如何提高政法干部的综合素质是一个关键问题。
随着社会的不断发展和进步，政法工作所面临的挑战也越来越多样化和复杂化，对政法管理干部的综合素质提出了更高的要求。如何提高政法干部的综合素质是一个关键问题。
首先，政法干部需要具备扎实的法律基础知识和执法能力。实现这一目标的关键是通过不断学习和实践，加强法制教育和专门技能培训。通过实战演练、案例分析、模拟法庭等方式，提高政法干部的执法能力和应对复杂问题的能力。
其次，政法干部需要具有较高的思想和政治素质。这包括对党和国家政策方针的理解和遵守、始终站在维护社会稳定和法律权威的高度，树立正确的人生观、世界观和价值观等。政法干部应努力提高自身的文化素养和道德水平，以更全面、全局性和战略性的眼光来应对复杂的社会环境和法律问题。
再次，政法干部需要具备优秀的沟通和协调能力。政法干部的工作需要与多方面的利益相关人进行沟通和协调，因此，提高沟通和协调能力是非常重要的。政法干部可以通过学习人际交往、心理学等知识，提高自己的沟通水平和技巧，并掌握如何处理冲突、协调利益等技能。
最后，政法干部需要具有创新和探索精神。在面对法律问题和社会矛盾时，政法干部不能简单地固守常规和死板的思维方式，应该借鉴先进理念和实践经验，发挥自身团队力量，不断创新和改进工作方式和方法。
总之，政法干部的综合素质提高并非一蹴而就，需要政法机关和政法干部本人共同努力。加强法制培训、提高思想政治素质、增强沟通协调能力、推进创新改革等多方面措施的共同推进和协同配合，方能全面提升政法干部的素质和能力，为维护社会稳定和法律权威做出积极贡献。
