云南35年工龄公务员正科退休金3300元。根据查询相关信息显示：科员3000元，副科级3100元，正科级3300元。公务员的退休金主要由两部分构成：基本养老金和个人账户养老金。基本养老金是根据公务员的工龄、工资和职级等因素计算得出的一项固定金额的养老金。个人账户养老金则是根据公务员在工作期间缴纳的养老保险费用计算得到的。
关于正科级公务人员的退休工资要根据集合方面来进行计算。首先由基本工资，工龄工资，奖励工资及补助工资等等。根据我国最新的规定，工龄时间越长，退休工资能够得到的补助越多。
一、正科级退休工资怎么算
基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;副部级5500元;正部级6000元。工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。二、如何计算基本养老金
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数 100元过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。综上所述，按照目前规定，职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的，工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中，对工龄工资进行了说明，按照工龄，每工作一年增加一些。很多学生为了摆脱“就业难”的现状,纷纷选择另寻出路,当下学生们比较比较多的两条道路分别是考研和考公。
学生们选择公务员的原因很简单,主要是稳定性和薪资待遇,但除了这两点之外,公务员的退休金也要比普通企业的退休金更高些。正科级公务员能拿到多少退休金 大概是这个数
公务员的收入和所在地区有很大的关系,一线城市的公务员的收入和退休金都很高,而三四线城市的公务员薪资待遇就比较少些。
公务员的退休金主要受退休前的职务工资和级别工资影响,其中级别工资还有不同种类之分,若是公务员的工资超过了35年,级别工资就会按照90%的标准发放,要是工龄超过30年,但没有到35年的话,就会按照85%的标准发放。
而工作时间超过25年,未到30年的话,就会按照80%的标准发放,要是超过10年,但没超过20年的话,就是70%的标准,未满10年则是50%的标准发放。
退休金的标准是统一的,只不过各地区的具体经济情况不同,拿到的退休金数额也会有所差距。
经济发达城市的正科级公务员退休金大概有8000元左右,而经济不是很发达的地区,正科级的公务员可能只有3000元左右。
例如上海地区的公务员,要是退休时享受的是副处级待遇,且工龄超过了40年,那么退休之后就能拿到8000元左右
,这样的收入约等于大学毕业生的收入,完全足够在上海生活。各地区的经济发展有差距,会影响到公务员的退休金额
公务员作为公职人员,相关制度都是很透明的,公务员们都需要遵守相关的制度,只不过不同地区的情况有所不同,例如很多小城市的物价就比较低,
那么公务员的薪资也会比其他城市的公务员低些。但一线或者新一线城市的公务员收入就比较可观,例如珠海市副处级公务员退休就能拿到13000元的退休金
,再加上其他收入,可能要比很多正工作的大学毕业生的薪资还要高。北京市公务员的收入和上海差距不大,处级干部退休之后就能拿到9000元退休金,
而二三线城市的退休金就不如一线城市,例如沈阳的正处级公务员,退休金大概是6000元左右。不过人们也不要觉得不平衡,毕竟各地的经济发展水平不同
,要是全部都是同个金额才会导致市场“乱套”。不过虽然有些地区的公务员退休金不是很高,但公务员的待遇确实很不错,除了工资之外,还有年终奖和各种补助,算下来的话,公务员的年薪还是很客观的,而且还有其他行业不具备的优势,例如防暑降温津贴、生日礼品等等
