什么性格都适合，关键是你自己想清楚在体制内准备怎么生存的问题。
体制内毕竟稳定，发不了财也饿不死人，就是份正常工作而已，你没野心，也自认没那套能力，那么安心做你的事，安心拿你的工资，不出幺蛾子就行了。
上升渠道毕竟是窄的，有背景你就做个靠谱二代慢慢上位，没背景又有野心，那么正的歪的方方面面能力都别落下，毕竟你也不知道你的贵人好哪口。
与其说是适合什么性格，不如说是需要一定的双商和清晰的自我定位，包括目标定位。
比如粗浅地把性格分为内向和外向，那种内向得话都不敢说，外向得到处乱八卦，这不是性格问题，是双商问题啊，双商都不在线什么都不适合呀。毕竟人家有的人内向更擅长于思考，外向更能左右逢源，都有优势。至于什么自信啊，独立啊，坚强啊blablabla，什么工作不需要？
没看问题描述，仅仅看了一眼题目，我觉得这个问题的潜台词大概是，公务员是稳定的但是大概率一眼望到头的工作，那么是不是更适合那些偏于安稳野心不大能力不强的人，而那些拥有一颗躁动的心和远大抱负的人就不适合了呢？
对于这样的想法，我想说，也不要太看不起公务员，你衣食住行方方面面都是人家制定的政策人家来执行，都是没脑的喝茶的会乱套的，还有，年轻人看多了成功学后，要记得一句话，心比天高 命比纸薄，先通过公务员考试再说吧。真不适合可以辞职嘛，毕竟有能力，但前提是先进来。
在我真正进入了体制工作，三年以后我才明白了，在体制内工作，虽然有优点，但是也有一些缺点，总体来说自己有参半吧。
优点是体制内工作下限特别高说白了，就是特别好混，不管你的个人能力怎么样，只要一进去，日子不会过得太差，下限会很高。这点尤其体现在三四线城市，那些地方没什么产业，好工作不多，能够进入体制内的人士，都是相亲对象优等生，还有那些银行批复信用卡和贷款，额度也是给了贼高
另外来说，收入时间很长，职业生涯长。收入有分两种，当下收入和终身收入，那么终身收入就是和你的职业寿命息息相关，比如那些老中医，真的可以干到八九十岁，只要体力可以支撑。
缺点也很明显：
收入上限也是很低。那有没有上限也很高，有，就是袁隆平那个级别，那些社科院院士，各个科目带头人，就是这种存在，但是跟普通人没有一毛钱关系，天花板太高，够不着。在体制内，90%的人都是够不着处级，一辈子能混个科员不带长，就是大概率事件。
收入时间长，不能产生收入爆发效应。对于一个害怕失业的人来说，工作是一种保护
一、相当一部分的年轻人学历其实一般，进入体制内工作的机会比较公平，是个很好的选择
为什么现在越来越多的年轻人，愿意进入体制内工作，其实一直以来，很多年轻人也都愿意进入体制内工作，只不过以前没有那么明显而已，最近这几年显得特别明显。
其实真正的名校就那么一些，这些名校每年毕业的学生也就是那么一些，剩下的90%以上的学校，其实都是非常一般的学校，从这些学校毕业的学生，想要在社会上面找到一份非常好的工作，真的是存在一定的难度。
如果你去一些企业应聘，很多企业好的岗位，非双一流大学毕业的根本就不给你面试的机会，所以这也就一定程度上面，给大学毕业生的就业造成了一定的阻碍。
但是进入体制内工作的机会不一样，进入体制内工作的岗位，绝大多数对于学历，尤其是对于什么学校毕业，并不是特别高的要求，只要你有本科或者专科的学历就可以了。
二、在外面大公司高薪的工作，对学历和能力要求都很高，工作压力都很大
为什么现在越来越多的年轻人，愿意进入体制内工作，有一个很重要的原因，就是你去外面的大公司应聘的时候，他们这些高薪的工作，对于学历和能力要求都很高，这也就导致了很多一般大学毕业的人根本就没有进入大公司好的岗位工作的机会。
像这些一般大学毕业的人，去外面找工作的时候，一般情况也就能找一些小公司的岗位，在这些小公司其实管理是非常不规范的，每个月的工资就是你全部的收入，很多单位都不给你缴纳五险一金，相对来说保障上面确实是太差了。
