事业单位职业年金的查询方式如下：
1、在单位人事部门查询：可以直接向所在事业单位的人事部门咨询，了解自己的职业年金情况；
2、在银行查询：一些地方的职业年金可能由银行管理，可以直接到银行查询自己的职业年金情况；
3、在网上查询：一些地方的职业年金可以在网上查询，需要登录相关网站进行查询，查询前可能需要先进行身份验证等操作；
4、通过信函查询：一些地方的职业年金管理机构可能会通过邮寄方式向职工发送职业年金账户信息，可以通过信函查询自己的职业年金情况。
事业单位职业年金查询需要注意以下几点：
1、信息安全保护：在查询职业年金时，需要注意个人信息的安全保护，避免泄露个人隐私；
2、身份验证：在进行职业年金查询时，需要进行身份验证，确保查询者是本人或者是有查询授权的人员；
3、查询方式选择：不同地区、不同单位的职业年金查询方式可能不同，需要选择合适的查询方式进行查询；
4、注意查询时间：职业年金的账户信息可能不是实时更新的，查询时需要注意查询时间，避免查询到过期信息；
5、查询时段选择：有些职业年金查询的时段可能会受到限制，需要选择合适的查询时段进行查询；
6、查询结果核实：在查询到职业年金账户信息之后，需要仔细核实信息的准确性和完整性，避免信息错误或遗漏；
7、查询记录保留：查询职业年金时需要保留查询记录，以备后续查询或纠纷解决需要。
综上所述，以上注意事项并非全部，具体查询时需要根据实际情况进行判断和选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
职业年金发放的步骤如下：
1、现在机关事业单位退休中人基本上都有两张养老待遇发放卡。一张是社保卡，用于发放每月有养老保险基金发放的基本养老金；另一张就是职业年金发放的银行卡了。
2、职业年金到领取时可以按照职业年金个人账户的余额和个人账户养老金的计发月数，确定每月领取的额度。只能按月领取，不能一次性提取。实际上按月领取的职业年金还应当按照个人所得税的应税额度缴纳个人所得税，一般税率是3%。
3、职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止。同时，积累在职业年金个人账户里的钱数，每时每刻仍然会根据投资情况计算收益，全当我们自己强制积累了一项养老年金基金而已。
职业年金的介绍
职业年金是由机关事业单位及其工作人员共同缴纳的，企业及其人员不缴纳职业年金，但也有类似的，那就是企业年金。机关事业单位是在2014年10月进行养老保险制度改革，此前很多地方机关事业单位工作人员是不缴纳养老保险的，但之后都必须缴纳养老保险。
而为了弥补养老金制度改变而带来的养老金差距，国家推出了职业年金制度，机关事业单位及其工作人员需要按要求缴纳，在退休之后领取。
领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。
职业年金的建立本身是为了防止机关事业单位实施养老保险制度改革以后，退休待遇有所降低而做出的一种补偿机制。因此，它的领取并不跟企业年金一样，到达退休时可以一次性领取。
职业年金是到达退休年龄后只能按月领取或者一次性领取购买商业养老保险。按月领取的模式需要按照本人退休时养老保险个人账户计发月数的模式计算，每月领取的职业年金领取额度。
比如说的退休时，职业年金个人账户里有10万元，60岁退休的计发月数是139个月，这样每月可以领取720元左右的职业年金。
注意按照国家职业年金个人所得税的有关规定。按月领取职业年金时，所以领取的职业年金额度作为应税所得额，按照工资薪金所得计算个人所得税。职业年金是没有免税额度的。
也就是说，如果每月领取720元的职业年金，由于不超过3000元只能按照3%扣缴个人所得税，也就是每月需要缴纳21.6元，实际到手每月不到700元。随着职业年金个人账户积累额度的不断提升，未来领取职业年金的钱数也会越来越多，适用的税阶会提高的。
为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，机关事业单位及其编制内人员在参加机关事业基本养老保险的基础上，同时缴纳职业年金。职业年金制度相对基本养老保险制度而言，是一种补充养老保险制度。
职业年金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳个人缴费工资的8%，职工缴纳个人缴费工资的4%，形成了职业年金基金。改革后退休的人员，根据他（她）所积累的职业年金总额和收益，社保部门按规定计算出他（她）每月应享受的职业年金待遇，这笔费用是从职业年金基金里支付的。
由此可见，改革后退休人员应享受的退休待遇包括基本养老金和职业年金，这两种待遇是两码事，是从不同的基金里支付的。前期，因省级社保部门暂不具备发放职业年金条件，为保障您能按时足额领取基本养老金和职业年金待遇，我省将职业年金暂由属地社保部门代发，即您现在每月领取的待遇中包含了基本养老金和职业年金两部分。
职业年金和养老金的区别如下：
1、定义不同。
职业年金是指事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险。而基本养老保险基金是指强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险。