。但公务员的竞争同样很激烈,作为很多大学生心中的理想工作,近些年选择报考公务员的学生越来越多,而公务员的岗位是有限的,
想要上岸可不是件容易的事情,想要选择公务员岗位的学生,可以先考虑下自己有没有竞争优势。要是没有时间备考,且自身的优势不是很明显
,还是要谨慎选择,说不定会“竹篮打水一场空”,不仅浪费了时间,还很费钱。除了公务员之外,还有哪些岗位值得选择
很多学生都将公务员当成自己的第一目标,实际上除了公务员之外,应届毕业生也可以选择国企或央企
,受到国家政策的影响,很多国企和央企对于应届毕业生都是很友好的,上岸的概率会更高些。除此之外,事业单位也是不错的选择
,同样带有编制,虽然待遇不如公务员,但稳定性也很强,而且有些岗位的薪资比公务员还要高,例如中国烟草、中国电网等等,都是很不错的事业单位。要是学生们自身能力强,且专业对口的话,还可以选择新兴的IT、新媒体等工作,
非常的锻炼人,但薪资待遇都很不错,即便是中年会遭遇经济危机,但前期赚的钱也很多,足够维持生活。而且这类岗位还是靠实力说话,只要有实力,就不愁找不到工作。总而言之,学生们可选择的岗位有很多,不要局限于公务员,还是要根据自身的实力评估,选择最适合自己的发展道路。法律主观：
只知道具体的正科职位是无法计算公务员退休工资的，因为退休养老金由3部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。
当代大学生的就业难度是比较大的，想要成功就业不但需要高学历还需要能力强，因此大部分的学生都会选择在毕业后考研，另外还有的学生选择进入到“铁饭碗”。
公务员属于每年报考的大热门，相比于其他的铁饭碗来说，公务员福利待遇好，而且薪资高，是毕业生梦寐以求的工作。不过最让大学生在意的其实还是公务员退休后，相比于其他工作的退休金要多出好几倍，这也算是公务员的一大福利。考上公务员的毕业生都知道，在不同地区的公务员，收入不同，不同等级的公务员的收入也是不同的。像是一线城市的公务员就会比二三线城市的公务员薪资高出来很多，自然退休后的薪资也是不低的。那么“正科级”公务员退休后的薪资是多少呢 今天就带大家一起看一看吧!看到退休金，毕业生就会心动。“正科级”公务员退休后有多少钱 40年工龄的话，预计是这个数
公务员的退休金是按照退休之前职位薪资和级别薪资组成的，如果说你在公务员岗位上工作35年以上的话，那么级别工作是按照90%进行发放，如果说在35年以下的话，那么是按照85%来发放的。小林在毕业后就考上公务员，之后他努力在岗位上工作，在退休的时候已经在岗位上工作40年，属于“正科级别”的公务员。他因为是在上海工作，所以说退休后每个月可以拿到8000元的退休金，看到这么一大笔的退休金后，很多毕业生都羡慕了，发誓一定要考上公务员。至于二三线城市的正科级公务员虽然不如上海这种发达城市的退休金多，但是至少也是可以达到5000元以上的。5000元以上的退休金对于老年人来说已经是很高的了，相比于其他私企退休的员工来说，退休金多出来好几倍。大学生需要正确看待公务员岗位，虽然薪资不高但是福利待遇好
在以前公务员是很吃香的，在社会上地位都是很高，对于大学生来说，可以考上公务员的话，那可谓是光宗耀祖的事情。但是现在很多大学生却认为公务员的薪资不高，还不如选择私企高薪资高风险的工作，可是等到大学生退休后才知道其中的区别。虽然说公务员暂时是薪资不高的，但是在退休后所享受到的福利待遇却是最好的，这是其他工作不能比的，就算是教师，医生等铁饭碗也是比不过公务员福利的。如果可以在公务员岗位上坚持到40年的话，你退休后所得到的福利待遇其实远不止如此，所以说大学生考公是最正确的选择。大学生考公很难，必须要提前选择好岗位，上岸率会增加
