富士康为什么跳楼

富士康为什么跳楼

以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了。

1、富士康为什么出现那么多员工跳楼?

还有就是富士康的工作强度很大，强度大到什么程度，就是你的思想不能开一点小差，要全神贯注到工作当中去。机器是高速运转的，你的注意力当然也要高速关注，一不小心就要出问题。在这种高压环境下，精神很容易崩溃，跳楼也。

2、富士康员工为什么会发生跳楼事件?

压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2016年8月18日，富士康已发生30起跳楼事件，引起社会各。

3、富士康13连跳的原因公司与入职员工签署协议

有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。根据。

4、富士康为什么跳楼

”，正是因为很多人是这种心理，导致他们进入一个企业之后会屡屡受挫。事例二：一个读技校的女孩，被学校分配到了富士康车间，但是做了二个月就离职了。她说，每天都要加班，虽然加班了一个月能到一千多，但是太辛苦了，都。

5、富士康跳楼的是因为什么原因?

个性要强的就会和管理人员吵架。厂里吵架的事时有发生。员工在进入富士康前都会进行岗前培训，培训时负责培训的人员教导工人进厂工作后，凡事要想得开，工作要愉快，不要动不动就去跳楼，而且还告诉我们跳楼厂方赔10万。

6、为什么富士康的员工不选择离职,反而选择跳楼?

因为富士康里面的员工他们所工作的内容是固定的，他们并不能够了解整条线到底是怎么操作，掌握的技能单一，所以即便是换了一个岗位，他们可能都无法胜任，更何况辞职换工厂，所以宁愿选择跳楼也不辞职。上岗等于人形机器人，技能。

7、富士康13连跳原因是什么?

参见百度百科：富士康跳楼事件。自杀是复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。社会学家埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。专家评论：深圳当代社会观察研究所。

8、富士康辞工是不是很难???为什么要跳楼

选择跳楼的大都是得罪了这3类人或其他原因 1、老员工 刚进入富士康都会有老员工教你怎么干活，这个时候可不要惹到他们，不然不好好教你，到时候你上班还一直犯错的话，那天天就要被线长骂了，严重的就是直接跟人事说你不。

9、富士康跳楼事件是怎么回事?

是十多个人对富士康这个工厂有种种的不满，并且难以解决这些不满，最后对世界失去了兴趣，从富士康大楼纵身一跃，让社会知道了富士康这个血泪工厂。