如何有效提高卫生管理干部的能力水平？这是一个值得探讨的问题。作为广西卫生管理干部学院的一名在职教职员工，我认为，要想有效提高卫生管理干部的能力水平，需要从以下几个方面入手。
首先，要加强素质教育。在职教育和培训是必不可少的，但仅仅学习专业知识是远远不够的，还需要加强思想素质、道德修养和政治理论等方面的教育。只有注重素质教育，才能让卫生管理干部具有更高的思想道德素质，更好地完成各项工作。
其次，要鼓励多元化学习和实践。卫生管理干部要根据自己的工作需求，自我开展和发展不同的知识和技能，通过主动学习和参与多种实践活动来提高其知识和技能水平。可以通过开展经验分享、座谈会等活动，增加卫生管理干部的协作和交流，共同提高能力水平。
第三，要强化培养与提升机制。对于卫生管理干部，需要完善相应的培养计划和提升机制，提供多种选择性培训和学习机会，如职称评审、能力评估和岗位竞聘，这样可以激励卫生管理干部继续学习和提升能力，同时也可以向他们提供更好的发展和晋升机会。
最后，要加强考核与奖励机制。为了激发业绩，需要制定相应的考核与奖励机制。通过建立业绩考核评估机制和奖励机制，可以使卫生管理干部更加积极地参与工作，努力提高工作效率和质量，并创造出一定的业绩。
综上所述，提高卫生管理干部的能力水平需要多方面的努力，其中应注意加强素质教育，鼓励多元化学习和实践，强化培养和提升机制，加强考核和奖励机制。只有通过这些措施，才能更好地提高卫生管理干部的能力水平。
