法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%-100%（一共分五个档级：一档、社保平均工资60%，二档、社保平均工资70%，三档、社保平均工资80%，四档、社保平均工资90%，五档、社保平均工资100%），缴纳比例为20%。
法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
养老金交15年与20年的差别养老金交15年跟交20年的本质区别在于等投保人退休之后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领取的养老金更多。此外，缴纳20年养老金的账户积累下来的资金一般会比较多，而之后领养老金是依据账户上的资金基数来计算的。养老金缴纳15年跟缴纳20年利息计算方法也不尽相同。一般而言，养老金达到所规定的缴费年限后办理退休时，养老金的计算分成基础养老金和个人账户养老金两个部分。缴纳20年的人跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办退休，可是缴费年限多了5年，因此领到的养老保险金就会比缴纳15年人更多一些。
个人交养老保险怎么交个人交养老保险，可以选择交灵活就业社保或是城乡居民养老险:
1、个人交灵活就业社保，需要有当地户籍，参保人员带上相关信息(如户口簿和身份证等)前往个人所属的街道办事处、社区服务中心或是当地社保经办机构办理灵活就业社保参保手续就可以;2、个人交城乡居民养老险，需要有当地农村户口，大多以家庭为单位参保，每年会有村委会等机构告知缴费时间，参保人只需要在规定时间以内前往村委会指定地点缴纳城乡居民养老险保险费用就可以。本文主要写的是养老金个人缴费和单位缴费比例有关知识点。养老保险个人比例是8%，因为根据我们国家有关养老保险的法律规定，养老保险单位的缴纳比例是百分之二十，除此之外，还会涉及其他的保险的缴纳，比如说是医疗保险个人缴纳的是百分之二。
养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳8%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。
养老金账户的注册方法如下：
1 、登录养老保险网站：进入当地社保局或者养老保险网站，一般都有养老金账户注册入口，点击进入养老金账户注册页面；
2 、填写个人信息：在养老金账户注册页面中，根据提示填写个人信息，包括身份证号码、姓名、手机号码等；
3 、验证身份信息：填写完个人信息后，需要进行身份验证，一般是通过输入验证码或者发送短信验证码的方式进行验证；
4 、设置账户密码：身份验证成功后，需要设置账户密码，密码需要符合要求，一般包括密码长度、强度等要求；
5 、完成注册：设置密码后，点击“注册”按钮，即可完成养老金账户的注册。
综上所述，不同地区和不同时间段的养老金账户注册方法可能会有所不同，具体注册方法还需根据当地的政策规定进行操作。此外，注册养老金账户时，需要提供真实的个人信息，并妥善保管账户密码，以免账户信息被泄露或者损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律主观：
个人养老保险 以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的缴费并非由独立个体一力缴纳完成，主要由个人缴费和单位缴费组成。其中，缴费是按照一定的比例进行的，那么，个人养老保险的缴费比例是怎样的呢 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。 (二)个体劳动者(包括 个体工商户 和 自由职业者 )缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。个人养老保险在缴费方面可根据上述缴费比例进行计算，如有疑问，可根据您的情况可以到市社保部门了解具体情况。
法律客观：《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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