养老保险必须累计缴满15年，到退休年龄就可以享受养老金待遇，不用缴纳超过十五年。养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限；缴费不满15年的，若本人申请，批准后可以继续缴费至满15年。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性
养老金。养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
如果每月交费1000元，那么交15年的话，个人账户一共是1000元乘12月乘15年等于180000元。城乡居民养老保险不论男性还是女性，退休年龄统一都是60周岁。所以说退休的计发月数是139个月。那么按这180000元/139等于1294.9元。个人账户的养老金每个月可以获得1294.9元左右的养老金。
基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）除以2乘缴费年限乘1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老保险交15年和交18年区别如下：
1、退休金不同
年限15年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。
年限18年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×18×1%=576元。
2、缴纳年数不同
一个需要缴纳18年，一个需要缴纳15年。
扩展资料：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。
况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
参考资料：
百度百科——养老保险
养老保险金交15年和16年的区别:
根据养老保险金的计算公式(基础养老金+个人账户养老金)，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为3000元，累计缴费年限年限越长，基础养老金越高，养老保险金也就越高。1、个人平均缴费基数为0.6时:累计缴费年限为15年时，基础养老金=(3000元+3000元×0.6)÷2×15×1%=360元;累计缴费年限为16年时，基础养老金=(3000元+3000元×0.6)÷2×16×1%=384元。2、个人平均缴费基数为1.0时:累计缴费年限为15年时，基础养老金=(3000元+3000元×1.0)÷2×15×1%=450元;累计缴费年限为16年时，基础养老金=(3000元+3000元×1.0)÷2×16×1%=480元。3、个人平均缴费基数为3.0时:累计缴费年限为15年时，基础养老金=(3000元+3000元×3.0)÷2×15×1%=900元;累计缴费年限为16年时，基础养老金=(3000元+3000元×3.0)÷2×16×1%=960元。养老金最少要交15年。
社会养老保险缴费年限，含视同年缴费必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。
养老金发放标准：
1、城镇职工养老保险：城镇职工养老保险的养老金发放标准是在缴费年限、缴费基数和个人账户累计储备基础上确定的。具体的计算方法和标准会因不同地区而有所不同。一般来说，养老金的发放标准与个人缴费年限、缴费基数和个人账户累计储备有关，缴费年限越长、缴费基数越高、个人账户累计储备越多，养老金的发放标准就越高；
2、农村居民养老保险：农村居民养老保险的养老金发放标准是由当地政府根据当地经济和社会发展水平、农民负担能力等因素确定的。一般来说，农村居民养老保险的养老金发放标准比城镇职工养老保险要低，但也会因地区和个人缴费情况而有所不同；
3、企业退休人员养老金：企业退休人员养老金的发放标准是由企业根据当地政策和企业实际情况确定的。一般来说，企业退休人员养老金的发放标准与个人的工龄、职位、工资水平等因素有关，企业退休人员养老金的发放标准也会因企业的经济状况而有所不同。
综上所述，如果养老金突然停发，建议及时向社保部门进行咨询，并了解停发原因，尽快解决问题。在解决问题的过程中，需要提供相关的证明材料，并确保自己的信息和账户信息准确无误。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。依照该规定，农民工到退休年龄时是否交够15年保险费是无关紧要的，既可以选择缴满15年，也可以选择转成待遇较低的居民养老保险。
社保交15年和20年的区别在于以下几个点：
3、工龄的不同，影响医保退休；
4、需要缴纳的费用也是不一样的；
2、退休金的金额也不同。社保其中一种就是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。时间的长短会决定养老金的多少，也会影响其他的一些补助。
养老金交15年跟交20年最大的区别就
是等投保人退休后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领到的养老金额更多。另外，缴纳20年养老金的账户资金积累的多，以后领取养老金是按照账户里的资金基数来计算的。
养老金缴纳15年跟缴纳20年的利息计算方式也不同。一般而言，养老金达到规定的缴费年限后办理退休手续时，养老金的计算分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。缴纳20年的人群跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了5年，基础工资要比缴纳15年的人工资高笑者，所以领取到的养老保险金就比缴纳15年的人员要高。
如果养老保险中途有中断过，也可以将中间的部分补缴起来，而且断缴之碰梁薯前的保费不会作废，会和之后缴纳的保费合并。
区别主要有：
1、待遇不同：养老保险交15年的待遇没有交20年的待遇好。因为缴费时间越长所享受渣启的待遇越好。
2、资金累计度不同：缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。
3、利息计算方式不同：
（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
一般情况下，养老保险缴费年限累计满15年，并且达到法定退休年龄的参保人员，就可以办理退休手续并按月领取养老金。
职工到达法定退休年龄时，养老保险缴费满15年，就可以享受养老保险待遇，按月领取退休金，不到15年的，可以一次行清算，或者在退休年龄前进行补缴，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，实际缴费年限不少于15年，可以超龄补缴养老保险。如果职工养老保险参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员，因某种原因将职工养老保险缴费中断了，即日起可申请补缴养老保险费。
一般情况下，养老保险缴费年限累计满15年，并且达到法定退休年龄的参保人员，就可以办理退休手续并按月领取养老金。如果达到退休年龄之后，其养老保险的缴费年限累计不满15年，必须缴费满15年，方可领取养老保险金。
商业养老保险，则需要根据合同的约定缴费年限缴费即可，不过它不可以延长缴费，但可以提前缴费。
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