法律主观：
一、养老保险的缴费标准是多少
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；
区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
二、如何办理社会保险登记
（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（3）个体劳动者必须出示身份证件；
（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
三、五险一金怎么办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
哈尔滨市养老保险个人缴费标准根据月均工资确定，缴费比例为8％，单位和个人各承担一半。个人月缴费金额上限为当地月平均工资的3倍。
根据国家规定，哈尔滨市养老保险个人缴费标准应该在当地月平均工资的1至3倍之间，个人缴费比例为8％，单位和个人各承担一半。具体缴费标准如下：
1. 哈尔滨市月平均工资为8000元，养老保险缴费比例为8%，则个人每月需要缴纳640元，单位也需要缴纳640元。
2. 个人月缴费金额上限为当地月平均工资的3倍，即24000元。若个人月工资为30000元，则仍需按24000元计算缴费金额，缴费计算公式为：24000元×8%÷2=960元。
3. 对于低收入群体，还有政府补贴政策。例如，哈尔滨市就对缴费基数低于当地最低工资标准的人员进行适当补贴。需要注意的是，养老保险个人缴费标准在不同地区可能略有不同，应以当地政策为准。同时，还应及时缴纳保险费用，避免影响养老保险待遇的领取。
如果个人月工资高于当地月平均工资的3倍，该如何缴纳养老保险费用？如果个人月工资高于当地月平均工资的3倍，则仍需按当地月平均工资的3倍计算缴费金额。例如，哈尔滨市的月平均工资为8000元，个人月工资为30000元，缴费基数为8000元×3=24000元，个人每月需缴纳24000元×8%÷2=960元。
哈尔滨市养老保险个人缴费标准根据月均工资确定，缴费比例为8％，单位和个人各承担一半。个人月缴费金额上限为当地月平均工资的3倍。政府还会对低收入群体进行适当补贴。务必按时缴纳保险费用，避免影响养老保险待遇的领取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条 用人单位应当按照规定向参加职工基本养老保险的职工缴纳基本养老保险费，职工应当按照规定缴纳基本养老保险费。
城乡居民养老保险的缴费标准有多个档次，从每年200元到3000元不等，共有12个档次。
1、经济条件允许的话，可以选择较高的缴费档次，以在将来获得更高的养老金。但如果经济条件有限，选择较低的缴费档次也可以，退休后也能按年或按月领取一定数额的养老金。
2、对于经济条件一般的人群，选择较高档次的养老保险可能不是最划算的选择，可以考虑购买股票、基金等具有较高回报率的投资方式来增加养老金储备。
3、选择投资方式时需要考虑个人的风险承受能力，如果风险承受能力较低，可以选择一些较为稳健的投资方式，如购买银行理财产品或保险产品等。
法律主观：
1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
2、个体劳动者（包括 个体工商户 和 自由职业者 ）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。扩展资料1、 基本养老保险 费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、 灵活就业人员 和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
2、社会保险的缴费基数所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳 社会保险费 的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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