字节跳动取消大小周了吗

字节跳动有上一个月休一个月的制度么

没有。字节跳动正式取消了已经实行了多年的“大小周”工作制，从此开启了双休的生活，没有上一个月休一个月的制度。需要加班的团队和个人还需要提前申请才可以。

1、取消大小周后首次发薪,字节跳动员工炸了:薪资普降17%!

前段时间，字节跳动取消大小周的消息在网络上刷屏。因为字节、阿里、腾讯之类的大公司，薪资超高已经成为网友共识，取消大小周意味着少加班，员工薪资也会有所下降。据媒体报道，8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。。

2、字节跳动取消大小周后薪资普降 加班不是想加就加

2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。其实取消大小周制度的不止是字节，很多的大公司。

3、大厂纷纷取消大小周,互联网人说说你们公司开始反内卷了吗?

自己所在的公司也已经取消了，大小周改成了双休工作制度。这是因为受到很多互联网企业的影响，再加上国家明令禁止996工作制，所以很多大型互联网企业包括美团、字节跳动等大厂纷纷取消了大小周工作制，把工作改成了双休。这背后。

4、字节跳动宣布取消“大小周”,此举意味着什么?

大小周的上班制度主要是上一个星期休息一天，然后再上一个星期休息两天，也就是一个月只有六天的休息时间。这样的工作时间，对于很多的员工来说非常的辛苦。为了能够最大程度的让员工获得休息，字节跳动公司宣布取消大小周。那。

5、字节跳动是什么公司?

2021年7月9日，字节跳动宣布将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。经营范围：经营范围包括从事互联网文化活动；出版物零售；广播电视节目制作；人力资源服务；技术开发、技术推广、技术。

6、字节跳动取消“大小周”,互联网大厂加班风气变了吗?

字节跳动将从8月1日起，取消“大小周”工作制度。不仅仅是字节跳动，出现了工作制变化问题，其他互联网“大厂”，也在进行相应工作制度改变。就取消“大小周”工作制度看来，互联网“。

7、字节跳动接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?

然后字节跳动也发通知取消用了九年的“大小周”制度。02、部分员工不赞成取消大小周就拿字节跳动来说，很多员工都在调侃“字节和心脏，只能跳动一个”。但在在前期调研的时候却有1/3的员工不赞成取消大小周。因为在字节，。

8、字节跳动取消大小周之后薪资普降,你觉得取消大小周后降薪合理吗?

在相关部门明确的指出，类似于大小周这样的工作制度不合理之后，字节跳动公司很快的就取消了大小周这样的规定，一个月之后，很多的字节跳动的员工都拿到了自己的工资，但是员工们却发现薪资都普遍下降了一些，很多的员工表示，这。

9、字节跳动在8月将取消大小周,你赞成字节跳动这一行为吗?

大小周上班的工作制，会让很多的员工失去自己的生活，这样的生命是没有意义的。所以，我非常赞同字节跳动取消大小周工作制这一行为。二、我们应该保障劳动者的合法权益 很多的公司会让劳动者无底线的进行加班，但是劳动者的。