代管和下辖有很多区别。
所谓代管，是指具有管辖权的单位或个人，通过口头或书面协议方式，把管辖权转让给没有管辖权的单位或个人，即不具有管辖权的单位个人依法受让某些管辖权，依法行使管理就是代管。代管形式，既有集体单位代管形式，也有个人代管形式。代管权限，以授权范围为限，通常既有代官物权，也有代管人权。
所谓下辖，是指本系统或本单位内部，具有行政隶属关系的上级对下级的管辖。
代管和下辖的区别，主要是：
一、行政隶属关系不同，代管双方无行政隶属关系，下辖双方具有行政隶属关系。
二、管辖获得方式不同，代管权的获得方式通常由合同约定，下辖权的获得是由职责任务规定。
三、管辖范围大小不同，代管的管辖范围通常只能是合同约定范围之内，下辖的管辖范围是则由职责任务规定的上级认为需要由其管辖的范围，比代管范围大。
四、管辖时间长短不同，代管的时间通常由合同约定，一般都是有不确定因素或者随时都有可能解除合同、取消代管的，下辖权由职责任务规定，时间是长期的相对稳定的，一般没有解除权限的可能。
五、管辖有无收益不同，代管有收益的事项，通常由合同约定收益的归属，下辖单位的收益是否分配、采取何种方式比例，一般由具有管辖权的上级来规定。
代管与下辖的区别：代管指的是帮助别的单位临时负责管理，而下辖则是自己的下属单位。代管的单位与自己单位一般没有隶书关系，只在自己辖区内，根据其它的单位委托，临时负责管理和指导；而下辖则是自己编制内的单位，接受自己的领导和管理。
代管一般指跨行业的情况，比如企业管理的学校，下辖就是本单位的下属单位
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