中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线
其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
国家公务员考试2023面试热点：
面试热点：保市场主体，助力稳经济
热点背景
国务院常务会议推出进一步稳经济的具体措施。会议指出，要保住1.5亿户市场主体，就能稳住就业、保持中国经济的韧性。这在当前经济形势下尤显重要意义。市场主体是国民经济的基础力量，立足当前稳增长，着眼长远促进经济持续健康发展，都离不开市场主体的深度参与。只有保住了市场主体，充分激发市场主体活力，稳住宏观经济大盘才会有坚实支撑。
模拟试题
受多重因素影响，今年我国中小微企业和个体工商户生存压力巨大。为此，国务院部署多项举措助企纾困，以保市场主体，助力稳经济。对此，谈谈你的看法。
参考答案
一、表明态度
中小微企业和个体工商户是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑。国务院常务会议安排部署多项稳经济具体措施，这将进一步为中小微企业和个体工商户纾困解难，也将为保市场主体稳就业、助力稳经济稳产业链供应链做出巨大贡献。
二、分析助企纾困的重要性
1.助力中小微企业发展。助企纾困多项举措的出台，能够为中小微企业打造一个更稳定、更健康的生存环境，为中小微企业在动荡的国际环境和市场竞争中保驾护航。
2.塑造良好政府形象。这些举措，也体现出了政府能够精准把握市场主体的核心矛盾和困难。通过政府的宏观调控予以帮助，体现了服务型政府的执政理念，也将精细化治理落到了实处，提升了政府的公信力。
3.提升经济发展活力。助企纾困精准把握住了当前经济发展的重要主体，从根本上提高了中小微企业的生产活力，为稳定当前经济发展，实现稳中求进的经济战略提供了强有力的保障。
三、提出助企纾困的建议
1.主动跟进，确保政策有效落实。想要真正为广大市场主体排忧解难，关键在于政策的有效落实。各级部门主要负责人务必要采取主动跟进、亲自办理等多种形式，零距离解决各类市场主体遇到的难题，及时发现、归集、解决问题。
2.坚定信心，看好经济发展前景。中小微企业和个体工商户要对中国的经济发展有充足的信心，虽然当前我国经济发展受到较大的阻力和冲击，但对比来看，各方面发展仍处于历史较高水平，且中国具有完备的、有韧性的供应链体系，同时也是全球重要的消费市场，我国经济发展依然有坚强的韧劲和巨大的潜力。
3.抓住机遇，于变局中开新局。中小微企业要正确认知当前的社会发展历史时期，树立危机意识，借助助企纾困的帮扶政策，主动突破创新、转型升级，在当前激烈的市场竞争中谋求更好的发展。
国考最低合格分数线位于总分的60%，也就是360分。
一、什么是国考？
国考即国家公务员考试，是指面向全社会选拔公务员所进行的一种用人制度。自1994年开始实施以来，国考已成为中国政治生活中的重要组成部分，每年吸引了大量的人参加。国考的录取标准主要看总成绩和岗位分数线。
二、国考最低合格分数线计算规则
国考的考试科目有笔试、面试和体检等。其中，笔试的科目包括申论和行测两个部分，总分为100分。而所报职位的具体分数线则会根据单位需求和报考人数进行调整。最终的总分由笔试成绩和面试成绩综合决定。国考最低合格分数线的计算规则是：总分的60%作为合格分数线。
三、国考最低合格分数线的变化趋势
国考的最低合格分数线每年都会根据市场需求和其他因素进行调整。近年来，国考的竞争越来越激烈，难度也逐年加大，导致合格分数线不断上升。但同时，也会出现一些特殊情况，例如2019年的国考合格分数线出现了下降的趋势。
四、如何提高国考成绩？
想要在国考中取得好成绩，首先要掌握科目考试的知识点，并且熟记各类题型的解法和技巧。其次，要注重积累实践经验，学会在短时间内快速分析和解决问题。最后，要注重全面提高自己的综合素质，包括语言表达能力、领导力、团队合作精神等方面。
五、结语
国考作为我国公务员选拔的主要途径，具有非常重要的社会意义。国考最低合格分数线是报考者们的关键参考指标之一。但参加国考并不仅仅是为了拿到高薪稳定的公务员职位，更重要的是通过务实的学习和实践来提高自己的能力和素质。
有。
以去年的国考为例，分数线分别为：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
到了分数线没什么用的，要看自己岗位的报考情况，一般都按一比三划定面试线，也就是招一个人的岗位只有考前三才能进面试。笔试和面试分数按一定比例计入总分，然后取高分录用。
关于公务员考试国家线是多少有如下回答：
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、
“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
国考分数需要达到95分以上才及格。
2022国考笔试合格分数线 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位，总分不低于105分，行测不低于60分。市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类、行政执法类，总分不低于95分，行测不低于50分。西部地区和艰苦。国考总分一般至少是需要达到95分以上才及格。国考总分多少分及格。
国家公务员考试的满分是100分。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人。
2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。地方的公务员考试时间。
有些地方要求行测必须60分以上，总分105分以上。国考简介国家公务员考试，简称“国考”，指国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制。
殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
2022国考分数线为105分，且行政职业能力测验不低于60分。
国家公务员考试，简称国考，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。
招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10—11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
2023年共计划招录3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查。
公务员的法律地位：
我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国***机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。
公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。
公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。
公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。
一、国考分数线划分
总体上国考每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分，中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
二、笔试进面分数
如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试，如果报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
三、进面最低分
具体根据各地情况来说，一般就是60分，根据招聘方案来，有的地区是1:3进入面试，有的地区是1:5进入面试，各种情况不一，以招聘方案为准，部分地区岗位设置有最低分数线，达到分数线才能进入下一步。
一般按照1:3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数自然也不同，据公告可知，中央公务员主管部门根据招考简章中规定的面试人数。
国家公务员考试历年进面分数线如下：
（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
（四）报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2021年分数线：
（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
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