贵州师范大学正在进行人才招聘。对于想要申请职位的人来说，如何提高自己的竞争力是至关重要的问题。以下是建立自己竞争优势的多种方法：
1. 增强自身职业技能和学术能力
作为一名拥有职业理想的人，不断增强自身职业技能和学术能力是必不可少的。申请贵州师范大学的职位所需要的技能和知识，不同的职位可能会有不同的要求，需要有针对性的提升。可以分析所申请的职位需要哪些技能和知识，然后学习相关课程，参加培训或研讨会，提升自己的专业素质和技能。
2. 发掘并充分展示自身潜力
除了已经拥有的技能外，发掘并展示自身的潜力也可以成为竞争优势之一。个人的潜力往往是需要挖掘和培养的，可以选择参加项目/社团活动、担任项目/社团领导或志愿者，通过这些活动不断挑战自己，提高自己的领导力、沟通能力和组织能力等。
3. 积极参加社会实践和校内外活动
积极参加社会实践和校内/外活动，不仅可以扩大自己的社交圈，也能够锻炼自己的人际交往能力和团队合作精神。在校内，可以参加文学艺术、领导力等学生组织并主动参与其中；在校外，则可以选择一些社会实践机会，如志愿服务、社区实践等，扩宽影响范围，提升人际交往和组织能力。
4. 了解职位的具体要求
在申请职位前，要了解职位的具体要求。可以通过官方网站、相关招聘信息、招聘会等方式获取并了解招聘职位的具体要求和任职资格。了解要求后，就能有针对性的进行改进和提升。
5. 编写一份高质量的简历和求职信
简历和求职信是展示自己的重要材料。需要使其高质量，展现出自己的个人与职业优势。可以参考招聘网站上的模板，注意排版、字体等细节，突出自己的职业优势；在撰写求职信时，突出表现自己对申请职位的认识、体现出自己的热情和决心。
总之，申请贵州师范大学的职位，需要有足够的准备和竞争力。通过增强自身的职业技能和学术能力，发掘并充分展示自身潜力，参加社会实践和校内外活动，了解职位的具体要求，编写一份高质量的简历和求职信等多种方式，提升自己的竞争优势，才能在人才招聘中脱颖而出。
