哎呀呀饰品店上班工资和劳动者与用人单位签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
该店铺加盟哎呀呀、流行前线、宝玉石首饰挺好的。
1、哎呀呀：哎呀呀是一家知名的饰品连锁品牌，拥有丰富的产品线和独特的品牌风格，加盟哎呀呀可以获得品牌的市场认可度和消费者的信赖。
2、流行前线：流行前线是一家充满时尚气息的饰品连锁品牌，以其时尚、个性、特色的产品受到广大年轻人的喜爱，加盟流行前线可以获得最新最时尚的产品支持。
3、宝玉石首饰：宝玉石首饰是一家集设计、生产、销售于一体的专业珠宝饰品连锁品牌，加盟宝玉石首饰可以获得专业的产品供应链和品牌营销支持。
我想开个饰品店大家觉得怎么样呢？
个性饰品店 近年来，虽然饰品生意的竞争越来越激烈，但消费者追逐“细节点缀”的时尚依然风行，流行趋势不断更替，市场上的饰品也总让人耳目一新。 饰品店也从零散、小打小闹，逐步走向规模化、专业化。像“ayaya”、“顶好饰品”这样品牌已经实现了规模扩张；更有一部分饰品店开始自己聘请设计师，自己开设加工厂。另外，一些饰品店则向专业化方向发展，推出各具特色的饰品。 本文主要介绍的是，如何“用15万元来打造一家40多平方米的个性饰品店”，如何从“细节消费”中分一杯羹。 目标市场定位 目标消费群：个性饰品店的消费群定位在女性消费者，都市时尚女孩、职业女性、女学生等是主力的消费群。 饰品类别可包括：毛绒玩具、手炼、手机饰品、化妆品工具类、头饰、首饰、钱包等。 消费心理描述： 1.不会专门出门去买一件小饰品，但一旦出门，就不会轻易放过任何有饰品销售的地方。 2.有时候买与不买不重要，经常抱着“看一看”的心理。“看”本身已经是很有意思的行为。 3.给朋友或家人买礼品，饰品店是首选。 4.精致的小饰品，有收藏的价值，不同的饰品轮换使用可以体现她们的小情趣、衣着的小变化。 5.非理性消费：有时候只是想逛一逛，但一旦看到喜欢的就控制不住了，尤其是10元以下的饰品。 选址原则 选址于饰品店来说，要最大限度地接触到更多的客户，位置非常重要。下面提供一些选址的原则。 1.客流量大最重要：繁华的街道、闹市区、公共车站旁边均可考虑。 2.借助知名卖场：只要是女性消费者经常出没的地方，比如人气比较旺的商场、服装城、女性专用品商店等。 3.利用“扎堆”效应：如果饰品店的产品优势明显、物品更具特色、竞争实力强，那么位置可以考虑设在类似“饰品一条街”这样相对集中的地方。 4.选择“低密度”区域：如果饰品店的产品特色不明显或者经营的经验还不够丰富，则可能避开对手的竞争，选择饰品店“低密度”覆盖的地方。 装修原则 饰品消费者在心理上对饰品店还是有一种潜意识的选择。很多消费者表示，店面的第一印象很重要。装修别致、富有情趣的店，肯定会引来更多的青睐。 1.店内：要体现女性化的感觉，营造一种女性柔和、精致的氛围，最好有灯光、音乐。 2.店外：要醒目、视觉冲击力强，有诱惑力，让消费者第一眼就看上。 3.店名：新颖、贴近消费者，与整体装修风格合拍。“顶好”、“ayaya”、“活色生香”等店名可作参考。
我想开个饰品店，起名叫“好饰赏”大家觉得怎么样啊目前市场上比较知名的饰品连锁企业有阿呀呀、七色花、哎呀呀、新感觉、伊呀呀等诸多品牌。从名字上看就可以知道，那些什么呀呀的都是在相互模仿相互抄袭的，不论是风格还是货品都是相差无几。七色花是一个新兴的品牌，目前声势的确比较浩大，但不知道这烧钱能烧多久，如果资金链不断的话，有机会成为行业的领跑者。我个人的意见是推荐新感觉，他们公司的历史也比较长了，不会出现好多连锁加盟公司那种圈了钱就跑的情况。此外他们的风格也跟其他的品牌有所差别，比较清新亮丽，货品种类也蛮多。至于具体情况你可以直接跟他们公司联络。他们总部好像在香港，广州也有公司，你可以去咨询一下。回答得这么详细，你的分一定要给我啊！
