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涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
保密法规定在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为秘密、机密和绝密三个级别实施分类管理。保密法规定对于涉密信息的保护，需要按照其涉密程度进行分类管理，以确保信息的保密性和安全性。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度高低分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为一般涉密人员、重要涉密人员 、核心涉密人员。涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。保密法第三十五条规定：在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
半年至1年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为半年至1年。
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
到3年。核心涉密人员为3年至5年；重要涉密人员为2年至3年；一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
涉密人员脱密期限为2年至3年。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
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