1. 行业前景和稳定性：大多数人希望选择一个行业前景良好且稳定的职位，因为他们希望可以长期从事这一职业，并且不必担心失业或者行业转型的风险。
2. 薪酬水平：薪资对求职者来说非常重要，他们希望能够获得公平的薪资待遇，甚至有时候是优厚的薪资待遇。
3. 工作内容与挑战性：工作内容和挑战程度也是求职者关注的重点，他们希望能够从工作中获得成就感和刺激，并得到不断成长和提升的机会。
4. 公司文化和价值观：公司文化和价值观是求职者选择一个公司最重要的考虑因素之一，他们希望找到一个与自己价值观相符合的公司，进而发挥自己的潜力。
5. 工作环境和福利待遇：工作环境和福利待遇对求职者来说也非常重要，他们希望选择一个舒适的工作环境，并且能够享受到完善的福利待遇。
作为一名即将走向职场的年轻人，找工作是我目前最为关注的事情之一。对于我来说，一个好的工作除了薪资待遇外，还有很多其他方面的因素需要考虑。在我看来，找工作时最看重的方面主要有以下几个方面。
首先，我认为公司文化和氛围是非常重要的。毕竟我们要在公司里度过一半以上的时间，与同事、上司交流相处，如果公司的文化和氛围不适合自己，工作也会变得枯燥乏味。我希望自己能够加入一个积极向上、开放包容、注重员工成长的公司。
其次，我关注的是职业发展空间。我认为，一个好的工作应该是能够让我不断提升自己，拓展职业技能，获得更多的机会和挑战。在我看来，一个公司对员工的职业规划和培养也是一个重要的因素。我希望公司能够提供完善的培训体系和晋升机制，让我有更好的职业发展前景。
第三，我看重的是工作内容和挑战性。一个好的工作应该是让我感到充实和有成就感的，能够让我不断挑战自己、突破自己的能力极限。我希望自己能够在工作中不断学习，尝试新的工作方法和技能，不断提高自己的工作水平。
此外，薪资待遇也是我考虑的一个因素，虽然不是最重要的因素，但薪资待遇的高低还是能够反映出一个公司对员工的重视程度。一个好的薪资待遇也能够带来更好的生活质量和物质保障。
最后，我也很看重公司的社会责任和公益事业。我希望自己的工作能够为社会做出一点贡献，能够让自己的工作意义更加深远和有意义。
一、职场新人
职场新人找工作时，依次看重几个方面：
第一：平台 重要指数：五颗星
尽量选择中大型企业，这是首要选择的。不要轻易选择初创型小微企业。具体原因分析，可以看我此前的一个回答：“毕业后去大公司还是小公司？”
毕业后是去大公司还是小公司？
第二：发展 重要指数：四颗星
这里指的发展，是指晋升空间是否宽阔，是否能够学到真本领，是否有助于提升自己简历的含金量。
如果三个回答都是肯定，可以考虑。
第三：待遇 重要指数：三颗星
刚开始出来工作，不要把待遇看得太重要。能力提升之后，该有的终究会有。
当然，如果是工作一两年，跳槽的，要把待遇提升到同发展处于同样重要地位。
二、职场中年人
职场中年人求职时，依次看重以下几个方面：
第一：待遇 重要指数：五颗星
职场中年人，已经有了丰富的工作经验，不是希望通过工作提升能力，而是付出之后要立马看到收获。所以，待遇放在第一位。
第二：平台 重要指数：四颗星
这个平台（公司）有没有发展空间，要对公司的发展前景进行预判，公司能够稳定发展，肯定关系到我们是否有持续稳定收入的外部重要因素。
第三：发展 重要指数：三颗星
除了待遇和平台在，如果能够在这里走向事业第二春，当然是两全其美的事情了。
1.明确自己的职业规划和目标：在找工作前，应该先明确自己的职业规划和目标，了解自己的优势和劣势，以及自己想要从事的行业和职位。
2.积极参加招聘会和校园招聘活动：招聘会和校园招聘活动是大学毕业生找工作的重要途径，可以通过这些活动了解企业的招聘需求和招聘流程，同时也可以与企业的招聘人员进行面对面的交流。
3.准备好简历和面试技巧：简历是求职者的“名片”，应该准确、简洁、有吸引力。同时，应该提前准备好面试技巧，包括自我介绍、沟通技巧、礼仪等方面。
4.多渠道寻找工作机会：除了招聘会和校园招聘活动，还可以通过网络招聘、人才市场、社交媒体等多种渠道寻找工作机会。
5.注重个人形象和职业素养：在求职过程中，应该注重个人形象和职业素养，包括着装、言谈举止、态度等方面，给企业留下良好的印象。
6.不断提升自己的能力和技能：大学毕业生应该不断提升自己的能力和技能，包括语言能力、计算机技能、职业技能等方面，以提高自己的竞争力。
