如何提高青年管理干部的综合素质水平，是江苏省青年管理干部学院一直以来所关注的问题。
首先，要注重理论学习。青年干部的学习是一个长期的过程，理论知识是提高综合素质的重要保障。学院要加强理论学习，开展理论研讨、讲座、参加学术性会议等方式，让学员充分了解最新理论动态，提高其深入思考和独立思考的能力。
其次，要注重实践锤炼。理论学习只是学员提高综合素质的重要手段之一，更重要的还要注重实践锤炼。学院要通过实践性教学，加强学员的交流互动，让学员在实践中获得经验和知识，提高综合素质。
再次，要注重专业技能培训。青年管理干部要在工作中具备一定的专业技能，这是提高综合素质的重要方面。学院要根据干部的实际需求，开设有针对性的专业技能课程，帮助学员掌握工作的基本技能和方法。
最后，要注重心理素质培养。青年管理干部在工作中压力较大，心理素质的坚强程度不仅关系到个人身心健康，更对工作产生影响。学院要开设心理健康培训，注重心理素质培养，让学员在工作中保持健康的心态，提高工作效率。
综上所述，为了提高青年管理干部的综合素质水平，学院要注重理论学习和实践锤炼，重视专业技能培训和心理素质培养。只有通过多方面的培训，才能促进干部综合素质的全面提高。
