1、选择“单独计税“，根据实际情况选择其中一笔单独计税，则该笔单独计税的奖金不纳入年度汇算的综合所得中。
2、若选择将全年一次性奖金全部并入综合所得计税：所有的“全年一次性奖金”都会并入综合所得申报中。可以对比这两种计税方式，选择最划算的一种进行计税。现在扣缴是按总年度6万的起征额度扣缴个税，而不是按月了，若果当年从一月份累计，只要总收入（应纳税额）没有超过6万，是一直不需要扣缴个税的。累计应税额60000元，不扣缴个税；累计税额大于60000元，需要预扣预缴个税即在纳税人累计不超过6万元的月份，不再扣缴个人所得税；当累计收入超过了6万元的当月及年内后续月份，再预扣缴个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
原因可能有两点:
1、应纳税额小于等于0应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除,如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000,即便工资有6000元,应纳税额也小于等于0的,即不需要扣税。常见的专项附加扣除项有房贷、房租、父母赡养费、子女教育费等,需要通过个人所得税APP进行申报。2、当年累计收入未超过6万元为了简化扣税退税的流程,在职工当年累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税,在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。比如说每月工资为6000元,1-10月都不需要扣除个人所得税,从11月开始扣税。原因是你去年一年均在本单位上班而且全年工资没有超过6万元，累计减除费用自今年1月份起直接按照全年6万元计算扣除，因此你1月份工资1万元，直接减去6万元的减除费用后，无需缴纳个人所得税。
自2021年1月1日起，对于符合条件的纳税人，在其累计收入达到6万元之前的月份，暂不预扣预缴个人所得税。在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。
扣缴义务人在预扣预缴本纳税年度个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即，在纳税人累计收入不超过6万元的月份，不用预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。同时，依据税法规定，扣缴义务人仍应按税法规定办理全员全额扣缴申报。
以前如果当月收入超过5千元，就需要预扣个税，到次年年初时，再根据全年实际所得，减去各种免扣基数后，如果没有达到六万元，则可以申请退税，即退回原来预扣个税，需要大家在个人所得税APP上提交退税申请。
现在这个意思就是说，为了更加简便优化，不再按照超过五千元就预扣个税了，而是从1月起计算累计年收入，只要还没有达到六万元，就不再预扣个税，也就是说，如果你从2021年1月起，到某一个月份时，你的累计收入还没有超过六万元，那么，即使你这个月的收入超过了五千元，也不再预扣个税。就这个意思，免得后面来申请退税，或者减少了后面申请退税的金额，相当于把一部分预扣的个税到次年年初会退回来的那一部分不预扣了。
主要优化了两类纳税人的预扣预缴方法：
一是上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人。
具体来说需同时满足三个条件：
（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；
（2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；
（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。
二是按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，如保险营销员和证券经纪人。
同样需同时满足以下三个条件：
（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；
（2）上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬（不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；
（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。
例小李2020年至2021年都是A单位员工。A单位2020年1-12月每月均为小李办理了全员全额扣缴明细申报，假设小李2020年工薪收入合计54000元，则小李2021年可适用本公告。
例小赵2020年3-12月在B单位工作且全年工薪收入54000元。假设小赵2021年还在B单位工作，但因其上年并非都在B单位，则不适用本公告。
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