现在的社会人们的压力是很大的，每天在公司里面，面对各种各样的事情都要一一解决，弄的人是焦头烂额。生活节奏也很快，年轻人都没有了自己的时间，除了上班就是呆在家里，日子过的忙忙碌碌。在周末的时候就会和好朋友相约出去逛街或者是聚餐，用来放松心情，缓解压力。每一个打工人他都是很盼望放小长假的，在小长假的时间里可以多玩几天。
五一调休遭吐槽可以和家人外出旅行，去看看外面的世界。如今五一马上即将到来，而五一调休也遭到了打工人的吐槽。因为五一调休，这个周末就变成了法定的工作日，打工人不仅要打工，连学生都要去学校学习。打工人有情绪是很正常的一件事情，这件事本来就容易遭到吐槽。有的网友就说放个假还那么累，放不起就别放，这样抠抠嗖嗖的干嘛？
用带薪休假打破 长假靠凑也有的网友表示要么就别凑长假了，要么就实实在在的多放几天。还有的网友将练习本给拿了出来，仔细的将五一放假的这笔账算了一下。虽然五一放假有5天的时间，但是除掉了周末和两天调休的时间，再去掉青年节青年该放的半天假，相当于这个五一只放了半天假，网友纷纷觉得自己有一种上当受骗的感觉。
你是怎么看的其实这也见怪不怪了，在过五一、国庆和春节的时候，都是小长假，但是都会进行调休。这种调休凑长假的方式，究竟是好是坏，每个人的看法都是不一样的。这个小长假虽然网络上不少群众的反应很大，但是现实中也有人表示支持的态度。我觉得五一调休放长假是很正常的一件事情，毕竟企业也要生存，孩子的学习也很重要。
五一调休被吐槽，中秋假期变鸡肋调休假期让广大网友都吐槽的原因就在于虽然把假期调到一起了，但实际上我工作的时间没有任何改变，反而让我觉得除了假期之外的一些时间工作的状态更不好了，更累了。
自己觉得这并不算所谓的众口难调，因为五一放假就踏踏实实放三天就可以了，非要前一周济一天后一周即一天，然后凑在一起放5天，这没有什么本质的区别，然后之前那一周之后那一周你可能要连着工作7天，甚至说连着工作半个月，你会觉得自己非常没有生活体验，好不容易熬出来的这5天假期你又疯狂消费，你感觉自己这个假期放的好像没什么意义，你觉得调休出来的日子，真的让自己感到不快乐。
关于放假这方面，其实国内外的政策都不一样。其实解决这种调休最好的方法就是放假就是放假，不要搞什么调休，放得起就放三天，放5天放不起你就不要放，非要调来调去的，最后搞个半天一天的假，这有什么意思呢？没劲的，居然还有某些评论者说我们的假期太多了，自己是真没想到居然会有这样的说法，无论是从假期的绝对数量去对比，还是放假的频度去对比国内外对比一下，怎么算我们也不算高啊。
而且国内真正能够落实双休的企业还是少一部分，可以说超过一半的企业都是无法落实双休政策的，都是单休，然后企业还没签名，我们就是这样的，还觉得放一天假都是对你很大的施舍了，这都是一种企业与职工之间不正常的工作状态，但遗憾的是我们没有一个足够团结的组织，能够把广大打工人联系在一起，最后往往都是千里之堤溃于蚁穴，没有办法组织有效的活动。
假设“顺从民意”真取消调休，以后春节国庆就放3天，五一放1天，我相信大部分人都不会同意，春节3天对于在外工作的人来说，来回路上就要花2天，不说别的，北上广等大城市多少外地人，都不回家了吗？而且这样的话，全年都不会有一个5天以上的长假，这放在全球都是相当炸裂的，所以取消调休这明显不可能。就算是3天时间，想去外地旅游都很紧张，所以调休不可能取消，因为这块遮羞布少不了。就算取消了，不管怎么排，你的总天数还是11天，也没任何根本的改变。
我们讨论问题要看清楚本质，是因为假期天数少这个本因，才产生了调休这个弥补手段，被那么多人狂喷的调休根本就不是根本因素，根本因素就是因为假期天数少，中国的放假天数和带薪年假放在全球都是属于垫底水平，而且这本身都是垫底的天数都难以落实，这才是根本原因！所以正确的呼声应该是取消调休吗？是应该增加放假天数或者增加带薪年假和严格落实现有假期。
