青岛市七区、三市月最低工资标准分别为2100元、1900元，分别上调190元、170元；小时最低工资标准调整为21元、19元。
山东省人民政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2021〕169号），根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。
根据《通知》，青岛市市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区月最低工资标准调整为2100元，小时最低工资标准为21元；胶州市、平度市、莱西市月最低工资标准调整为1900元、小时最低工资标准为19元。
据了解，山东省上一次调整全省最低工资标准的时间为2018年4月29日，青岛市七区、三市的月最低工资标准分别为1910元、1730元，小时最低工资标准分别为19.1元、17.3元。根据本次全省最新最低工资标准调整，青岛市七区、三市月最低工资标准分别上调190元、170元，小时最低工资标准分别上调1.9元、1.7元。
加班工资规定
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件棚链定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算颤和扰工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照150％的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资，其中，安排劳动者在法定休假日工作的，应按照300%的比例按时支付工资报酬。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
病假工资规定
1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。
其标准为：
1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;
2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;
3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。
2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。
其标准为：
1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十;
2）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十;
3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。
3、职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。
4、疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，茄旦按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。
法律依据：
《城市居民最低生活保障条例》第六条 城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用确定。
直辖市、设区的市的城市居民最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并公布执行；县（县级市）的城市居民最低生活保障标准，由县（县级市）人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。
城市居民最低生活保障标准需要提高时，依照前两款的规定重新核定。
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山东最低工资标准2022是多少 山东省 关于公布全省最低工资标准的消息（2021年10月1日起执行）接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。桥桥
(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资携腔标准为21元、19元、17元。各县（市、区）最低工资标准见附件。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工辩消衫资标准从2021年10月1日起执行。
延伸阅读：2022年全国各省市最低工资标准(截至2022年9月前)
截至目前（2022年），山东省尚未公布2023年的最低工资标准，需要根据当年政策发布进行查询。
不过，根据过去几年的调整情况来看，山东省的最低工资标准通常会在每年的1月1日起进行调整。根据2022年1月1日起实施的最新标准，山东省的城镇最低工资标准为每月2750元，农村最低工资标准为每月2280元。
最低工资标准是一个基础标准，不同行业和地区的最低工资标准可能存在差异，具体标准需要根据当地的政策要求进行确定。同时，最低工资标准也可能会根据经济和社会发展情况进行调整。
根据过去几年山东省发布的最低工资标准的情况，可以预估未来的最低工资标准的条件。
以下是一般性的预估条件：
1、工作地点：山东省范围内的企业、机构、个体工商户等；
2、工作性质：包括全职、兼职、临时工等；
3、工作年限：一般不做限制，但有些行业可能会有相关的要求；
4、企业规模：不同规模的企业，其最低工资标准可能会有不同的要求；
5、行业分类：不同行业的最低工资标准可能会有所不同，比如服务业、制造业、建筑业等；
6、学历要求：一般不做限制，但有些职位可能会有相关的要求。
综上所述，最低工资标准仅仅是一个基础标准，具体的薪资待遇还需要根据个人的工作经验、能力、学历等因素进行具体的协商和商议。同时，在申请工作时，需要遵守相关法律法规，不得存在违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律主观：
山东省的最低工资标准如下：
1、全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；
2、小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元；
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
工资上调，根据查询山东省人民政府网显示。
1、自2023年1月1日起，全省最低工资标准将分两个阶段上调。
2、第一阶段从2023年1月1日起执行，第二阶段从2024年1月1日起执行。
3、根据《中华人民共和国最低工资规定》，各地应当制定本地区的最低工资标准，并在规定的时间内进行调整。
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