越来越多的毕业生都会选择考公，可是每年大部分的毕业生最终都成为陪跑对象，很难可以成功上岸。一般每年可以成功上岸的学生，一是成绩很高，二是因为在报考岗位的时候花费了一下“小心思”。如果说学生对于岗位不挑的话，完全是可以选择偏远地区的岗位，照比于城市的岗位来说，小城市的公务员岗位比较容易考。另外就是参考你所想要报考的历年来的录取分数线，经过筛选后确定好自己最终想要报考的岗位。确定好岗位后也不要掉以轻心，最好是每天看一看你所报考岗位的人数变化，竞争力是很低的。公务员报考的时候还是需要技巧的，如果说你报考的岗位竞争力特别激烈，那么在你还没报考之前，其实就已经会吓跑大一堆的学生。因此想要成功上岸的大学生，必须要在最后的时候选择报考，这个时候很多人都会知难而退，你的竞争就会小一些，自然也就有机会能够上岸。寄语其实任何一个岗位都是有它专属的性质，只不过是因为公务员属于特殊的岗位，如果才会让学生们趋之若鹜。能够考上公务员固然是很幸福的，也很不容易，但是有些毕业生天生就是不适合考公的，如果说你渴望高薪的工作，那么公务员并不是你最佳的选择。当你进入到岗位后，你就会发现你的工作是一眼望到头的，那个时候后悔就很难了，好不容易考上的岗位，又怎么能轻易说放手呢 因此考公的学生需要结合自己的实际情况来选择比较好。考大学并非是教育的终极目标，毕业后找到一份不错的工作，才是读书的终极目的。
当学生大学毕业后，需要考虑以后的职业发展，有的学生选择给学历镀金，希望以此来扩大就业范围;还有的学生选择考公或考编，拥有铁饭碗后，以后的人生都将更有保障。随着社会大环境的不断改变，大学生的就业观也随之变化，越来越多的毕业生将目光转向体制内岗位，虽然上岸难度比较大，但只要有幸上岸，可谓是一劳永逸，尤其是公务员，被认为是铁饭碗领域内的翘楚，能够考上的大学生，能力自然不在话下。公务员的福利待遇有目共睹，不管外在大环境有多不稳定，他们依然按月领工资，退休之后同样有超好的待遇，正因如此，每年都有无数考生加入公考大军中。正科级别的公务员退休后，每月能够拿到多少退休金
公务员的退休工资，一般由在职期间的职务工资，加上级别工资组成，级别工资与工龄有直接关系。如若大学生毕业后就参加了公务员考试，并顺利上岗，那么工龄可能会更长一些，退休后的级别工资也比较高。一般情况下，工龄超过35年，退休后的级别工资按照90%发放;工龄在30-35年之间，则按照85%发放;工龄在25-30年之间，按照80%发放;如若大学生考公多年才上岸，退休时的工龄可能未满10年，则按照50%发放工资。工龄越低的公务员，级别工资可能比较低，那么退休工资也不会太高，这也是为什么很多公务员希望能延迟退休的原因。那么，一位拥有40年工龄的正科级公务员，退休后每月能领多少退休金 看到具体金额后叫人羡慕不已。众所周知，不同地区的公务员，即便岗位职责一样，福利待遇也存在不同，在一线发达城市，正科级别的公务员，如若拥有40年左右的工龄，退休工资每月可达8000元左右，但如若在小县城，每月三四千也比较正常。公务员的收入情况，一般会代表当地的经济实力，跟老师一样，越是发达城市，工资待遇越高，当然大城市花销也比较大，退休工资也相对较高。在一些发达城市，拥有40年工龄的正科级别公务员，退休金过万也比较常见，不少大学生看到如此亮眼的收入，纷纷加入到考公大军中。不只是在校大学生，很多已经参加工作的往届生，看到如此金额，也想报名试一下水，万一幸运之神降临到自己身上，着实是一件喜事。公务员的报考热度居高不下，与超好的福利待遇有关
近年来，有越来越多的大学生对公务员青睐有加，一些热门岗位，竞争十分积累，而最后绝大部分考生都无缘上岸。可即便如此，依然没能浇灭大学生的报考热情。很多大学生一战未能上岸，来年还会再次备考，甚至一些大学生抱有“不上岸不罢休”的想法，大学生对公务如此执着，与其福利待遇脱不了关系。公务员每月到手工资并不算高，很多城市四五千元比较常见，大学生深知，公务员并不属于高薪岗位，福利待遇却拔得头筹。除了工资与奖金外，还有多项津贴，比如车补，就连很多事业单位员工也十分羡慕。每到节假日，都有丰厚的礼物，年底还有超高的绩效和年终奖，如若大学生工作能力比较强，还可以得到晋升机会，工资待遇也会水涨船高。大学生想要成为公务员，还需要卧薪尝胆