我们假设中国的五一本来就是放5天而不是放1天，那还会有调休这个东西吗？很明显就不需要了。
现在这么多人骂调休就像大家在抨击一个穿增高鞋的矮子，大家都在抨击增高鞋又丑又难看，却很少有人看到之所以穿增高鞋是因为这个人太矮了，如果这个人本身就高，他根本就没必要穿增高鞋，但是舆论引导就是几乎所有人都在骂那双鞋。
所以与其呼吁取消调休，真不如呼吁增加带薪年假和公共假期切要严格落实假期的实行！因为后者的增加会带动调休的取消。当然....在目前连双休都难以落实的环境下去谈取消调休和增加假期简直是天方夜谭，在我看来，目前能允许网民在网上对调休发牢骚就已经属于一个巨大的进步了。
毕竟很多知乎年轻人不知道，1995年后中国才开始实行双休(再往前推，连春节都是不放假的) 1984年后跨省不用介绍信，1997年开放普通公民出国旅游，2000年后自行车才不用上牌…珍惜如今的生活努力干，日子才会越来越甜，越比待遇心胸越窄，越讲奉献境界越高！假期太多也会助长社会养懒汉风气的。
我选择小长假三天不调休，这样更有利于我的生活安排。
由于疫情因素影响，长期宅在家里的人们迫切渴望外出旅行。五一假期的来临给了想外出旅行的人一个机会，而假期有三天调休为五天的做法， 却在网络上备受吐槽。
五一休假制度被吐槽，很多人都称不如不调休。五一假期本来是三天法定节假日，但在今年五一假期却由三天延长到了五天，只不过另外两天是由调休凑出来的。在五一放假之前和五一假期结束之后，分别有一天周末被划成了工作日，由此才有了五一的五天假期。
这种调休方式在网络上备受吐槽，很多人都觉得这样调休还不如不调。正常休法定节假日，正常休周末，生活还能够更轻松一些，这样一调休的话，反而打乱了生活规划，而且会让人更加疲惫。
但同样有不少网友支持这种调休，他们觉得要玩就玩个够，玩够了就老老实实上班也挺好。
如果让我选择，我会选择小长假三天不调休。我现在的生活状态异常规律，平时就是努力工作赚钱。每周末都会抽一天时间回老家看看父母，另外一天会陪孩子一起近郊游。这种生活状态已经在我生活中持续了很久，我对这种生活状态比较满意，并不想轻易打破。
可是调休的出现，让我一下子改变了两周的正常规划。虽然五一假期时间比较长，可以做的时间更多，但我却觉得假期太长可能会让人更累。如果让我来选择的话，我肯定会选择小长假三天不调休，然后正常休周末，这样其实就挺好的。
但问题来了，我在生活当中根本就没有选择的机会，既然大家都放假，我肯定也不会去加班，而当工作出现紧急状况需要加班时，哪怕是放假，我也一样去工作。
这其实才是现状，对于打工人来说，节假日其实并没有那么明显，能按部就班的过中，就已经是一件让人值得庆幸的事情了。
生活之不如意十之八九，只要能放假，不论是调休还是正常休周末，我都觉得是一件很幸福的事情。其实讨论用哪种方式放假没有什么意义，生活中还有很多一年到头都没有假期的人，多关注他们的生活，才是网络监督更应该起到的意义。
据有关消息表示，在今年五一的时候会放五天假，这样就会形成一个小的假期。关于这个假期，我们可以去看一下日历，五一那天是周六，如果想要实现小长假，那么就要进行调休。关于这种放假模式，其实小编是表示赞同的，因为这样就会有时间外出踏青。而且在五一放小长假，可以促进经济增长，扩大内需。
五一小长假的好处关于五一期间延长假期，有的人表示赞同。因为终于可以利用这一个小长假好好的来调整自己的心情，心情得到放松之后，就可以以更加饱满的情绪，投入到工作和生活当中。但是有些人是持反对意见的，因为这样会打乱自己的工作频率。其实在去年的时候，人们在家里面待了很长时间，觉得特别的憋闷。今年疫情防控取得了不错的效果，可以让人们出去旅游，这样不仅可以让他们感受到祖国大美河山的壮丽，也会更加珍惜如今的美好生活。