2、参保范围不同。
职业年金参保范围包括按照公务员法管理的单位，以及参照公务员法管理的事业单位及其编制内的工作人员。而基本养老金参保范围为企业职工、事业单位工作人员和城乡居民。
3、缴费比例不同。
职业年金单位缴纳工作总额的8%，个人缴费工作的4%。而基本养老金缴纳比例依据劳动部地方规章。
4、领取方式不同。
职业年金退休后按月领取，而基本养老金退休后依据当地规则领取。
5、管理方式不同。
职业年金是由各省的人社局和人社厅将资金委托至受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，受托人委托至投资。而基本养老金是委托全国社保基金理事会管理，全国社保基金理事会将部分资金委托至投资管理人管理。
法律依据
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
一、什么是职业年金
大家都应该知道我国基础养老保险制度是为了保障退休后老年人的基本生活不受到任何影响。事实上,我国养老保险体系共分为三个领域,第一个就是我们最熟悉的基础养老保险,在累计缴费满15年后可以终身领取养老待遇;第二就是商业保险,如果说基础养老保险是企业强制性为员工缴纳的,那么商业保险完全就是取决于个人意愿,作为基础养老保险的补充;而这最后一个就是职业年金。从严格意义上讲,职业年金是机关事业单位人员的一种补充养老保险,性质与养老保险一样,都是强制缴纳,只不过这种强制更多的是针对机关事业单位人员。我国职业年金是从2014年10月1日建立的。缴费的方式与基础养老保险一样,由机关事业单位和个人共同承担。机关事业单位缴纳的比例为8%,个人缴纳比例为4%。与基础养老保险不一样的地方是,基础养老保险分为国家统筹账户和个人账户,我们每月缴纳的养老保险,单位缴纳的部分进入到国家统筹,只有个人缴纳的部分才会计入到个人养老账户中,作为日后核算养老金使用;但是职业年金,不管是单位缴纳的还是个人缴纳的都将计入到个人账户中,其缴费基数是按照本人上年度平均工资计算,与养老保险的缴费基数一致。举一个例子,假设李师傅是事业单位工作人员,其上年度平均工资为5500元,则每月职业年金账户上能计入多少钱 单位部分:5500*8%=440元个人部分:5500*4%=220元总计:440+220=660元而在退休后,机关事业单位人员也能够领取两笔钱,第一个是养老金,第二个就是职业年金。二、职业年金一共能发多少年 如何计算
虽然缴纳了职业年金的朋友在退休后可以每月领取职业年金,但是职业年金并不是可以终身领取的,这点与养老金有很大的不同。职业年金的计算公式=个人职业年金账户金额/退休时对应的计发月数。
这个计发月数与核算养老金的计发月数一致,根据退休年龄的不同,对应的计发月数也不同。常见的60岁退休,其计发月数为139个月,折合年为11.58年;55岁退休,计发月数为170个月,折合年为14.17年;50周岁退休计发月数为195个月,折合年为16.25年。法律分析：本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。委托人是指参加职业年金计划的机关事业单位及其工作人员。代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。
法律依据：《职业年金基金管理暂行办法》
第三条 本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。委托人是指参加职业年金计划的机关事业单位及其工作人员。代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。
职业年金基金受托、托管和投资管理机构在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。
第四条 职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理，其中，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。代理人可以建立一个或多个职业年金计划，按计划估值和计算收益率，建立多个职业年金计划的，也可以实行统一收益率。一个职业年金计划应当只有一个受托人、一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。职业年金计划的基金财产，可以由投资管理人设立投资组合或由受托人直接投资养老金产品进行投资管理。
第五条 职业年金计划的代理人代理委托人与受托人签订职业年金计划受托管理合同，受托人与托管人、投资管理人分别签订职业年金计划委托管理合同。职业年金计划受托和委托管理合同由受托人报人力资源社会保障部或者省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门备案，人力资源社会保障行政部门于收到符合规定的备案材料之日起15个工作日内，出具职业年金计划确认函，给予职业年金计划登记号。职业年金计划名称、登记号及投资组合代码，按规定编制。
机关事业单位职业年金退休后发放如下：
