个人可以交社保。
可以灵活就业人员身份参保，凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务中心或户口所在地的区人社局缴纳养老保险和医疗保险，办理参保手续。社保需要交15年才可以领养老金。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，这样就可以按月领取基本养老金。
个人社保办理流程：
1、准备好相应的申请材料：一张身份证复印件、一张一寸的白底彩照（最好是近照，不要泛黄）；
2、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
3、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
4、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
5、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执；
6、社保制卡中心将收到的材料录制到系统里，进行数据采集；
7、待市级审核完毕后，再由省级审核完成。如果不通过会在系统流程里备注不通过的原因，所以个人要即时关注下制卡的信息；
8、制卡无误后，后期待制卡完成后就会将社保卡安排物流发出到相应的银行中。到时候银行会通知去领取社保卡。
综上所述，个人想缴纳社保的方式是携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保卡是对于参保人来说是非常重要的，有工作单位的参保人一般是由单位领取社保卡，然后发放给个人，自由职业者参加社保后都是自己去申领社保卡，所以，每个人参加社保后都会有一张社保卡，那么，社保卡需要交钱吗 社保卡需要交钱才能使用吗
一、社保卡需要交钱吗社保卡不需要交钱，而且社保卡的申领、激活都不需要交钱。虽然社保卡不需要交钱，但是，参保人参加社保后每月都需要缴费，就相当于在领取了社保卡后每月都需要向社保卡缴纳社保费，除非实际缴费年限已达到了标准不想交了、或者退休了，就不再交钱了。如果是在职职工，每月要交的钱一般都是由单位直接从工资里代扣，而个人参加社保的，需要个人每月去社保中心交钱，也可以每月定期从指定的银行卡里扣钱。二、社保卡需要交钱才能使用吗社保卡不需要交钱就能使用，但是，使用之前需要参保人激活社保卡。使用社保卡必须先办理激活手续，社保卡只有激活后才能使用，社保卡有社保账户和金融账户两个独立的账户，需要分别去不同的地方激活，这两个账户激活后就能使用了。社保卡的社保账户一般可以在定点医院、药店激活，金融账户需要去对应的银行办理激活手续，社保卡办理激活手续都不需要交钱。所以，参保人领取社保卡后如果要使用社保卡，一定要提前办理激活手续。三、社保卡里面的钱可以取出来吗社保卡里面社保账户的钱不能取出来，因为社保卡里面的钱是社保账户里面的钱，已经计入了社保中心。社保卡的社保账户里面的钱虽然还是自己的，参保人拥有所有权、享有支配权，但是，这个钱根本没到的个人银行账户里面，一般都是划入了社保基金里面，委托专人统一管理。只有参保人退休后，社保卡里的钱才会逐步打到银行账户里面去。而社保卡金融账户里面的钱是参保人自己的钱，可以随时存取、转账、消费。法律分析：社保单位交好。公司缴社保：公司缴纳社保，可参加五险，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，就是大家常说的五险。个人缴社保：个人身份缴纳的社会保险，只有两险：养老保险和医疗保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保，是挂别人公司买好，还是自己去社保局买好？其中有什么利弊？
一定自己去买要好，这样可以随时知道自己交了没交，补交也方便。
买了社保工伤是自己去社保局处理还是公司去？工伤保险条例的规定是，公司30天内要申报，公司不报，个人可能在一年内申报
工伤保险条例
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
社保早买好还是晚买好越早越好，越早费用越低，同样缴费年限支出费用就越低。因为社保缴费基数年年提高。
外地人在上海买社保,是自己参保还是挂靠别人公司参保划算如果你想五险一起缴纳的话建议你找邦芒人力代缴，手续简单公司也可靠
挂在别人公司买社保可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。
存在的好处有：
1、比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
2、由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月，或者暂行让单位先垫付之后不上，比较灵活，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。
3、停保比较方便，只要和单位说一声就可以办理停保。
存在的不好影响：
1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
