伍建设等问题。只有不断完善自身，才能更好地为社会培养人才。