1 、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2 、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3 、出国境定居，可一次性支付给本人；
4 、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金退休后的发放方式如下：
1 、退休人员可以选择一次性领取职业年金的本金和收益，也可以选择按月领取职业年金的养老金，直到身故；
2 、职业年金的发放标准和计算方法，由机关事业单位根据国家有关规定自行制定，职工领取的职业年金应当不低于当地企业退休人员的养老金水平；
3 、退休人员在领取职业年金时，需要提供相关证明材料，如退休证、身份证、银行卡等。
综上所述，职业年金的发放是机关事业单位的一项责任，退休人员无需到社保局或其他地方申请领取，而是到所在单位的人事部门或财务部门办理职业年金的领取手续。
法律依据：
《中华人民共和国机关事业单位职业年金办法》 第九条
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
所谓职业年金补记就是指机关事业单位工作人员2014年10月1日之后办理了正式调动或辞职、辞退手续离开了机关事业单位的，可以根据本人在机关事业单位工作的年限长短来补记职业年金。
所谓职业年金补记就是指机关事业单位工作人员2014年10月1日之后办理了正式调动或辞职、辞退手续离开了机关事业单位的，可以根据本人在机关事业单位工作的年限长短来补记职业年金。一般情况下补记职业年金是由所在单位向社保机构提出申请的，以实账方式划转至本人职业年金个人账户。之所以在离职之后需要补记职业年金主要是因为在职时，职业年金本来由单位缴费的8%部分，是没有实际进入个人账户的，8%是虚账，在辞职之后就会需要补记。
职业年金补记标准是什么？职业年金是按照养老保险本人在机关使用单位工作的年限长短来进行补记的，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和进行转移。参保缴费不足一年的，按实际缴费月数来进行转移。对于参保人员在企业和机关事业单位多次来回流动的，只能补记一次，不能重复补记。
职业年金是针对机关事业单位及其工作人员的一种福利，职业年金也可以被视为机关事业单位的补充养老保险，是在参加基本养老保险的基础上额外缴纳的。职业年金的缴纳通常是由单位和个人共同缴纳，单位按照本单位工资总额的8%缴费，个人按照本人工资的4%缴费。
法律依据：
《职业年金基金管理暂行办法》第二条
本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。
第三条
本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。
第四条
职业年金基金采取集中委托投资运营的方式进行管理，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关事业单位养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。
法律分析：
职业年金的组成，共有4个部分：单位缴费;个人缴费;职业年金基金投资运营收益;国家规定的其他收入。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，单位代扣。同时，按照国家部署，今后将适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
法律依据：
《安徽省机关事业单位职业年金办法》
第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。
机关事业单位退休人员的职业年金一般按月支取，支取的月数与退休年龄有关系，与养老金可以终身领取不同，职业年金的领取有一定的期限。
自2014年10月起，机关事业单位工作人员就和企业人员一样，要按月缴纳养老保险，退休后按月领取养老金，而不是以前的退休金，这就是大家常说的“养老金并轨”。不过，为了能够更好地延续政策，保障工作人员的养老金待遇不降低，国家推出了职业年金制度，作为养老金的补充。机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金，其中工作人员个人缴纳4%，单位缴纳8%，缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。以我所在地方二级主任科员为例，其职业年金缴费基数为851元，则其个人需要缴纳职业年金330.04元，单位需要缴纳职业年金660.08元。
职业年金作为养老金的补充，一般采取按月支起的方式，与养老金一同发放。职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额很好理解，就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额；计发月数则与退休时的年龄有关系：50周岁退休，计发月数为195；55周岁退休，计发月数为170；60周岁退休，计发月数为139。
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