社保是在公司买好还是以成都市自蒙职业买社保好呢如果签了合同，公司是必须要为员工买社保的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社储存在很大的法律风险
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险型别确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4. 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
都是自己出钱,挂公司买社保与自己买有什么区别公司买的社保是五险，个人只能买两险。自己拿钱的话，挂公司的社保费要高一点，自己买的社保费要便宜一点，但是自己买社保比挂公司买社保的时间要厂，比如说女的50退休，如果自己买社保的话要买到55岁，才能拿到社会统筹的退休金，而公司买社保，到50岁就可以拿到社会统筹的退休金
在别人公司买社保现在自己有营业执照要把社保挂在自己公司要什么证件先拿营业执照、组织机构程式码证去社保局办单位社保证，然后把社保从别人公司减员，自己去社保办增员就可以
辞职后，社保是自己买还是挂靠公司比较好总的来说，自己交的保费低，但保障也少，挂靠的话保费略高，保障也高。而且个人只能买养老保险和医疗保险，公积金、失业保险、工伤保险、生育保险则无法购买。
1.公积金:如果你想在当地以后贷款购房，以公积金模式的话，就需要挂靠企业，不然个人没办法缴纳，或者以商贷和全款方式解决。
2.养老保险:如果想以后退休拿到的退休金高的话就选择挂靠企业方式，缴纳基数高于个人，退休金也高于个人（一般情况下）
3.医保:挂靠企业可以享受职工医疗保险，个人的话享受城镇居民医疗保险，两者报销比例不同，前者比后者要高，缴费也高。前者有返还，但相对缴纳部分来说大概1/5的样子，后者缴费便宜，也就200一年的样子，好像没返还。
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综合来说，如果有稳定充足的资金来源，可以挂靠企业来缴纳，毕竟享受的后期待遇会比个人缴纳的要好一些，缺点就是投入的资金会比个人缴纳的总额要高，因为说白了企业缴纳部分你也承担了
职工医保与自己到社保局买的社保有什么区别职工医保是城镇职工医保 不可单缴的 要与城镇职工社保（养老险）一起缴 至于在社保局缴的社保有什么区别 那要看缴的是什么社保 社保有五险 养老险 医疗险 生育险 失业险 工伤险 养老险又有城镇职工社保 城镇居民社保 新农保 医保一样有三个城镇职工医保 城镇居民医保 新农合 注意在单位缴医保包括医疗险与生育险 其中生育险由工作单位岀 个人不岀费 在单位缴的五险 自己只岀了三险钱 其中生育险和工伤险全由工作单位岀。
千万别办灵活就业养老保险的原因：
一、缴费比较昂贵；二、缴费项目有区别；三、退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。
为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险，基本原因有这些，你觉得呢？
社保属于我国强制缴纳的保险项目，只要进入社会，参加了工作之后，公司就需要按照当地的规定，定期为职员缴纳社保。如果你没有工作单位，是自由职业的话，就属于灵活就业人员，需要自己定期缴纳社保。
灵活就业人员缴纳社保跟企业职工是不一样的，企业职工缴纳社保，大头是公司缴纳，自己只是缴纳的小部分。灵活就业人员需要自己承担所有缴纳的费用，并且还有一部分的费用需要归入到社会统筹部分。为啥说千万别办灵活就业养老保险？
原因一：缴费比较昂贵如果是企业职工的话，按照规定，保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。
灵活就业人员则需要一个人承担所有费用，这样计算下来的话，可能到了退休之后，回本的时间需要比较长。
原因二：缴费项目有区别企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。
灵活就业人员是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。
原因三：退休比较麻烦如果是企业职工的话，耐心等到退休年龄就可以了。男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休。根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
灵活就业人员办理退休，需要向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。如果不符合条件的话，灵活就业人员的退休申请还有可能被打回来，企业职工就没有这种困扰。
其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算的。但如果是崇尚自由，又希望给自己未来一份保障的，缴纳灵活就业人员社保肯定是一个不错的选择。
要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费，毕竟缴纳的保费越多，退休后能够拿到的养老金也更多。
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