应届毕业生找工作应该注意以下几点：
1.明确自己的职业规划和目标：应届毕业生应该先明确自己的职业规划和目标，了解自己的优势和劣势，选择适合自己的行业和职位。
2.积极寻找招聘信息：应届毕业生可以通过各种途径寻找招聘信息，如招聘网站、招聘会、校园招聘等。
3.准备好简历和面试技巧：应届毕业生应该准备好简历和面试技巧，简历要简洁明了，突出自己的优势，面试时要注意仪表、语言表达和沟通能力。
4.注重个人品牌建设：应届毕业生可以通过社交媒体、博客等方式建立自己的个人品牌，展示自己的专业知识和能力，提高自己的知名度和竞争力。
5.多参加实习和培训：应届毕业生可以通过参加实习和培训，积累工作经验和技能，提高自己的竞争力。
6.保持积极心态和耐心：应届毕业生要保持积极心态和耐心，不要轻易放弃，多尝试和学习，相信自己一定能找到适合自己的工作。
毕业生找工作时应关注自身的选择方向和公司最相关的信息以及自己的工资待遇。
2022届毕业生马上就要面临毕业了，看到此情奇景突然想起自己也是个懵懂的毕业生在人海中寻寻觅觅找工作的孤单背影，虽然很狼狈，但是也是一段很有趣的人生经历。
既然问到了本人，那我就根据自己的一些过来人经验分享给大家吧。
先说一下，既然是找工作，那么一定要从两方面着手，一是自身定位，二是和公司相关的一切事情。
1要有明确的就业方向
自身定位我是这样认为的，首先自我一定要明确工作方向，不能说今天找个一个行业，明天看到另一个职位也不错，这样的贸然选择会让自己渐渐迷失方向，短期看不出来，但是时间久了即使当时找到了工作，在之后时间一延伸到具体的工作中，就会让自己越陷越深，就业方向不明确了，反而浪费了太多时间。
所以从毕业之前的几个月就应该细心的观察，考虑以哪个行业为起点，这样有了明确的目标就会为后面的路打下良好的基础。
2你想去大城市还是小城市？
是去北上广深，还是三线小城市，这是一个至关重要的问题，在就业前一定要思考清楚。这里为什么要特意说一下，因为就我当时的选择，我觉得是选择失误的，因为在毕业的时候，我们有非常多的选择，但是我因为自己的见识上不足，所以依然选择了大学所在的三线城市。
选择北上广深这些一线城市，对于绝大多数同学而言，虽然完全开启了漂泊的人生，付出的代价可能更大，但是这是小城市永远都不能满足的自我需求。
3希望自己去大公司还是小公司
有的同学会说当然是大公司，我完全同意。因为大公司有完善的体制，配备的硬件设施，人员上的充足，正规的工作时间。但我更希望选择大公司的同学们要做好十足的心理准备，因为大公司的工作节奏是需要你付出自己的生活时间为代价的，无休止的加班和复杂的人际关系都需要你去挑战。
那么上面的几项你已经确定了，接下来要说的就是你要去寻找的公司一些相关信息了，这些都是和你以后的工资待遇挂钩的，一定要细心的去观察哦。
1公司是否正规
现在很多企业都是挂羊头卖狗肉，骗子公司层出不穷。所以在找工作的时候一定多方面的去确认公司是否真实，可以到天眼查对公司确认。
2薪资
关于薪资，大家要了解薪资的组成部分，基本工资+绩效+餐补+全勤+保险+奖金+年终奖等，同学们要了解基本的构成部分，虽然刚开始工作薪资不会太高，但同学们也要注意，询问清楚到手工资大概是多少。另外，还有薪资的发放时间，是否有拖延情况，五险一金的缴纳比例，月初会有显示还是月末显示。
3福利待遇
如今，大多数人们也会注意到这点，看过年过节是否有公司福利，且福利基本都是什么样的，通常从东西福利待遇方面就可以大致了解公司是个什么样的工作氛围，如：有的公司会举办生日会、团建等多种形式的活动，节假日也会发放礼品，有的公司则不会重视这方面的发展。到时候，同学们从面试的过程中，就可以了解到这是一个怎么样的公司。
4公司发展前景
公司的发展前景也非常重要，不要觉得与自己无关，公司发展得好，才会给你带来更大的福利和待遇。
5是否是自己喜欢的工作
这一点很重要，自己喜欢的工作认同的工作，那么将来你就会发挥出更多的价值，你会因为这个工作而感到自豪。相反，不是自己喜欢的工作，那么给你再多的工资你也不会有成就感。
综上，刚找工作的时候可能会四处碰壁，那是正常的，放松好心态，让自己成熟起来，时刻分析利弊，一切就会变得顺利。
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