淮阴卫生高等职业技术学校是一所以医学为主打专业的高等职业技术学校，其课程设置涵盖了医药学、护理学、预防医学等多个领域，旨在培养具有中高级临床、科研和管理能力的高素质医疗卫生人才。然而，随着社会的不断发展，医疗卫生行业也面临着诸多挑战，其中最大的问题之一即为医患关系紧张。
医患关系紧张的背后，往往涵盖着医患之间的信任、沟通、理解等多方面因素。与此同时，患者的知情权、隐私保护、医疗安全等问题也成为了引起医患矛盾的重要原因。那么，要如何改善医患关系，降低医疗纠纷的发生呢？
一、建立有效的医疗纠纷调解制度
针对医疗纠纷的发生，建立有效的调解制度不仅可以有效降低医患之间的矛盾，也能增强患者对医疗机构的信任。目前，许多医院已建立了专门的医疗纠纷调解机构，为患者提供快速、公正、有效的解决渠道，有效降低了医疗纠纷的发生率。此外，还可以通过增设独立第三方调解机构，对医患之间的纠纷进行调解，有效减少医疗争议的发生。
二、提高医务人员专业素养和服务意识
在医患关系中，医务人员的态度和专业水平起着至关重要的作用。因此，提高医务人员的专业素养和服务意识，是改善医患关系的关键之一。学院可以通过加强医学伦理、人文素养等方面的教育，培养学生具备良好的医疗人文素质，同时加强对医务人员的专业培训和考核，提高医护人员的诊疗技能和服务水平，有效促进医患沟通。
三、强化患者权益保护
在医患关系中，强化患者权益保护也是提高医患关系的关键之一。医院应建立健全患者权益保护制度，保障患者的知情权、隐私权等合法权益，同时加强医疗质量监督和管理，规范医疗服务行为，杜绝医疗过失和医疗纠纷的发生。
综上所述，改善医患关系是医疗行业亟需解决的核心问题之一，而建立有效的医疗纠纷调解制度、提高医务人员服务意识和专业素养、强化患者权益保护等多种方法都可为解决这一问题提供有效途径。淮阴卫生高等职业技术学校也应该加强对学生的教育和培养，提高其对医患关系问题的认识和理解，为培养高素质医疗人才打下坚实基础。
