本文主要讲解元旦加班工资怎么算的相关内容，希望对各位有所帮助。
而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 元旦的加班工资：12月30日和12月31日加班为两倍工资，1月1日加班为三倍工资。
元旦加班算几天：按工资算相当于7天，因为只有一月一日属于国家法定假日，在这一天加班才会按照三倍来计算，元旦节加班并不是放假的三天全部要按照三倍工资来的，其余两天是按照两倍工资来计算的。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。
元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
元旦的加班费一共是三天，元旦放假的时间本身就是三天，如果三天都在加班，用人单位不能只发一天的加班费，而且元旦是法定节假日，《中华人民共和国劳动法》明确规定，法定节假日的加班工资是职工平时工资的三倍。
元旦算三天的加班费，但是只有在1月1号，也就是元旦的当天是支付三倍的加班的费用，其他的两天是支付两倍的加班费用。
元旦假期法定是1天三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。
而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 元旦的加班工资：12月30日和12月31日加班为两倍工资，1月1日加班为三倍工资。
元旦加班算几天：按工资算相当于7天，因为只有一月一日属于国家法定假日，在这一天加班才会按照三倍来计算，元旦节加班并不是放假的三天全部要按照三倍工资来的，其余两天是按照两倍工资来计算的。
元旦假期法定是1天三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。
元旦法定几天是三倍工资 元旦加班只有一天是三倍的工资； 1月1日，用人单位安排劳动者加班的，应元旦假期期间，如安排加班，应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬。
1、国家规定元旦加班是属于三倍的工资，对于元旦节是属于国家的法定节假日，在进行计算的时候就会按劳动者实发的工资基数以三倍来进行给予，这一般都是需要由用人单位来进行发放。
2、劳动者在元旦期间上班的，是属于国定假日3倍工资的。
3、元旦假期法定是1天三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。
4、国家规定元旦加班几倍工资？按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在元旦节当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资。
5、元旦不一定有三倍工资。只有1月1号当天加班是三倍工资，1月1日为国家法定节假日。节假日加班不可以调休不支付三倍工资，只有在休息日可以选择调休或者支付加班工资。
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