属正厅级。
《中华人民共和国公务员法》第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
第五：正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）
各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
中央部委中的司长相当于各省、自治区、直辖市中的厅长级领导和地地市级中的市长、市委书记、市人大主任、市政协主席。
以下是我国党政机关行政级别的划分。
一、党中央和国家级正职：党中央总书记 国家主席 全国人大委员长 国务院总理 全国政协主席
二、党中央和国家级副职：党中央常委 国家副主席 国务院副总理 国务委员 全国政协副主席
三、正省级、正部级（省长、直辖市市长、部长、省委书记、省政协主席）
四、副省长、副部级（副省长、直辖市副市长、副部长、省委副书记、省委常委、省政协副主席）
五、正地级、正厅级、正司局级（地区专员、市长、厅长、中央各部中司局长、市委书记、市政协主席）
六、副地级、副厅级、副司局级（地区副专员、副市长、副厅长、中央各部中副司局长、市委副书记、市委常委、市政协副主席）
七、正县处级（县长、县委书记、县人大主任、县政协主席、中央和地方各级相关部门的处长级领导）
八、副县处级（副县长、县委副书记、县委常委、县人大副主任、县政协副主席、中央和地方各级相关部门的副处长级领导）
九、主任科员（科长、乡镇长、乡镇党委书记）
十、副主任科员（副科长、副乡镇长,乡镇党委副书记）
十一、科员
十二、办事员
各个级别中又分出小的类别等级。
部长是省部级正职。司长是厅局级正职。处长是县处级正职。
局长，部长，厅长，司长，处长，队长等的级别是按照《公务员职务与职级并行规定》（2019年6月1日起施行）公务员职位类别对应设置的。
根据《公务员职务与职级并行规定》第二章关于职务与职级序列的相关规定：
第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
1、一级巡视员：十三级至八级；
2、二级巡视员：十五级至十级；
3、一级调研员：十七级至十一级；
4、二级调研员：十八级至十二级；
5、三级调研员：十九级至十三级；
6、四级调研员：二十级至十四级；
7、一级主任科员：二十一级至十五级；
8、二级主任科员：二十二级至十六级；
9、三级主任科员：二十三级至十七级；
10、四级主任科员：二十四级至十八级；
11、一级科员：二十六级至十八级；
12、二级科员：二十七级至十九级。
第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
1、厅局级正职：一级巡视员；
2、厅局级副职：二级巡视员；
3、县处级正职：二级调研员；
4、县处级副职：四级调研员；
5、乡科级正职：二级主任科员；
6、乡科级副职：四级主任科员。
扩展资料：
根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定：
第十八条公务员晋升应当具备下列基本条件：
1．一级巡视员晋升后，担任厅局级副职或二级巡视员4年以上；
2．二级检验员为4年以上的一级研究人员；
3．晋升一级研究员的，应当担任县级主任研究员或二级研究员3年以上；
4．晋升为二级研究员的，聘任三级研究员二年以上；
5．晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员至少2年；
6．晋升四级研究员，担任一级科员二年以上；
7．晋升一级科员的，担任乡科长或二级科员2年以上；
8．晋升为第二级科员的，担任第三级科员二年以上；
9．晋升三级科员的，应当担任乡科级副科员、四级科员2年以上；
10．晋升四级科员的，担任一级科员二年以上；
11．晋升一级办事员的，应当聘任二级办事员二年以上。
根据工作需要、道德表现、职责、成绩、资格等情况，对公务员进行晋升。不能按最低工龄晋升，也不能简单地按年资排序，以体现正确的就业指导。
百度百科——公务员职务与职级并行规定
司长司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部（地市级干部）是高级干部。
司长：司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部（地市级干部）是高级干部。例如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长是国务院部委各司正职干部。
司局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级）,正司局级及其以上级别为国家高级干部司局级也就是地厅级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、地级市为一个级别，平级。
司长：正厅级干部（地市级干部）：为高级干部国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）
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司长：司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部是高级干部。例如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长是国务院部委各司正职干部。
扩展资料司局级是我国公务员的一个级别,正司局级及其以上级别为国家高级干部司局级也就是地厅级、地市级，厅、司、局、地级市为一个级别，平级。
司长司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部是高级干部。
参考资料
司长_百度百科
国家税务总局司长，为国家税务总局的直属部门，为正厅级（或称正司局级）。
国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，正部级。前身是财政部税务总局（正局级），成立于1950年，1988年改名为国家税务局，为国务院直属机构（副部级），1993年定名为国家税务总局。
国家税务总局设l 3个内设机构（正司局级）：
（一）办公厅
负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密和保卫等工作；承担税务宣传、政务公开和新闻发布工作；管理机关财务和其他行政事务。
（二）政策法规司
起草税收法律法规草案、部门规章及规范性文件；研究提出税制改革建议；拟订税收业务的规章制度；研究、承办涉及世贸组织有关税收事项；承办重大税收案件的审理和行政处罚工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办税务行政复议、行政应讼工作。
（三）货物和劳务税司
