首页 > 数码科技 > 退休后还上班是什么体验?_工作到92岁是什么体验

退休后还上班是什么体验?_工作到92岁是什么体验

栏目:数码科技

作者:B姐

热度:0

时间:2024-02-17 09:33:20

退休以后,还有没有必要再去找一份工作呢?其实这个问题不能够一概而论,只能够因人而异。有很多人在退休以后无所事事,拥有大量的闲暇时光,也没有任何事情可以做。同时自己还有一个小毛病,那么就是闲不住。对于这类人他自然是迫切的愿意和希望,选择再找一份工作来实现自己的人生价值和目标,所以说对于这类人,他一定会去努力的寻找一份新的单位。

还有一类人群就是,他虽然说并不是那种闲不住的人,也愿意让自己过上一个退休养老生活。但由于,自己退休养老金的待遇水平是比较偏低的。很多人按照15年的累计缴费年限来参保,每个月所能够获得养老金的水平,也仅仅不过只有1000多块钱。按照今天的物价水平来计算,那么1000块钱左右的养老金,实际上这是一个非常低的收入。并不能够足以保证自己的晚年退休生活,假设老两口只有这1000块钱的养老金,那么很显然这是完全不够的。

所以说这类人群他们退休以后,再去工作的原因是来弥补自己养老金,收入不足的问题,你随便找一份工作打一份工,可能达到两三千块钱都是非常正常的。所以说有这样的两种情况,这两种情况都是比较常见的。因为有些人,他可能并不是属于这两种情况。当然这种类别的人群是存在的,比如说自己退休以前,本身就是这个行业这个领域的专家级成员了。那么对于他来讲,如果完全退休,不能够发挥自己的价值和娱乐。所以说这类人群也是存在的,我们能够看到在很多领域上的专家,他都是工作到很大的年龄,70多岁甚至80多岁,我们都还能够看到。

而对于我们绝大多数普通人群,其实根据这个退休数据的统计结果来看,其中有90%以上的退休人员都会选择直接退休,不会选择继续工作。也就只有仅仅不到10%的人口总数,才会选择继续工作来弥补自己退休收入不足的问题,或者说打发自己的无聊推销时光。那么很显然选择继续工作的人群,往往占有少数比例而不工作的人群,直接让自己过上退休养老,生活的人群才是绝大部分的比例。

这件事情放到我们个人身上,那么我相信很多人都有自己的打算,退休以后继续工作或者是不工作。有些人在自己的单位工作了一辈子已经是非常的厌烦了,恨不得这一天早日的到来,退休以后坚决不再工作,当然这样的人也是非常多的也已经有这样的一种想法。但是也有一少部分人他其实还是比较喜欢工作,因为在工作岗位当中能够体现出自己的个人价值,所以说他们选择继续工作的可能性,也是比较大的

一个人特别忙是个什么样的体验?

进入社会之后,相信很多人都会有这样的困扰,那就是工作稳定才能存得住钱,才能有稳定的收入。但是很多人也很难想象,在一家公司待五年、十年甚至二十年是一个什么样的体验。对于过去的人来说,一直待在一个公司的人事比较多的,那时候讲究的铁饭碗,在单位工作就意味着稳定的收入和体面。但是现在这个社会,随着科技的发展和需求的增多,增设了很多的岗位。一些岗位对“铁饭碗”也有了冲击,现在的很多人不再执着于铁饭碗的追求了。因为很多事业单位的待遇更好,收入更多。而且现在的年轻人气性也比较大,在公司中遇到不顺心的事情,也敢于和领导对着来,追求真理。实在无法解决,大不了辞职。而这样的性格也是过去的人所不具备的。那么很多人肯定很好奇,为什么有的人可以呆在一家公司三五年或者十多年不跳槽呢?他们最后混的怎么样呢?这3点原因很现实。

1、公司待遇好第一,公司待遇好。对于那些在一家公司待了十年都不跳槽的人来说,很大一个原因就是公司待遇好。毕竟一个公司的福利待遇是员工是否决定留在公司的最基本的一点。福利待遇不仅和自己的薪资有关,也是自己生活质量的关键。生活中可以说事事都要用上钱,如果没钱真的寸步难行。而且现在的消费水平也很高,如果薪资不到位的话,其实是很难坚持下去的。因此,如果一个人能长时间地留在一个公司,那么薪资待遇这一方面应该是不差的。至少可以保证他的生活,不然是很难留住员工的。当然,也一定有他自己的考量。

2、职业生涯遇到瓶颈第二,职业生涯遇到瓶颈。当然,除了薪资到位之外,也存在这样的原因,那就是职业生涯遇到了瓶颈期。因为在一个公司待久了之后,其实你的发展都是和你的企业息息相关。可以说基本上和外面的企业就脱节了,因为每个公司的发展不一样,所以节奏也是不一样的。有的人适应了公司的发展节奏,很难再适应其他公司的节奏了。就像电视剧《亲爱的自己》里面的角色,失业之后找工作就遇到了问题。

3、达到了一定的地位第三,达到了一定的地位。一个人能够在一家公司工作十年,除了薪资和职业瓶颈两个原因之外。在公司达到了一定的地位也是很重要的一个因素。有的人拼搏了几年之后终于到了管理层。如果选择跳槽的话,那么可能很难再找到相应的工作岗位。即使找到了,可能待遇这方面也难以调解。因此,很多人坐上了管理层之后,也不会选择轻易的跳槽,毕竟有了一定的地位。

男性平均寿命72岁,退休65岁,工作四五十年,为了这7年值得吗?

