职务与职称的区别

职称和职务的区别为：

1. 含义不同：职称是指人员在专业技术水平方面的评价，是对其职业技能、经验和知识水平的认可；而职务则是人员在组织和管理方面的职责和权力。

2. 考核标准不同：职称的评定是按照职称评审标准和条件进行的，主要考核专业技能、成果和贡献等；而职务则是通过具有的职责、任务、岗位职责等方面进行评定。

3. 发展方向不同：职称多为专业技能的发展方向，而职务则是管理和组织能力的发展方向。

4. 影响目标不同：职称主要影响个人的专业技术职业生涯，职务则是影响个人在团队、组织和企业中的职位及权利。

5. 取得方式不同：职称一般需要参加考试或申报，符合条件后由所在机构审核通过并颁发证书；而职务则是由上级领导任命和确定。

职务和职称是不同的概念。结论是：职务和职称是不同的。原因是：职务是指在单位或组织中担任的职责、职责所涉及的权力和责任等，是一种管理行为的体现；而职称是由国家权力机关依据一定条件和程序认定的职业资格，是证明个人职业技能和专业水平的标志。是：职务和职称在个人职业发展和单位管理中都有重要的作用，但概念和涵义不同。职务职称并非必须挂钩，同一个职务可以有不同的职称，而同一个职称也可能担任不同的职务。在职业规划和发展中，应该根据个人兴趣和能力，同时结合单位的管理体系和职业要求，合理选择职务和职称，实现自身价值和单位发展的双赢。