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1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、五险一金中的五险指什么？五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。
3、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。
4、五险一金是指中国法律规定的五种社会保险和一种公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5、五险一金的五险是什么五险一金的五险是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
在签订劳动合同，一般会涉及到“五险一金”问题。根据《社会保险法》规定，“五险”是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。“一金”是指：职工住房公积金。
法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金指的是哪五险五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。
五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的，五险一金只是一个合称，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
1、五险一金是哪五险一金五险一金一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
3、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。
1、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律主观：五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
法律分析：五险一金是哪五险一金 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
五险一金是哪五险一金五险一金一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
在签订劳动合同，一般会涉及到“五险一金”问题。根据《社会保险法》规定，“五险”是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。“一金”是指：职工住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：五险一金是哪五险一金 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金：住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
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