在外面的大公司里面工作，有的公司虽然说开出的工钱确实是不低，甚至有的单位给出了年薪也很高，但是在这些大公司工作，你就会发现在这些公司工作，尤其是在这些高薪的岗位上面工作，工作压力是很大的，996都已经不算什么了。
一方面是工资确实不低，另外一方面就是工作压力很大，并且这些公司大部分都是在一线城市，一线城市超高的生活成本，根本就不可能让年轻人在这里扎根，最多你也就是一个过客，还不如选择回老家发展，这样的话还能够得到比较体面的生活。
三、体制内基本能够做到朝九晚六，周末节假日休息
能够进入体制内工作，其实是一个很好的选择，跟外面大企业形成鲜明对比的是，在体制内工作基本上都能够做，到朝九晚六，同时中午还能休息三个小时，这种工作我个人认为还是非常不错的。
其实在体制内的绝大多数岗位工作，每天的工作时间是不会超过八个小时的，一般情况早上9:00到单位就已经可以了，中午12点就下班了，同时下午是3:00上班，一般情况5点多就已经下班了，每天工作的时间不会超过六个小时。
虽然说有时候任务比较重的时候，也存在加班的情况，或者是周末赶任务的情况，但是绝大多数都不会产生长期这样的状态，相比于外面的大公司而言，真的是好的太多了。
在体制内工作还有一个明显的特点，那就是各种休假制度落实还是比较彻底的，比如说周末或者节假日的时候，一般情况都是可以休假的，同时每年还能够落实年休假，相对来说这比很多大公司都要好很多。
从这个方面来分析，大家就会发现在体制内工作，其实工作压力真的不大，并且每年的假期也很多，这样算下来的话，其实是非常划算的，这也是很多年轻人都愿意找的工作，毕竟谁不愿意找一份钱多事少离家近的工作呢！
体制内最大的好处就是稳定，国家给你发钱，只要你不是犯罪，哪怕你天天和领导闹矛盾，哪怕单位没有任何一个人待见你，你也照样拿工资，没有谁能够随便开得了你。尤其在疫情之下，许多人失业，减薪，就特别羡慕体制内工作的人。其实，这仅仅只是一个表象。
工作多不说，连偷懒都怕纪委的查看网页记录。一年工作下来，几乎没什么福利，倒是熬夜加班和周末加班一点都没少。这都不说了，关键工资低，三四千的工资仅够生活开销，都等着年底发年终奖，现在国家也规范年终奖，年终奖比以往大大缩水。如果想要过上一个不错的生活，不应该到体制内。
在体制外能不能实现财务自由先不说，但至少它有这个实现的机会。而体制内是绝对不可能的。有人说，在体制外工作要遭受到社会的毒打，说的好像体制内就没有似的。如果能够收获高薪，许多体制内的人情愿主动接受这种毒打。当官不要发财，哪怕你是体制内的一名小科员，也适用这条定律。就拿每年春节工会发的值几百块钱的米面油来说，其实都是从你个人的工资中扣除的。
当然，对大部分能力一般，家庭一般，没啥大的追求，钱多钱少不在乎，就想要一份稳定工作人来讲，体制内还真就是最好的选择。
可能还有些人觉得当个公务员有面子，这是大部分年轻人都有一种虚荣心，不过有这种想法的人，可以非常肯定的说，那都是没接触过生活的毒打，等到真正发现100块钱在超市里买不上几样东西之后，你才会发现，好像除了让自己使劲节流，真的没有其他办法了。
1、性格沉稳，处乱不惊型
其实真正在公务员岗位上，需要的不是喋喋不休，谈天说地，更需要干事稳当，遇事冷静，修养好的伙伴。而且要做到做事必有回响，
比如说领导安排任务给你，不管出于什么，首先要回到收到，不管处理得好还是不好，都要向领导汇报。这样才能委以重任，做事不靠谱，遇事找不到人的，还是不适合公务员岗位。
2、爱学习钻研，不断努力型
考上了公务员，也并不意味着万事大吉，这何尝又不是另一种重新开始呢？
在公务员队伍依然要努力钻研，特别是技术类的岗位，别人在玩的时候，你就要多提升自己的专业技能，达到单位非你不可的地步。这样你才能真正的Hold住你的岗位。
3、按部就班，不爱变化型
这也是看个人性格的，有的就不喜欢乱跑乱动，上面布置任务，下面执行，喜欢被安排，按照规则办事，那就很适合公务员的岗位。
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