法律分析：从2018年1月1日起，北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。 调整后，社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。
法律依据：市人力社保局 《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》 第三条 从二零一八年一月一日起，北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的百分之七十提高到百分之百。 调整后，社区工作者年人均应发工资达到十万元，月人均应发工资增长约三千元。
属于合同制的，有些据说可以解决户口。据说只有北京市市社区工作者解决户口，其他区县的限定报考者的户籍，不会解决户口。
北京社区工作者待遇：
除房山、顺义外，目前，其他区县社区工作者正职月平均实际收入为2300至2700元左右，副职为2100至2500元左右，一般工作人员为1900至2300元左右。
房山正职达到3100元左右，副职达到2900元左右，一般工作人员达到2700元左右
顺义正职达到3000元左右，副职达到2800元左右，一般工作人员达到2600元左右
注：不包括社会保险、住房公积金、职业水平补贴等项目
更多这方面的问题，可以百度一下有北京社区工作者的新闻。
1、月薪工资4300-4700元（按学历划分标准），包含个人应缴纳的保险和住房公积金（“五险一金”）、个税，以及相关福利待遇。
2、报考人员通过考试上岗后，试用期为1个月，试用期从正式报到上岗之日起算；试用期工资为工资总数的80%。
社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站中,专职从事社区管理和服务并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
实施范围：
（1）社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员，按照“兼职不兼酬、就高不就低”的原则，享受相应待遇。
（2）高校应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇；在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历(学位)的，可参照上述标准执行。
工资总体标准：
根据中办发[2010]27号文件精神和《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》规定，社区工作者总体待遇水平，原则上按照不低于上一年度本市职工平均工资的70%标准确定。各区县具体标准由本区县确定。每年在上一年度全市职工平均工资公布后，从当年1月1日起，按照新标准补发社区工作者工资。
工资构成：
包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。
(1)基本工资。社区正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。
(2)职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限，享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：社区正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员，每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城六区社区工作者最早年限可从2000年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区(县)最早可从2003年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
(3)岗位津贴。社区正职每人每月1300元、副职每人每月1100元、一般工作人员每人每月950元。社区工作者按照实际所在岗位，享受相应的岗位津贴；当实际岗位发生变化的，其岗位津贴应当按照“随岗不随人”的原则进行调整。
税前工资5200元左右。根据资料显示，昌平区现行社区工作者工资待遇为税前工资5200元左右，并按国家有关规定缴纳社会保险及住房公积金。昌平区，隶属于北京市，位于北京西北部，北与延庆区、怀柔区相连，东邻顺义区，南与朝阳区、海淀区毗邻，西与门头沟区和河北省怀来县接壤。
1.最近北京的社区工作者的编制一定是事业编。
2.编制类似社区医院、社区建设、有点类似居委会、月薪1500~2500
3.和国企的性质很像，每个岗位都有发展前景，但是要看你自身的条件及人脉，缺一不可。
延庆社区薪资待遇公告如下，
1、3000元 +/月，具体薪资面议。
2、被录用人员试用期为1-3个月；试用期工资为基本工资的80%。
3、被录用人员均需签订劳动合同。
4、享受国家法定假期。
5、依据国家相关规定缴纳社保、五险一金，员工福利另含外出培训及内部培训。
大家在关注
