代办灵活就业开户,很有可能是诈骗的。
千万别办灵活就业？灵活就业就是骗局,爱惜日带你了解相关信息。养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。但很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头，让大家千万别办灵活就业养老保险。
参保养老保险目的只有一个，确保退休后有份不错的养老金，过着衣食无忧生活。不过参保也分为单位参保和以个人的形式参保，这两种是不同的，那么为什么千万别办灵活就业养老保险是怎么回事 交哪个档次好
一、千万别办灵活就业养老保险是怎么回事灵活就业养老保险的成本是比较高的，假设我们是通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是我们自己进行缴纳的。很显然个人所付出的成本会更低，如果说你直接以个人的形式。来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，如果经济条件不是特别好的，所以说缴费压力是比较大的。二、灵活就业养老保险交哪个档次好需要结合自己的实际情况以及对于未来养老金额的标准，这样才是最适合自己的。灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。参保人员可本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费，需要注意的是，养老保险缴纳的基数越大，领取的养老金也就越多。三、灵活就业养老保险怎么缴费1、可在社保卡发卡银行进行缴费，持养老保险手册和缴费人身份证原件等资料到银行柜面，然后跟工作人员说明自己的所需要办理的业务，然后按照客服要求进行缴费就可以了。2、前往当地税务中心缴费进行缴费，持养老保险手册和缴费人身份证原件等资料前往当地税务中心的柜台办理手续，跟工作人员说明自己的需求，然后按照流程进行缴费就可以了。以上就是千万别办灵活就业养老保险是怎么回事全部内容，目前，灵活就业养老保险可以通过社保App、微信小程序以及银行的营业部、网上银行、自助端缴费等等方式“多渠道”缴费。我的表舅打零工，一个月就赚1000来块钱，非得学别人买五险一金。
可五险一金买了，你一个月最起码得花个1500元到1800元，一个月的工资都不够五险一金的。就因为这件事情，我和表舅没少吵架，告诉过他这样做是无用功，表舅却说我不懂五险一金，重要到在一定情况下可以给我们续命。没错，是这个样子，但是拜托五险一金也是要分人的，就算是再好的药、再好的保健品，那也不是灵丹妙药，也不是适合所有人。今天这篇文章就来给大家讲一下，作为一个普通的灵活就业者，是否有必要给自己缴纳五险一金。以及如果没有能力给自己缴纳五险一金又应该怎么办，但是在此之前我得先说一下:这篇文章是我在过去20多年的人生阅历当中总结的。第1点，购买社保的意义与价值。
毋庸置疑，社保是一个好东西，如果我们条件允许一定要购买五险一金，如果我们是灵活就业人员，自身资金允许的前提之下，也要尽最大可能购买五险一金。如果我们在某个企业工作，大城市里不必多说，基本每一个大企业都会给员工缴纳五险一金。但是在小城市里面就一定要找能给员工缴纳五险一金的企业，因为这样的企业能够给我们多一份额外保障，要注意，这一份保障几乎决定了我们之后的生死存亡。就比如在五险一金当中有一个叫作生育保险，生育保险是专门针对女性的福利，当然具体怎样去领取对应的福利就不用多说了。等我们真的走到那一步的时候可以领取到很多的补贴，那有人就说了生育保险能够给我领取到补贴，我不要这个保险，我让公司老板把所有的工资都发给我可以吗 可以是可以，但是你除了这一个保险之外还有其他很多的保险，比如失业保险。失业保险最大的补助就是让你在面对失业的时候有几个月的时间得到喘息，最起码每个月还能够领到固定的一笔钱，用来帮助自己解决困难。失业保险，也是我们作为员工最基础的保障之一。除此之外还有各种各样的医疗保险，如果没有医疗保险，我们看病需要花很多的钱，但如果我们有了医疗保险之后，就能够给我们报销很多的钱。我们把五险一金当中的公积金单独拿来讲解，公积金是可以买房的，而公积金买房与普通的商业贷款买房的折扣比较大。当然我们也要注意，在一些小县城或者小城市公积金买房的难度极大。可是就算不能用公积金买房，我们还可以把公积金里面的钱取出来，最起码这一部分钱是实打实的优惠。所以对于一位正在上班，且公司能正常缴纳五险一金的，一定要走正常流程，但是如果我没有上班或者我是个人自由职业者，我应该怎么办呢第1点，资金富裕的前提之下买五险一金。
如果我们资金真的是非常富裕，大可以自己开一个个体户或者自己开一家公司，然后自己给自己缴纳五险一金。有人就说了自己给自己缴纳五险一金太费劲了，因为我要自己开一家公司，我还需要有个代理记账，代理记账一年就2000块钱。这一点大可放心，如果你开的这家公司只是为了缴纳五险一金的话，那恭喜你。因为没有资金往来，只需要每隔上几个月或者按照当地的时间约束去固定部门报备一下就可以。然后去审查一下数据，如果连业务往来都没有，无非就是往自己的对公账户上存一笔钱，然后就可以自己给自己缴纳五险一金了。那有人就说了我可不可以把这笔钱交给我好朋友好哥们，然后让他们帮忙代缴五险一金，这种方式原则上来说不支持不鼓励。因为有风险，什么风险呢 你把钱交给了对方，对方也给你说了缴纳五险一金了，但是对方给你缴纳的是五险一金还是只缴纳了三险，或者一点都没有缴纳，把钱偷偷摸摸的塞到自己兜里面了，这些都无从得知。等你真正受伤了需要去看病的时候发现五险一金没有缴纳的话，那就是一个大麻烦。第2点，资金不富裕的话，自行购买社保。
