1少将是军衔，不是职务，军衔与职务虽然关系很大，但不是一码事。
2少将一般职务对应为副军职，也可能为正师职或正军职、大军区副职；
3少将是部队职务，与地方职务与分别的；
4应当大致相当于正厅级到正省级，一般为副省级的样子。
一般警察升一级为3年左右，一般警察----办事员（派出所副所）------科员（派出所所长、教导员）-----分局或县局下属机构负责人---县局副职-----县局正职------市局副职--------市局正职，大概多少年，还真不好说。有能力的跨域式发展。没能力又不被看好的，几年原地踏步踏-------比如你从教导员干个几年到所长，或县局政委干几年到局长，级别没动，不过是权利略大点而已。一言难尽！
正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。
正厅级干部（地市级干部）
国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）
各副省级市党委政府副职干部（如宁波市委副书记，深圳市副市长）
各地级市政府正职干部（如泰州市市委书记，无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
各省科学院研究院院长（如安徽省科学院院长）
各省委省政府接待办公室主任（如江西省委省政府接待办公室主任）
各省人口和计划生育委员会主任（如江西省人口和计划生育委员会主任）
各本科高校校党委书记、校长（如忻州师范学院校长）
全国大型国企央企董事长党委书记（如中国长江三峡集团公司董事长）
人民日报社副秘书长
法律依据：《关于高级干部生活待遇的若干规定》 厅级干部退休医疗待遇
一、医疗保健待遇
1、可选择干部门诊、干部病房就诊。
2、学院在就医、转诊、转院等方面提供保障。
3、享受医疗保健待遇的医疗补助。
2022最新公务员级别工资标准 薪资待遇是怎样的
2022-11-26 16:14:58文/刘冬晴2022公务员职务级别工资标准表:正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。2022公务员工资标准是什么
一、公务员基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、公务员工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、公务员奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、公务员补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员的发展前景怎么样
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。因此,公务员晋升机制就是这样的领导职务和非领导职务之间决定的。年终奖达到了8-10万左右
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
由于各省市自治区发展水平不同，正厅级干部工资基本在7000元至9000元之间。
1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；
2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；
3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金；
4. 存款及利息、有价证券及红利；
5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入；
6. 赡养费、扶（抚）养费；兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。
一般都是基础工资+补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
法律分析：正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。
正厅级干部（地市级干部）
国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）
各副省级市党委政府副职干部（如宁波市委副书记，深圳市副市长）
各地级市政府正职干部（如泰州市市委书记，无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
各省科学院研究院院长（如安徽省科学院院长）
各省委省政府接待办公室主任（如江西省委省政府接待办公室主任）
各省人口和计划生育委员会主任（如江西省人口和计划生育委员会主任）
各本科高校校党委书记、校长（如忻州师范学院校长）
全国大型国企央企董事长党委书记（如中国长江三峡集团公司董事长）
人民日报社副秘书长
法律依据：《关于高级干部生活待遇的若干规定》 厅级干部退休医疗待遇
一、医疗保健待遇
1、可选择干部门诊、干部病房就诊。
2、学院在就医、转诊、转院等方面提供保障。
3、享受医疗保健待遇的医疗补助。
二、医疗保健补助标准
副厅级以上干部及正高级专业技术人员仍按规定参加省直职工基本医疗保险。
（一）离休干部：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的医疗费用，由学院医疗保健经费补助100%。
（二）副厅级以上干部和正高级专业技术人员：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的门诊医疗费用，由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%；住院发生的医疗费用按基本医疗保险规定报销后，个人支付部分（不含门槛费和自费部分）由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%。
温馨提示
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
河南2020年正厅级每月的基本工资是5000元。
公务员除了基本工资外，还有工龄工资、奖励工资、补助工资等等。
由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。
大家在关注
