平江县城投集团领导班子名单_重庆城投集团董事长

平江县城投集团成立于2010年，是一家以投资和运营为主的大型企业集团。集团的主要业务涵盖了城市基础设施、房地产、物业管理、旅游地产等多个领域。

该集团的领导班子由杨海波担任董事长，刘超担任总经理。杨海波先生曾任平江县副县长，在政府部门拥有丰富的管理经验和广泛的人脉关系。刘超先生则是集团的实际掌舵人，他曾在国内多家知名房地产企业任职，并在行业内积累了丰富的经验和资源。

除此之外，该集团的领导班子还包括了一批具有丰富经验和专业知识的高管人才。其中，李明担任投资部总监，负责集团的投资决策和资产管理;王丽担任市场营销部总监，负责集团的市场推广和品牌建设;张强担任财务部总监，负责集团的财务管理和风险控制。

领导班子成员的专业背景和管理经验都在各自领域内有着很高的认可度和影响力。他们的加入为集团的发展注入了新的活力和智慧，有力地推动了集团的快速发展和壮大。

重庆八大投具体是哪些公司

重庆城投和重庆城建集团关系是子公司。查询重庆城投集团得知，重庆城投基础设施建设有限公司成立于2020年，是重庆市城市建设投资（集团）有限公司的国有全资子公司，履行重庆市政府赋予重庆城投集团的城市基础设施“总承包、总代建”职能，主要承担跨江大桥、穿山隧道、城市快速路等市级重大项目建设。所以重庆城投和重庆城建集团关系是子公司。

国企的一二把手享受公务员待遇吗国企是事业单位还是公务员

重庆八大投:

重庆市高速公路发展有限公司。

重庆市高等级公路建设投资有限公司。

重庆市城市建设投资有限公司。

重庆市建设投资公司。

重庆市水利投资有限公司。

重庆市开发投资有限公司。

重庆市水务集团。

重庆市地产集团。

“八大投”是重庆的一张名片。在操作模式上，重庆向“八大投”注入土地资产，让其从银行处可获得抵押贷款，使得重庆的投资突飞猛进。

“重庆大大小小‘基建’项目的融资，全靠‘八大投’支撑”。一位城投公司相关人士证实，“八大投”在各大银行授信额度共2000亿元。

数据显示，重庆在2003年时的国有资产总额1700亿元，5年后3200亿元，8年后的2011年更是飙升至1.46万亿元。

扩展资料：

2002年，对经济理论方面有独到见解和丰富的国有资产管理经验的黄奇帆借鉴“上海模式”，牵头整合各类分散的政府资源，在此基础上组建了重庆“八大投”，即重庆城投公司、高发公司、高投公司、地产集团、建投公司、开投公司、水务控股和水投公司。

这“八大投”由重庆政府拥有、授权经营，目前已经成为重庆基础设施、城市建设等公共领域重大项目重要的投融资平台，截至2009年初，重庆“八大投”资产总额达三千三百亿元人民币。

参考资料：

所谓国企的一二把手包括企业正职的三个领导干部。这三个岗位分别是党委书记、董事长；党委副书记、总经理；党委委员、监事会主席。在大型国有企业，这三个职位是按照公司法的规定分设的，干部管理权限属于同级党委。

国有企业虽然要去行政级别化，但在实际操作过程中，主要根据出资的主体和干部的管理权限来确定相关领导干部的级别待遇，或是需要配备相同级别的干部。比如中央直属的国有企业，就是大家所说的央企，领导干部有的是按照正部级待遇配备的，有的是按照副部级待遇配备的，也有按照厅级干部配备的。

地方国有企业，如果是属于国资委负责监管的企业，大多数是按照厅级待遇配备主要领导干部，二级单位是按照处级干部的标准来配备领导干部，如果属于省级部门管理的国有企业，基本上是按照处级标准来配备领导干部。

比如重庆的市属国有企业中，有八大国有投资集团，比如重庆城投集团、能投集团、化医集团等，都是属于重庆国资委负责监督管理的一级集团，这些集团的党委书记、董事长，总经理、监事会主席等三个干部，是属于重庆市委管理的干部，称为市管干部。

这三个干部虽然是在企业工作，有的是从企业逐级提拔起来的，有的是从其他企业通过市委讨论决定，组织部门调动过来的；也有的是从市级机关的或者区县的一二把手中调动来的。这些干部虽然是在企业工作，要到这些企业担任一二把手，都是在同级干部之间调动，比如从市级机关的一二把手调动到企业担任一二把手，或是从区的一二把手调动过来担任一二把手。

重庆的区是属于厅级单位，县属于副厅级单位，所以从重庆的县调动到市属企业工作的，只能担任副职，如果是担任一二把手，就属于提拔使用了。从这些分析来看，国有企业虽然没有行政级别，但这只是理论上的，在实际使用干部时是有行政级别的，从这个意义上来说，省属企业的一二把手都属于正厅局级的领导干部，也被例入省市委组织部门的厅级干部名单之中。

国有企业的领导干部，主要是企业的董事长和总经理、监事会主席，在企业工作期间，其身份就是国有企业的领导干部，不属于公务员，没有公务员的编制，也没有公务员的福利待遇，但是按照同级别的公务员来进行管理和使用的，享有同级别的公务员的政治待遇。

国有企业的一二把手虽然不是公务员，但薪酬待遇比公务员更高，国有企业基本上都是实行年薪制，在企业工作期间，是由所在的企业，按照本人的实际工资待遇缴纳五险一金和企业年金，由于国有企业的一二把手的实际收入已经超过了上年度全省或是全市上年度在岗职工月平均工资的300%，基本上是按照300%作为缴费基数。

国有企业的一二把手，如果在退休前几年通过组织部门调动到机关担任领导干部，并在机关办理退休手续，在退休时就是按照机关事业单位养老保险办理退休，享受同级别公务员的退休待遇；相反如果是公务员在退休前几年调动的国有企业担任一二把手，在企业办理退休的，就要按照企业职工养老保险的规定办理退休手续，退休后不再享受公务员的待遇，而是享受企业领导干部的退休待遇。

综上所述，国有企业的一二把手在企业工作期间不属于公务员，也不能享受公务员的待遇，包括退休后的待遇；国有企业一二把手从企业调动到机关行政单位工作后才能享受公务员的待遇，从机关退休后才能享受退休公务员的待遇。