公务员的岗位优势有目共睹，也吸引了更多大学生的眼球，想要顺利上岸，变得越来越难，大学生想要顺利上岸，还需提前做好准备。那些有先见之明的学生，在高考之后的填报志愿时，就做好了考公的准备，选择上岸率更高的专业，并在大学期间努力学习，一直为四年后的公考铺路。还有一些学生，进入大学后，感知就业的严峻性，看到身边不少学生都在备战公考，于是自己也加入其中，不管大学生是什么专业，也不管报考什么岗位，想要顺利上岸，都要付出一定的努力。随着公考热度不断升温，上岸率变得越来越低，大学生除了关注笔试考试外，还需要重视面试环节，因为在面试阶段，考官会综合考察学生的整体实力。此外大学生在备考前，有必要对政审进行自查，常有部分考生，成绩不错，却卡在政审环节，多年的努力付诸东流。公务员的福利待遇确实很亮眼，尤其是退休后的工资，让不少大学生羡慕不已，不过大学生想要参加公考，还需脚踏实地，从多方面全力提升自己。除了跟经济发展程度有关系,还因为一些地方可能存在额外的津贴补贴等,其他地方可能没有。
像江浙、广东等经济发达地区,正科级公务员,养老金可以达到七八千元以上,而经济欠发达地区,正科级公务员的养老金一般也就是四五千元左右。来看看几位网友的养老金情况:1、42年工龄,正科级公务员,养老金4700元,坐标吉林;2、正科级别,工龄35年,退休工资6700元,坐标四川;3、40年工龄,正科级,养老金9800元,坐标江苏。
可以看到,不同地方,正科级公务员的养老金待遇还是有一定差异的。此外,我们还看到有的科级公务员表示自己的养老金只有3000多块钱,这显然是偏低的,很有可能是因为当地没有理顺养老金待遇,个人还是以2014年的工资标准来预先领取的养老金待遇,这才导致养老金不高,不过以后还会补发的。根据10年过渡期退休中人的养老金计算办法,我们需要同时按照老办法和新办法来计算他的养老金。先来看看按照老办法计算,他的养老金有多少。像正科级公务员,工资一般由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金等组成的,而养老金计算会按照职务、工龄乘以一定比例,再加上各项津贴补贴,以及正常的增发等来计算。假设这位正科级公务员职务工资和级别工资加起来3300元,工龄41年,计发比例可以达到90%,那么基本的离退休费就是3300*90%=2970元,再假设当地的津贴补贴为1500元,那么他的退休费就是2970+1500=4470元,再加上定期的增发,整体的退休费为5000元。再来看看按照新办法计算,他的养老金又是多少 由于他是2022年退休,从2014年缴纳养老保险,实际缴费年限8年,视同缴费年限33年。我们假设他的个人养老保险账户余额3万元,养老保险缴费指数养老金计发月数139个月,当地养老金计发基数7000元,过渡性系数为那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成。基础养老金等于7000*(1+元。个人账户养老金等于3万元/139=216元。过渡性养老金等于7000*(1+元。那么按照新办法计算的养老金就是3157+216+3303=6676元。如果再加上职业年金280元,那么整体的养老金就是6676+280=6956元。可以看到,新办法计算的养老金6956元要比老办法计算的养老金5000元,高出1956元。根据10年过渡期内的退休中人养老金计算办法,对于新办法高出老办法的这部分钱,需要按照一定比例来返还,像2022年属于10年过渡期的第8年,返还比例就是80%。那么,每个月返还的养老金就是1956*80%=1565元。也就是说,这位退休人员正常应该领取到的养老金是5000+1565=6565元。如果以前他没有足额领取,那么在理顺后也会补发的。
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