如果我们资金不富裕，那就千万不要开公司。听我一句劝，因为开公司缴纳五险一金，走正规流程所需要花的钱实在是太多了。我们可以按照灵活就业相关的标准给自己缴纳社保，中间具体能省多少钱我也不太清楚。主要是各个地方的要求标准不一样，也没法拿出一个统一的衡量标准来给大家，讲多了讲错了反而会误导大家，这一点大家心里面有个谱就行。另外我得重点说一下，如果我们是灵活就业的话一定要咨询能否在当地缴纳，这一点就不多说了。像北上广深等一线大城市可能会有要求，这个要求直接到当地相关部门问一下就行。不需要去排队取号，只需要问一下在大厅里面的服务人员或者随便问一个人就行，因为这个问题基本都懂，流程也基本走了很多遍了。第3点，资金再不富裕的话，农村缴纳保险。
这个保险价格很便宜就是合作医疗，在前几年的时候好像就花了200多块钱还是400多块钱，具体价格我也记不太清了。每次都是我的父亲帮我缴纳保险，那个时候我还没有正经工作，村子里的人问我能不能缴纳保险，有没有在其他公司缴纳保险。我的父亲总是说这样吧，我们在这里先缴纳上，当时缴纳的时候花的钱特别的少，如果你的资金不富裕，那就直接缴纳合作医疗就行了。有人就说了这个合作医疗能够给予更加健全的保护吗 难度很大，毕竟价位在这里摆着，但是怎么着也算是一个保障。而且合作医疗保障得越来越多了，前提是你得有资格，至于有没有资格直接去问自己的小区相关工作人员，或者直接去问自己村子里面的人即可。我记得是村子里统一收的，毕竟一些老人实在是不知道怎么缴纳，村子里面出个长辈把这件事情归拢一下统一收，的确能够节省很多麻烦。最后我再说一点五险一金，如果个人承担的话压力极大，资金不富裕没必要打肿脸充胖子，合作医疗缴纳了就可以了。如果自己的日子慢慢富裕了，将来想老年的时候图个保障，最起码能够有点保险，能够有点养老金，那么就可以去缴纳五险一金。但是还是之前那句话，保险很重要，一定要看自己能否承担得起。法律主观：
灵活就业办理社保手续：带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心，填写参保登记表，按工作人员指示完成办理；拿着登记表，到指定的银行办理一张银行卡，签订代收协议，每月会自动扣除社保和医保费用。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
法律主观：
在日常的生活与工作中，人们对于灵活就业人员 养老保险 要怎样交也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由小编为大家带来关于灵活就业人员养老保险要怎样交的解答，希望对大家有所帮助。 一、灵活就业人员养老保险 灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
1、灵活就业人员养老保险简介 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、 劳动关系 等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月 平均工资 的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年 成都 市职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项 社保 费后，每季度末(25日前)持本人身份证、 户口 薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。 二、灵活就业人员养老保险优惠政策 未达到 退休年龄 与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续 工龄 视同缴费年限。 超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依”。 个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右;二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样;三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时， 养老金 水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。 个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。 就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受 医疗保险 和 失业保险 补贴。已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。 各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。 三、灵活就业人员养老保险缴费比例 灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。 一档：社保平均工资60%; 二档：社保平均工资70%; 三档：社保平均工资80%; 四档：社保平均工资90%; 五档：社保平均工资100%。 以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。 灵活就业人员养老保险如何交纳，养老保险一般相当于一个储蓄罐，每年根据自己的工资来进行缴纳的，一般单位会将你的工资扣除一部分，然后单位在补贴一部分，像灵活就业人员的话，没有 公司 的补贴就是自己在相关机构缴费，一般缴纳时间在11年以上才行，否则需要补亏。 综上，就是小编为大家整理的关于灵活就业人员养老保险要怎样交的解答，总的来说，对于灵活就业人员养老保险要怎样交在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
