缴费压力较大：众所周知，大 多数人缴纳社保就是为了老了的时候，能有一个最基本的保证。所以就现在的情况来看，缴纳社保的人收入基本上都不是特别的高。如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数额真的是太大了。对于大多数人来说，还是个比较大的经济压力。
缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。
当然对于个人来说，也是存在风险的。需要注意如果个人想要把自己的社保挂靠在公司的话，就需要提前把一系列的费用都打给公司。如果公司可靠的话，那还可以。但是如果这个公司不可靠卷铺盖跑路的话，那么，最后的损失也只有个人承担了。
以上内容参考百度百科-社保
一、缴费压力较大
众所周知，大多数人缴纳社保就是为了老了的时候，能有一个最基本的保证。所以就现在的情况来看，缴纳社保的人收入基本上都不是特别的高。如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数额真的是太大了。对于大多数人来说，还是个比较大的经济压力。
举个简单的例子，就拿山西来说。如果按照2021年最低缴纳基数来计算的话，每个月最少也要缴纳1100元，一年下来也就一万多了。确实是个不小的数额。如果不挂靠单位的话，也可以选择挂靠人力资源，然而这种缴纳方式对于大多数人来说也是有蛮大的压力。
除了最基本的缴费之外，还需要交一定的手续费。当然，如果有认识的人的话，也可以将自己的社保卡挂在自己的亲朋好友的单位里。这也是个不错的方法，但是欠下的人情可就不容易还了。
二、缴费风险较高我们在上面的时候已经说了，对于大多数人来说，可以缴纳社保的方式有无怪乎只有以上几种？大多数人都会选择挂靠单位进行缴纳社保，虽说这种做法比较普遍，然而这种做法的风险是比较高的。对企业，对个人都有着较高的风险。
首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。
当然对于个人来说，也是存在风险的。如果个人想要把自己的社保挂靠在公司的话，就需要提前把一系列的费用都打给公司。如果公司可靠的话，那还可以。但是如果这个公司不可靠卷铺盖跑路的话，那么，最后的损失也只有个人承担了。
除此之外，个人在缴纳社保的时候，还一定要按时按点，如果第一时间没有续交社保的话，也会影响到参保人的利益。最后想要享受社保等一系列的待遇，需要一直缴纳直到保险的钱，一个月才能够正常地享受到社保的待遇。
然而因为个人挂靠单位参保，所以没有法律保证。从这方面来说，如果个人遭受到经济损失的话，很难维护个人利益。
三、缴费的种类有差别如果为了降低费率和风险的话，缴纳灵活就业社保或者是城乡居民社保。个人只能够选择购买养老保险或者是购买医疗保险，然而，这两种保险可以参加的险种是比较少的，而且保障性比较低。
举个最简单的例子，还是选择以山西为例。如果选择缴纳灵活就业社保的话，个人缴费的压力将会大大减轻。如果选择缴纳城乡居民社保，最低也需要缴费200元，而这种缴纳社保的方式实施的方法是，今年缴费，明年享受报销。
就拿2021年的城乡居民医疗个人缴费标准来说，基本上都是320元。每年都会有所变化，但是随之变化的还有参保人享受的医保待遇。
四、领养老金的时间外如果选择缴纳城镇职工社保的话，男职工只需要工作到60岁就可以退休了，退休之后就可以领取养老金了。女职工只需要50周岁就可以选择退休了，女干部一般到55周岁的时候才会退休。
如果缴纳灵活就业社保的话，男职工同样还是60岁退休，而女职工统一都会到55周岁退休，这就相当于女职工需要延迟五年才可以退休。如果缴纳城乡居民社保的话，男性和女性都是60岁退休，这就相当于女性要推迟十年退休，才可以领到养老金。
五、养老金待遇比较低大多数人缴纳社保的出发点就是为了老的时候能有一个最基本的生活保证，所以在年轻的时候都会选择缴纳社保。无论是挂靠单位也好，或者是缴纳职工社保也好，大多数人因为缴费的压力比较大，基本上缴够最低年限之后，就不会再继续缴费了。
这种情况在老的时候也会有一个最低的生活保证，但是对于一些没有固定工作，没有固定收入来源的人来说，就比较惨了。社保能否继续缴纳还是一个未知数。而且因为社保持续缴费的年限比较低，所以到领养老金的时候，待遇肯定会大大缩水。
一、费用个人交灵活就业社保，需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳。相比于个人以灵活就业的身份进行社保的缴纳，具有固定工作岗位的职工可以与公司一起缴纳社保，自己缴纳的比例较小，能够节省不少的费用。
二、险种个人以灵活就业身份进行社保的参与，只能拥有养老和医疗两个险种的保障。而由个人和所在公司缴纳的职工社保，则包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业等五个险种，这些险种可以为参保人之后的生活带来不少的保障。
三、参保风险个人以灵活就业身份进行职工社保的缴纳，主要有两种渠道。一种是在所在地拥有盈利性的人力资源公司进行社保挂靠，还有一种是挂靠到亲戚朋友所在的公司单位。在这两种参保挂靠渠道中，前者除了要缴纳应该提交的职工社保的费用，还需要另外支付一笔服务费。而后一种渠道如果这个公司单位携款潜逃，那么参保人将会面临很大的损失，造成赔本风险。
四、养老金领取时间我国社保缴纳有着相应的规定，在退休之前需要缴纳至少十五年的社保，才能够在退休之后领取到相应的养老金。如果年限没达到，在退休之后还需要继续缴纳直到满足年限。具有固定工作单位的职工如果在年限不够的时候，如果被非个人原因导致的缴纳不够，是可以申请一次性补缴然后获得养老金的。但是个人以灵活就业身份参加职工社保，通常都是不允许一次性进行社保补缴的。另外，女性自由职业者的退休年龄为55周岁，相比于拥有固定工作单位的女职工，会晚五年或者十年的时间才能够领取到养老金。
五、待遇我国社保缴纳是按照多缴多得、长缴长得的原则进行养老金的发放的。而由于以个人身份进行职工社保参与的人员每年社保缴纳的资金压力比较大，有不少的人员可能会选择缴纳到最低年限就不再进行社保的缴纳。这也使得在退休之后，能够领取到的养老待遇金就会比较少。
不建议个人交灵活就业社保的原因有缴费压力大、险种少、领取的养老金少、容易断交，具体如下：
1.缴费压力大：灵活就业社保的保费一般需要由参保人自行承担，虽然部分人员有国家补贴，但是个人缴费压力仍然较大；
2.险种少：灵活就业社保一般只能缴纳灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险，所获得的险种其实是比较少的；
3.领取的养老金少：虽然灵活就业养老保险和职工养老保险一样，规定在法定退休年龄达到之前只需要累计缴费满15年即可在退休后领取养老金。但是个人参加灵活就业养老保险所缴纳的保费远比用人单位缴纳的职工养老保险要少，退休后可以领取的养老金也就要低一些；
4.容易断交：灵活就业人员大多工作并不固定，收入不稳定，更容易出现社保断交的情况，得不偿失。
大家在关注