组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税等（不含海关代征的）征收管理工作，拟订具体的征收管理政策和办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；组织实施出口退税管理工作。
（四）所得税司
组织实施企业所得税、个人所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订具体的征收管理政策和办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理。
（五）财产和行为税司
组织实施财产与行为各税种及教育费附加等税收业务管理，拟订具体的征收管理政策和办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；指导财产与行为各税种及教育费附加的征管业务。
（六）国际税务司
研究拟订国家（地区）间反避税措施，组织实施反避税调查；参加国家（地区）间税收协议、协定谈判，承办草签和执行有关协议、协定等工作；承办与国际机构、国家（地区）间税务机关的合作与交流业务；管理总局机关和国税系统外事工作。
（七）收入规划核算司
编制税收收入中长期规划，编制年度税收任务、出口退税指标；参与起草税款征缴退库制度，监督检查税款缴、退库情况；承办税收收入的分析、预测和重点税源监控管理工作；拟订税收收入规划和税收会计、统计等相关制度；管理税收数据；组织实施税收统计工作。
（八）纳税服务司
组织实施纳税服务体系建设；拟订纳税服务工作规范和操作规程；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；组织实施税收信用体系建设；指导税收争议的调解；起草注册税务师管理政策，并监督实施。
（九）征管和科技发展司（大企业税收管理司）
起草综合性税收征管规范性文件；拟订税收征收管理的长期规划和综合性方案；管理税收发票和票证；拟订和组织实施税收管理信息化的总体规划和实施方案，承办税收管理信息化建设中业务需求整合和流程优化的综合管理工作；承担对大型企业提供纳税服务工作，实施税源监控和管理，开展纳税评估，组织实施反避税调查与审计；指导海洋石油税收业务。
（十）稽查局
起草税务稽查法律法规草案、部门规章及规范性文件；办理重大税收案件的立案和调查的有关事项并提出处理意见；指导、协调税务系统的稽查工作。
（十一）财务管理司
拟订国税系统财务、基建管理办法；管理国税系统的经费、财务、装备、固定资产；审核汇编国税系统的财务预决算；办理各项经费的领拨。
（十二）督察内审司
组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承办国税系统财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。
（十三）人事司
拟订国税系统人事制度并组织实施；管理国税系统的人事、机构编制工作，对省级地方税务局局长的任免提出意见；组织实施税务系统思想政治工作和精神文明建设。
司局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级）,正司局级及其以上级别为国家高级干部司局级也就是地厅级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、地级市为一个级别，平级。司长司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部（地市级干部）是高级干部。
政务司司长职责：
1、协助行政长官，督导他所指定的决策局的工作，并在确保政策制订和实施的协调上担任重要角色。在涉及多个决策局的事务方面，这个角色尤见重要。
2、政务司司长更主理行政长官的政策议程中的指定优先处理项目，加强与立法会紧密而有效的工作关系，并拟定政府立法议程的时间表。
3、政务司司长亦执行法例赋予他的法定职能，包括处理上诉以及关于某些公共机构的运作等。
扩展资料
香港特别行政区政务司司长：
政务司司长的职权源自香港殖民地时代的辅政司（Colonial Secretary），1976年改名为布政司（Chief Secretary），为香港政府首长 、香港首席公务员、行政局及立法局当然议员，统领布政司署（香港政权移交后改称政府总部）和全体政府公务员，执行香港总督的指令。
1997年7月1日香港主权移交后，改名政务司司长（英文改称 Administrative Secretary，但为突显其首长地位，之后再改称 Chief Secretary for Administration）；大致沿袭布政司的职务，但政府首长之位由行政长官取代，亦不再是行政会议当然成员；布政司署则改称政府总部。
虽然根据《香港基本法》第60条，“……香港特别行政区政府设政务司、财政司、律政司和各局、处、署。”，但香港特区政府从无设“政务司”的部门或职位，而政务司司长的支援部门则名为“政务司司长办公室”而非“政务司”，有别于律政司的设立。
2002年7月1日以前，政务司司长属于政府公务员，为公务员中最高职位，各局局长亦为其下属，政治及行政地位在各局局长之上。但前行政长官董建华（任期1997年－2005年）推行高官问责制后，政务司司长成为了政治任命官员，各局长改为直接向行政长官负责。
有人认为，政务司司长职责减少，只是负责行政长官所指定的工作，没有固定范畴，没有行政长官的命令亦不可干涉各政策局，只是排名上和薪金比各局长高一些，曾被一些人戏称为没有实权的“无兵司令”。
2005年6月，新任行政长官曾荫权上任，表明政务司司长将在政府上担任的较重要的政治角色和职权。
百度百科——司长
百度百科——香港特别行政区政务司司长
司长级相当于正厅级别。
司长所属的级别是正厅级，也就是和厅、局直辖市局长是一个级别。司长是国家部委的组成部门负责人，广泛称之为司局级，是我国公务员的一个级别。我国的公务员职务一共有10级，包括国家级正职国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职厅局级副职、县处级正职、县处级副职乡科级正职乡科级副职。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。
政务司司长的主要职责
1、政务司司长主要是协助行政长官，督导他所指定的决策局的工作，并在确保政策制订和实施的协调上担任重要角色。在涉及多个决策局的事务方面，这个角色尤见重要。
2、政务司司长还要主理行政长官的政策议程中的指定优先处理项目，加强与立法会紧密而有效的工作关系，并拟定政府立法议程的时间表。
3、政务司司长还要执行法例赋予他的法定职能，包括处理上诉以及关于某些公共机构的运作等，而这一点根据各地的实际情况而定，并不是一成不变的。
以上内容参考：中国政府网-中华人民共和国公务员法
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