顶头上司和一把手对着干，我夹在中间该怎么办我的上司_被两个领导夹在中间做怎么办

应对的办法很多:

一、你可以完全按领导的指示办，谁是你的领导你就听谁的，如果一把有疑问问到你，你可以告诉他这是你的上司的意图，自己只是听命令行事；如果一把手直接派你，你也要服从，中间遇到障碍可以直接向一把反映。

二、你也可以在以上基础上，向一把直接揭发二把对着干的事情，以把自己洗清。

三、你也可以想方设法使他们二人的矛盾激化，让他们两个挑明了打起来，以解除你们两头受夹的局面。

夹在两个领导中间该怎么办？

这个比较难办

俗话说，一仆不能侍二主

如果正职和副职关系很好看法比较一致，你什么事都比较好办；

最怕就是正职和副职貌和神离，各打各的小算盘，那你夹在中间，就非常不好办了；

如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人，即可；另一个，则采用疏远和推委办法，如果两头的指示发生冲突，你只需拿你真正的头做挡箭牌就可以了，矛盾让两头自己的解决，就没你什么事了；

当然，这里的风险在于：你能否真正站对“立场”；

领导之间不和，你夹在中间怎么办？

错了你不必害怕..顶多就骂你1顿......错了你也不能说·咱就坦然接受..你接受了不代表你怕他...你回去可以跟你门内领导说...这件事是那那出了问题... 你越怕他门··他门越不拿你当回事.既然他要面子·只能你自己炕·谁叫咱是小职员.

夹在两个上司间，我到底该怎么做？

首先，你要看清楚自己工作的职责。估计一下自己是否能完满的完成自己的本职工作。

其次，看清两个领导矛盾的本质或根源。有的矛盾是平衡的、有的矛盾的不平衡的。比方说，两个领导各有各的能力和水平（后台也算），谁也不能把谁怎么样。这就是相对的平衡。如果两个领导有一个是实力派、另一个只是胡闹。这就是不平衡。

然后，根据情况来看怎么办。就我的感觉来说，办公室里最好别卷进这样的纷争，尤其是新入职，很容易看不清楚情况，很可能耽误了自己。我的建议如下：

平衡状态：做好本职工作、不偏不倚；

不平衡状态：

水平高的占上风：你可以多向领导学习，可以有一定的倾向性；

水平差的占上风（奸则当道的感觉）：一定做好自己本质的工作，做个老好人。否则很麻烦。

这里，没有考虑另外一个重要因素。就是你自己的感情。如果你个人比较喜欢某一个领导，这就说不清了。那你就只能跟着感觉走了，什么结局你都得认了。

两个领导之间确实有矛盾，当面还不愿意撕破脸，只能让下属去处理，这个时候你可以说自己很为难，让领导最后做个决定，把责任推在领导身上，说不是自己的主意，自己只是个带话的，如果是一些好办的事情自己替领导办了，这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题，如果是真的不是自己能处理的事情，最好还是不要去管。这样费力不讨好，还得罪领导。