述职报告什么意思

述职报告是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

我国进行干部体制改革后，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史原因。述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，并随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。述职报告的作用：

1、上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。

2、述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径。

3、领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

用文字总结一年工作的内容，提炼工作的重点和两点，因为一年工作内容毕竟繁琐，领导也不会时刻注意你的工作状态，述职报告就很好的帮助领导了解你的工作状态。

对领导和组织全面汇报自己一年来思想、工作、廉洁等方面的情况，主要包括述责、述德、述廉三个方面。

一是述责情况，汇报自己承担的主要工作、完成的重大任务、取得的切实成效、获得的各种奖励，并分析存在的不足。

二是述德情况，汇报自己学习情况，参加培训、主题教育活动情况，思想觉悟和理论水平提高表现，以及需要进一步加强的方面。

三是述廉情况，汇报自己工作作风、遵纪守法、一岗双责情况，有没有受到处罚或接受批评教育情况，审计检查问题整改落实情况等。

意思是对岗位履职情况进行报告。一般是组织部门对领导干部的要求，每年的年终进行一次，对照岗位职责，从德能勤绩廉等方面报告履行情况。

对自己所做的工作做一下总结，或者应聘职务进行演讲。