私立学校教师招聘是一个颇具竞争力的过程，因为私立学校通常会更加重视教师的教学能力和教学经验。对于申请该岗位的应聘者来说，除了满足相关的学历和专业背景要求之外，还需要关注以下几个方面。
首先，应聘者需要充分准备面试。在应聘过程中，面试通常是至关重要的环节。准备充分的应聘者会更有信心和表现出色。为了准备好面试，应聘者可以通过了解该学校的历史和价值观，了解该岗位的职责和期望，为常见的面试问题准备好答案，并在面试前进行模拟演练，以此来加强信心和准备度。
其次，应聘者需要展示自己的教学能力。私立学校极其重视教学能力和教学经验。因此，作为应聘者，你需要准备现场演示你的教学能力。你可以为教课中使用的材料、试卷以及学生作品带来展示，并在面试期间展示自己的教学方法和技能。在演示中，应聘者要注意体现自主学习和发展的能力，包括个人专业发展和参与课程的不断改进。
第三，应聘者需要体现出自己积极的态度。私立学校往往注重教学阵容和团队协作。因此，作为应聘者，你需要做好准备来展现你积极参与学校事物的态度。这可以包括积极提出建议和想法、展示自己的参与度、与其他教师交流并与学生互动等。
最后，应聘者应尽可能的展现自己的独特之处。私立学校通常更偏爱那些能够不同于普通教师的应聘者。因此，应聘者需要寻找自己与其他应聘者不同的优势，并将其展现出来。例如，你可以展示自己的艺术能力、科研成果或宣传经验，以此来赢得招聘者的青睐。
总之，应聘私立学校教师的过程需要认真准备，并展现出自己的教学能力、积极参与度和独特之处等方面的优势。只有以这些为基础，才能够成功应聘到该岗位，并在教学工作中取得成功。