大家觉得开个阿丫丫饰品店怎么样有知名度，里面东西也一般
想开个饰品店，不知道做什么好？大家觉得卖藏饰怎么样挺好的啊，藏饰的款式和其他的有些区别，感觉很新颖。
我准备开个饰品店，起名叫“饰点”大家觉得怎么样蛮不错的名字，只是我觉得自己开店好累哟，以前有过这样的经历，现在感觉加盟好很多。我要有时间也想开个类似卡优密的饰品店，好喜欢里面的耳环，每次去腿都走不动，败啊。
想开个软装饰品店怎么样呢现在做时尚家居店运营只有引入新的运营理念和运营方式，和更加完善的促销手段才能以吸引顾客成为运营的关键所在，我觉得浪漫满屋家居在这方面做的很不错，你可以关注下他们。
大家觉得开哎呀呀饰品店怎么样这要看你开在哪个城市，哪个地区。像在上海，在偏郊区会看到哎呀呀饰品店多一些，市区则是格格屋多一些。简单比较一下两者：
1、哎呀呀饰品店面积不能太小，市区房租都贵所以格格屋的选择会好一些，经济压力不会这么大；
2、一家饰品店的饰物要多样化才能吸引顾客，在有效的空间里如何摆放更多的饰物并且不杂乱很关键；
3、饰品的更新速度，你的店开在哪里就会有固定的人群顾客，可能是学生也可能是白领，她们对饰品的潮流度要求比较高，所以每周必须要更换新货；
4、你还要考虑存货的问题，这个很关键。我之前租过格格屋的格子更新下来的存货现在还放在家，这些都是损耗，你要考虑怎么承担及运转。
5、如果你要开饰品店，最好会一些简单的包装，很多人买饰品是送人的希望能包装好。还有一些带钻饰品的补救都要会哦！
我想开个家居饰品店，大家帮忙看看加盟米恋饰品怎么样.急米恋饰品？没听说过哦。
我在广州的，在广州比较有名的饰品加盟有：琪琪饰品（免加盟费，同一产品价格相对较低）、哎呀呀（名气挺响的，加盟费用相对高）、好彩千饰、七色花(公交车广告，看到挺多的）、新感觉。这几个都差不多的，各有千秋。你可以一一对比，最后挑选个适合你的
大家觉得石家庄QQ秀饰品店怎么样呢？DONT'T BE LIKE CNN
大家感觉开小饰品店怎么样呢~不行啊，现在小饰品店生意本就没有想的那样好，而且人流量也不多，在开店之前，你首先要考虑你所针对的客户群体
小饰品这块自从被哎呀呀饰品的传奇创始人叶国富挖掘为“大生意”后，开饰品店和买饰品的都非常火
不过生意一旦火爆，就有杂牌鱼龙混杂，建议若要加盟正规的饰品连锁品牌，还是首选哎呀呀饰品为好，他们现在已经是中国饰品连锁第一品牌，去年连锁店数就突破3000家，而其他品牌最多也就做到一千多家就滞步不前了。
自己开饰品店的话，在眼下市场形势是很难的，你是进一个店的货，别人是进几千家店的货，成本谁高谁低在那摆着，另外你还得自耗精力时间等去选货（还不知能否迎合顾客需要），而已成气候的品牌在这方面却已是有一套管理模式，最快的速度，最热销的时尚饰品，最便宜的成本。。。。这些都不是个人店能PK的。据我前面的考察，货品成本和畅销质量还是哎呀呀饰品那块做得最好，他们因有庞大的连锁店数再加上快速执行队伍，走“少量多餐”的模式，平均每七天上一次新货，快进快销，生意蒸蒸日上，现在单饰品这块，他们每年就有10多个亿的收入
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