法律客观：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。我国灵活就业人员养老保险的问题,首先，由于现在的就业压力大，人们为了寻求一份稳定的工作，通常都不敢再向工作单位“索求”为其缴纳养老保险。其次，一些个体、非公有制企业过分追求眼前利益，担心参加社会保险会减少流动资金，影响生产经营，想方设法逃避为灵活就业人员缴费。由于雇员本身对社会养老保险的相关政策认知度欠佳，甚至有的人对社会养老保险一无所知，还沉浸在“由少养老”的思想中，还有些人对社会养老保险不自信，宁愿自己储蓄养老，从而导致了参保率，缴费积极性“双低”。灵活就业人员的特点加大了参保工作的难度,首先是其时间和工作关系的灵活性，即使工作单位为其缴纳养老保险，但由于其劳动关系的不稳定性，导致养老保险的接续难度增加。其次是其收入的灵活性，相当一部分灵活就业人员的收入都低于社会平均工资水平，只能维持基本生活,没有能力缴纳养老保险费。最后，由于养老保险一般都针对于企事业单位，若以个体为缴费单位，将会大大增加参保工作的繁琐性。自从1995年确立了社会统筹和个人账户相结合的模式，中国养老保险从“现收现付制”转变为现行的“统账结合”模式。然而，改革时已退休和已参加工作的职工的个人账户没有积累基金，这就形成新旧养老保险制度之间的转轨成本。据估算，我国养老保险制度的转轨成本大概在3万亿元左右。养老保险制度的转轨成本无疑应完全由政府来承担，而实际上政府并没有明确地将转轨成本承担起来，而是将转轨成本转移给企业，这样就使企业承担了双重负担，既要为在职职工又要为退休职工支付养老保险费。目前，企业养老保险缴费率已经达到24%～28%(各地不统一)，灵活就业者的缴费比例统一为20%。养老保险费率太高，连正规单位也会觉得难以承受，更不用说那些灵活就业人员了。我国现行的养老保险法律主要是针对全日制用工而制定的。而对于灵活就业并没有全面的概括，有的只是针对特别的，比如农民工，而有的只是适应当地，扩展性不强。法律的不健全就使灵活就业者的权益常常得不到保障，主要表现在以下几个方面：工资报酬达不到法定的最低工资标准,拖欠工资情况严重,在不给会加班费的情况下延长工时,劳动环境恶劣,经常被随意解雇等等。再者,灵活就业者大部分处于弱势状态，在自身权益受到侵害时,因为经济或者其它原因,在求助于法律部门时往往得不到有效的保护。
6. 养老保险的接续问题由于灵活就业人员劳动关系灵活性的特点，养老保险的异地接续问题显得极其重要。养老保险还没有实行全国统筹，所以如果去了外省工作，在办理养老保险转移时，只能带走个人帐户和少量统筹部分。本来灵活就业人员的平均工资就不高，而且缴费比例又太高，对其来说无疑是一次重大的损失。由于灵活就业人员养老保险政策推行时间较晚，再加上他们的养老保险意识较低，导致许多开始有养老保险意愿的人已经超过参保的法定年龄，而丧失了享受养老保险的权力，而且这也与扩大养老保险覆盖率相矛盾。缴费基数，缴费比例“双高”我国现行的养老保险一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%划入个人帐户，8%纳入统筹基金，但正规职工自己只负担8%，这就已经让灵活就业人员吃不消了，况且他们的平均工资还低于社会平均工资，这对于他们来说更是雪上加霜。
千万别办灵活就业养老保险是怎么回事？答案来了！ 下文就随我来简单的了解一下吧。
参保养老保险，等于给自己强制储蓄，避免平时过度消耗自己的本钱，而参保养老保险目的只有一个，确保退休后有份不错的养老金，过着衣食无忧生活。
灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。
这类人员参保职工养老保险是吃亏的，因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户。
如果灵活就业人员选择退保，一般有两种情况，一是中途死亡，二是达到退休年龄，继续缴费不划算，直接办理退保手续，不管哪种情况，个人缴费的12%，即社会统筹不退还给个人，只退个人账户储存额。如果按最低缴费档次缴费，退保年损失12%缴费基数。所以不少人觉得灵活就业是没有职工就业缴纳的养老保险靠谱的。
附：案例一，近段时间，一位朋友的母亲，以灵活就业人员身份参保，养老保险已经交了20年，总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候，缴费费用相对要低一些，虽然手里没剩下什么存款。但对于朋友这个家庭经济条件来说，还是可以承担的。
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