据我了解教师资格证面试的通过率一般在70%左右，具体通过率会因地区和考生情况而有所差异。一组通常有15到20个人，按照70%的通过率来算，一组中大概有4到6个人不能通过。考生在备考过程中要全面提升自己的综合素质，做好充分的准备。
不多。
教资的面试通过率每年都会在50%以上，甚至会高达70%，也就是两个人中就会有一个人通过考试。可是再高的通过率，如果你准备不充分的话，对于你就是100%的失败，而且还是接连的打击。
教资面试技巧：
1、导入技能
导入作为一堂课的起始环节，具有如下的作用：激发学习兴趣，引起学习动机；引导进入学习情境；为学习新知识、新技能作引子和铺垫。
导入方法类型有很多，需要根据具体情况选择合适的导入方法。比如：直接导入、活动导入、悬念导入、经验导入、歌曲导入、故事导入等。
2、讲授技能
讲授是教师通过口头语言辅以板书向学生系统传授科学文化知识的教学方式。讲授时要注意以下几个方面：
（1）语言技能的运用：如语速适当、语音清晰、语义准确、语调亲切；（2）注意讲解的阶段性；（3）注意突出主题（重点），在讲解中要对难点和关键加以提示和停顿；（4）注意变化技能的运用，这样会提高记忆效果；（5）注意反馈、控制和调节；（6）注意讲解与其他技能的合理配合。
教资面试是按小组淘汰吗
都会有人淘汰，每组面试结束之后，会按照考生的面试成绩进行排序，成绩在后面的都会被淘汰，所以教资面试的竞争压力还是很大的。
教师资格证面试不是同组竞争，教师资格证面试只是为了考验学生面试合格与否，并不是说为了淘汰掉一部分学生而开启的面试考试，所以不存在什么组内淘汰的说法。教师资格证面试是按照报考的学段和学科进行分组的，每组都有淘汰率，根据成绩进行排序，成绩在后面的一般都会淘汰。
教师资格证面试不是同组竞争，教师资格证面试只是为了考验学生面试合格与否，并不是说为了淘汰掉一部分学生而开启的面试考试，所以不存在什么组内淘汰的说法。
面试成绩60分合格，成绩单上不显示具体分数，只显示合格与否。教师资格证面试是按照报考的学段和学科进行分组的，每组都有淘汰率，根据成绩进行排序，成绩在后面的一般都会淘汰。所以，考生在面试过程中一定要好好发挥，尽量减少失误，提高自己的分数。
教资面试流程：
1、候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
2、抽题：按考点安排，登录“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3、备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），时间20分钟。
4、回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲演练：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
6、答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，时间5分钟。
教资面试一般都可以过。
一般来说，教师资格证的面试通过率都高于笔试，所以说面试其实并不是很难，只要笔试通过了，那么就成功了一大半。只要认真准备面试，考试的时候好好发挥，很容易就能通过面试。
教师资格证面试有个重要的环节就是试讲，对很多考生来说，试讲是他们难以跨过的一关。但是，一般来说，教资面试过程中，只要没有很严重的问题，考官都会让过，毕竟这只是从业资格考试。
教师资格证改革后：
考试难度肯定比省考的难度加大。但是往年面试通过率较笔试通过率而言，还是高一点的，只要大家具备良好的心理素质，了解面试的所有流程，好好练习，通过的可能性非常大的。
主要就是确定教学目标。主要体现知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标等三个方面。设计教学过程。步骤要合理、有序、符合学生的认识特点和规律，设计符合实际，能发挥学生的主体作用，根据学生实际，合理选择教法，整个教学过程要突出重点，突破难点。
扩展资料：
与笔试相比，面试具有不可替代的作用和优势。通过面试，考官可以实现对考生综合素质的考查，弥补笔试无法实现的对考生全方位了解的缺陷，对考生进行直接筛选。首先面试可以考查笔试考试难以考查的内容。
笔试是以文字的形式来对考生进行测试，在一定程度上确实可以反映出考生具备的能力和素质，但是考生的综合素质，如智力、思想品德、组织能力、管理能力、掌控能力等一系列素质，是不可能仅仅凭一张120分钟的试卷测评出来的，而面试正好可以实现。
教资面试刷掉的都是心理素质差的人。心理素质差将直接影响试讲过程中的表现，说话结巴磕绊，表现过于小心紧张都会影响分数。教师是一个直接与学生面对面沟通的角色，是作为一名长者存在的，如果这样的状态与学生交流，很难管控好班级，因此，会被考官直接淘汰出局。
教资概况
通过实施中小学教师资格考试，考查申请人是否具备教师职业道德、基本素养、教育教学能力和教师专业发展潜质。严把教师入口关，择优选拔乐教、适教人员取得教师资格。
教资的全称是教师资格证，教师资格证是教育行业从业教师的许可证，是进入教师行业的最低门槛证书，需要通过正式考试才能获得，考试包括笔试和面试，两个考试都通过了，考生还要通过教师资格认定才能真正具备教师资格。
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