出游攻略其实对于想要在今年五一小长假进行出游的人群来说，可以提前去网上找好自己想去的目的地，然后多做一些攻略，这样可以少走冤枉路，也可以让自己的假期过得更加充实。其实在繁忙的工作和生活中，抽出一点时间来外出旅游，不仅可以开阔心情，也可以丰富人生的阅历，毕竟每个地方的风土，人文景观都是不同的。
对于将要准备出游的人士来说，在出游期间，一定要做好防护工作。其次在外出旅游的时候要注意安全，不要去人群比较拥挤的地方，以免出现轻微的碰撞。对于自驾游的游客来说，出行时一定要注意车间距，不要争抢红绿灯，以免出现交通事故，造成拥堵。希望大家可以度过一个美好的假期。
五一调休这一件事情成为了大家比较关注的一个点，毕竟这有关于到我们个人利益的问题。放假对于每个来讲都是非常重要的时间，因为我们平时的工作压力其实还是比较不小的，很多人都希望自己的压力能够得到一定的释放，如果有一个小假期，自己也能够出去接触一些新鲜的东西，也能够释放自己工作的压力，让自己感觉到更加拥有动力，而因为调休这一件事情其实很多人会感觉到特别的苦恼，因为调休了之后会发现我们其他时间会变得更加的烦恼，工作的压力也会更加的大。
1.其实我并不是很喜欢五一调休这一件事情。
虽然我很喜欢放假，但我并不喜欢调休，因为我发现一旦调休了之后，自己会有两个周都过得更加的难受，虽然这段时间之内我在放假的时间里能够得到一定的休息，但我会发现过了这一段休息的时间之后，我的压力会更加的大。因为可能会有很长的一段时间之内都处于一种高强度的状态，我会感觉到特别的难受，所以我很多时候并不喜欢这种调休的感觉，因为一旦调休的之后，会感觉到自己过得并没有那么的开心，而且有的人在这一段假期里面可能就仅仅待在家里，在这一段假期里虽然得到了一定的休息，但会发现自己有一点懒散，所以在下一次工作的时候也并没有那么拥有动力。
2.像这样的调休方式，还不如就像平时那样工作、放假。
对于许多正在学习的学生来讲他们一旦调休了之后，基本会有两个周有6天都在上课，而有的老师因为上不完课程会把放假的那一天的课程都会用其他的时间补起来。那么对于学生来讲，可能这两周之内基本每一天都在上课，所以学生会感觉到特别的难受。像这样的调速方式还不如就像平时那样放假，因为可能平时放假自己也会过得更加的开心，虽然说五一有5天的假期，我们可以出去游玩，但是我们并不会在另外的两周之内过得开心，用5天的假期换我两周的不开心，我并不会觉得这是一个值得的交易。
假期已经这样了，那我们就好好享受假期，让我们在假期里面过得更加的开心，让我们在另外的两个组里面更加拥有动力，努力的去工作，努力的去学习。
公司劳动节只放一天假合法。
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上所述，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
清明放假刚过去不久，在这个月末又要迎来“五一”小长假了。但是这次的“五一”小长假可不可以不调休？
以前“五一”的时候大家可以满世界地跑，去 旅游 ，去爬山，即使景区里面人山人海，人贴人，挤着走，大家也是愿意的。（开玩笑的，我肯定是不愿意的！）但是这次的“五一”小长假没法跑了，连走都走不了！只能蹲在家里。（都怪这该死的疫情）
在家待五天相信大家还是可以待得下去的，毕竟习惯了。但是让人接受不了的是要连续上六天的班！还要上两次六天的班！放假前后两周太难了。我删删减减，发现“五一”只放了一天假，本来不调休，我就有连续的三天假，一调休，我就抑郁了。所以这次“五一”可不可以不调休了呢？
你们认为呢？是调休好？还是不调休好呢？
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