如果辞职暂时不想工作五险一金怎么办？ 5分
在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就丹不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金离离职后不上班了怎么办
单位会把你的帐户转到所在地的劳动局，再办理失就业证，若再有单位与你签合同，单位会跟你续交社保。若无单位再接收，自己就每年交一次。交满十五年就可以达到最基本的标准了，可以续交也可以不交（退休后的退休金与之有关）。标准有百分之六十到百分之三百，十几个档次，根据自己的情况去交。每年六月三十号以后会提高标准，所以每年要在六月底前，这是针对社保，医保不受此限制
辞职后不再上班五险一金怎么办
单位会把你的帐户转到所在地的劳动局，再办理失就业证，若再有单位与你签合同，单位会跟你续交社保。若无单位再接收，自己就每年交一次。交满十五年就可以达到最基本的标准了，可以续交也可以不交（退休后的退休金与之有关）。标准有百分之六十到百分之三百，十几个档次，根据自己的情况去交。每年六月三十号以后会提高标准，所以每年要在六月底前，这是针对社保，医保不受此限制
公司交的五险一金现在不上班了怎么办
现在不上班了，如果你要继续留在这所城市，直接停了，以后再在这所城市上班继续交就可以了。
如果你不再在这所城市的话，那么就去当地社保局开一个单子，然后去别的城市，把这份单据交到当地社保局，在继续交就可以了。。
工作不到一年辞职，五险一金怎么处理
五险一金指养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金。其中医疗是交满一年自动生效，你辞职了就停交了，如果中间发生疾病报销不了，如果你过段时间找到工作，半年以内你可以选择补交，继续享受医疗待遇，如果不补交就等新的交满一年开始享受医疗待遇。工伤、生育和失业保险不用管。养老保险你找到新工作如果跟原来单位同一个市区，直接合并就行，不在一个市区可以选择转移个人账户。住房公积金每个地方政策不一样，有的宽松点辞职可以直接提取出来。假如提取不了，你就找到新工作以后转移
辞职后不工作五险一金怎么办
五险到时候公司会停交的，你可以自己去社保局续交的，公积金没法续交这是有个大型的公司才会有此项待遇的，你也可以续交保险就放那不用办理什么手续，因为到时候你公司给你交的所以保险你都要转到你的户口所在地的，现在也不是时候转移的。
我辞职后不打算找工作五险一金怎么办
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
自己在家不上班，那么五险一金怎么交
您好！自己在家不上班，可以以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金，只要缴交养老保险和医疗保险两个专案。其他的都不需要缴交。个人缴交住房公积金，住房公积金管理中心是不予受理的。谢谢阅读！
辞职了不在上班了 那五险一金怎么办
可去当地社保局或人才市场办理个人社保代缴业务，但原由单位缴交的部分也需由个人支付。
辞职后不再工作了，五险一金应该怎么处理
你最好提前找好一家公司联络好人事部，在你走后立马就补交，不然让开公司的朋友替你先交著
厂里交五险一金辞职了处理方法如下：
1、养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
2、医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险一样，个人账户里的钱可以在当地继续使用；
3、工伤保险：工伤保险是没有个人账户的，辞职后保险自动解除，工伤保险是指：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，可获取此保险；
4、失业保险：失业保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；
5、生育保险：生育保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，生育保险是指，在职期间，怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，可获取此保险；
6、住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴费的费用，全部形成个人账户总额，辞职后只不过停止了缴费，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，也可以续交。
需要的资料：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格。
综上所述，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
员工辞职后五险可以有三种处理的方式，分别是:
1、是停止交费;2、是由个人全额缴纳;3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。公积金不能由个人缴纳，可以换到新单位后继续缴纳或者中断。
一、五险一金辞职后怎么处理
辞职后可以有三种处理方式:1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。二、五险一金可以自己交吗
首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。至于公积金，一般而言，个人是不能缴纳公积金的。公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。按照《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。员工从单位辞职后，对于五险可以选择停止缴费、个人继续缴费或者是办理社保转移，公积金只能中断，因为根据法律规定公积金是不能由个人购买的，只能由单位购买。辞职后五险一金有3种方式处理：
1、办理转移手续后在新单位续保;
2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、有新单位
如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
2、没有新单位
可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。
另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。
养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。
辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
我们知道，，辞职是劳动者的权利。职工在用工的时候，用人单位必须缴纳五险，一金可以选择缴纳。那么，如果职工辞职的，五险一金应该怎么处理呢 今天，我详细为您介绍具体内容。
辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。辞职后五险一金的处理方式1、养老保险如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。辞职后五险一金的处理方式2、失业、工伤、生育和养老保险不同，工伤生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业，就不能享受。失业保险也只能在省内转。辞职后五险一金的处理方式3、医疗保险养老保险中断没关系，医保中断就会比较麻烦，连续中断3个月或者累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以参考养老保险处理。辞职后五险一金的处理方式4、住房公积金同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。那么该怎么转移呢 首先在新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。辞职后五险一金按照以下方式处理：
1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2、个人承担五险一金费用继续缴纳；
3、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
法律依据
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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