江西财经大学的就业情况在近年来一直保持着较高水平。以下将就该问题进行详细展开解答。
一、江西财经大学就业概况
江西财经大学作为一所以经济、管理学科为主的高等院校，拥有较强的专业背景和优秀的师资力量，为学生提供了广阔的就业机会。根据江西财经大学就业管理中心最新的数据统计，截止2019年，江西财经大学毕业生的就业率达到了95.26%，其中本科毕业生的就业率为93.87%，硕士研究生的就业率为98.71%。
二、江西财经大学就业问题分析
尽管江西财经大学的就业率较高，但仍然存在一些毕业生毕业后难以找到满意的工作的情况。造成这种状况的原因主要有以下几点：
1. 就业市场竞争激烈，用人单位对毕业生的要求越来越高，而有些学生在学校期间没有积累够足够的经验和能力，难以满足用人单位的要求；
2. 学生自身就业观念不够成熟，对于就业不是很重视，没有积极参加学校组织的职业规划和就业培训等活动，导致就业竞争力不够；
3. 学生对于自己的专业定位不够明确，没有明确自己的职业发展方向，难以在求职过程中表现出自己的特长和优势。
三、江西财经大学就业解决办法
面对上述问题，可以采取以下多种方法提高毕业生的就业竞争力和就业成功率：
1. 增强学生实践经验和职场能力：通过校企合作，加强社会实践和实习机会，提高学生实践经验和职场素养，更好地适应就业市场的需要；
2. 积极组织职业规划和就业培训等活动，加强学生就业观念且提前进行职业规划，为实现自己的职业发展提供方向和保障；
3. 制定有效的毕业生择业指导方案，为毕业生提供个性化的择业咨询和就业服务，帮助毕业生提升求职和面试技能、树立自信心；
4. 加强毕业生与用人单位的联系，增加用人单位在校园宣讲、招聘等活动的规模和频率，及时了解用人需求，为毕业生提供更多的就业机会；
5. 增强学生的创业意识，鼓励大学生积极拥有创业思维和创新能力，在校期间进行必要的创业培训以及组织相关创业竞赛等活动。
综上所述，江西财经大学尽管就业率较高，但也需要进一步提高毕业生的就业竞争力和就业成功率。对于这一问题，采取上述措施都是可行的，但具体实施时需要根据实际情况灵活运用，逐步推进。