挺好的,但是不能每天都忙,这样一个人精神上和身体上会吃不消,受不了。我很享受忙碌的感觉, 这样好像时间会过的很快,自己每天也过的很充实,过的有意义。如果人每天都活的很枯燥无味,那实在是太无趣了。所以我挺享受忙碌的时刻,这样也感觉自己活的挺有价值的。

等我们老了,你想过的生活是怎么样的?

看了很多的回答,每个人的思想境界都很高,都想好好的工作,即使不退休,也愿意好好的工作,看起来这些人,90岁100岁也要也要把工作干好,的确佩服。

他们这种敬业精神,值得赞扬,如果企业不给他们涨工资。少给他们开工资,我想他们也愿意,绝对不会去找公司的讨个说法,不知道这些人,在疫情期间,为武汉捐了多少款,如果是在我的公司,他们这些敬业精神,每个人我都可以选为他们当标兵,当先进生产者。

你提的问题男性平均寿命72,退休65,工作45年,为了这7年值得吗

问题关系到所有的男同志,现在的男性寿命没有女人寿命长,男人有的能活到72岁,还有的能活到92岁,还有的活不上72,人的寿命不是自己能决定的。

假如男性就活到72必须得死亡,那也是没有办法,国家退休没有更改,在这7年中,你退休以后,你自己缴纳的养老保险,本金根本回不来,这7年中开的是你自己缴纳养老保险的钱。

最好的办法就是,有关部门,应该不能延长男性退休的年龄,公务员60岁退休,普通工人55岁退休,是最好的。

女人寿命比男人长,特殊工种应该按照50岁退休,一般的普通工人按照60岁退休,现在大多数的女同志,退休以后,还去找别的活去干,说明女同志身体比男同志好,延长女同志的退休年龄,可以更好发挥女同志的技术,为国家多做出贡献。

本身女同志寿命长,都喜欢上班,不喜欢早退休,女同志60岁退休,缴纳的养老保险时间长,退休比男人工资多,女同志也可以实行弹性退休,自己自愿,如果想退休,可以写个申请,申报到单位,单位拿到社会保障局审批,就可以办理退休,不喜欢退休的,女同志可以60岁退休,为工厂多做贡献。

在国企工作是种什么样的体验?

作为一个80后,自己的生命已经不足3/5。马上不惑之年,紧接着自己就会步入老年的生活。想想是不是很可怕呢?但是这就是自然规律,我们每个人都无法改变。有的时候自己也有对于老年生活的各种畅想,老了之后我该怎样过呢?

首先我希望自己有一个健康的身体。

因为健康的身体是一切的基础,如果身体健康,等我老了还可以去看那些自己没有看过的东西,去走那些自己没有走过的路。

其次我不会打扰孩子们的生活。

走过青年时代,我们都知道,等我们年老的时候,正是孩子们有一定生活压力的时候,他们在为了美好未来奋力拼搏。所以等我老了不会过多的打扰他们,最好是能够分开住,自己有自己的生活。

再次就是发展自己曾经的兴趣爱好。

作为一个80后,我们都在生活的重压之下踽踽独行。甚至有很多自己的兴趣爱好都已经荒废掉了。等自己年老的时候,一定要把它们都找回来。这样既能找回青年时代的感觉,自己也不会觉得很无聊。

再有就是不会放弃读书的爱好。

作家毛姆曾经说过这样一句话:阅读是一座一生都可以随身携带的避难所。在读书的过程中可以使自己心静下来,看透一些事情,明白一些道理,也会使自己更加通透。任何时候都不能放弃读书,所以这个兴趣爱好我一定是会坚持下来的。

你老了,会过怎样的生活呢?来说说吧!

太多了!

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的领导直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和晋升。

2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会,你信心满满的报名参加,结果发现,关系户早在半年前就知道了消息,并且拿到了复习题,甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了,而你完完全全是裸考上阵,更多的时候各种活动压根就没有通知到你,更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资,大部分奖金都是平均发放,可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番,但是工作几年后却发现干不干都是那么回事,也不影响工资,老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之,越来越没有工作的动力,同时失去的还有逃离的勇气。

4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由,结果发现工资少得可怜,很多时候入不敷出。与父母同属一个公司,依稀记得十年前他们上班能挣三、四千,我现在上班依然是挣三、四千,攒了几年钱买车被掏空一次,又攒几年钱房子装修又被掏空一次,这个月卡里只剩几千块钱,眼瞅要到期的车险还没有着落,看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西,好的时候是让员工找到认同感和存在感,坏的时候就是“剥削”劳动力,靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班,至少还能幻想周末可以好好休息休息,做点自己的事情,结果一到周五就突然通知你周末要上班,而且没有加班费,顶多让你过了这段时间把假休回来,这一上就是连上21天班,攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天,高冷地递给老板辞职报告,老板问为什么辞职,然后坚定地说“家里老房拆迁,赔了一个亿”,看他吃惊的表情暗暗自喜,但这种玩笑也只是想一想,“穷”让我们难以迈出辞职的那一步,我们目前能做的只有提高自己的能力,虽然可能会被埋没,但是是金子迟要会要发光,能力是自己的谁也夺不走,总有一天会有伯乐慧眼识珠,让你发会出自己应有的能力

退休后还上班是什么体验?_工作到92岁是什么体验