回答：如何提升学院干部的工作能力与素质？
为了提升学院干部的工作能力与素质，我们可以采用以下几种不同的方法：
一、主动参与学习培训
主动参加培训、学习，不断提升自身的能力是重要的方法之一。学院可以组织内部培训和参加外部市、省的培训和交流，让干部接受更加专业的知识，提高干部的工作技能，增长干部的管理知识和能力。
二、建立健康的心态
干部要有健康的心态，面对工作的挑战和困难时，要保持乐观、自信的态度，善于总结经验，积极寻找问题的解决方法，让自己始终都处于良好的状态，以应对工作上的各种挑战。
三、积极推进工作
学院的干部要积极推进工作，不要等待别人的安排，要敢于承担责任，创新工作思路，提出新的解决方案，在推进工作时，要注意与人沟通协调，更好地领导团队，为实现学院的发展而不断努力。
四、重视人际关系
学院的干部要重视人际关系， 能很好地处理和领导团队及学员之间的关系，建立良好的人际关系，营造和谐的工作氛围，为工作团队的协作与发展奠定坚实基础，进而实现学院的发展。
五、注重自我修养
干部应注重自我修养，不断提高自身素质。在自我修养方面，需要不断学习的哲学、文学、经济学等知识，让自己具备广博的知识面，具备更高的素养。同时，还需关注自身的身体健康，保证工作的积极性和有效性。
总之，提升学院干部的工作能力与素质是一个长期的过程，需要干部们自我努力，不断地积累经验、学习知识，提高管理、沟通等方面的能力，才能更好地为学院的发展服务，更好地完成自己的工作。
