2023春节是三倍工资的日期：
2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。
1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
2023年春节后，1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班；1月30日（星期一）起正常上班，所以春节后要连上7天班。
2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。相关法律规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节加班费是农历正月初一、初二、初三三天,用人单位在这三天内要求员工加班的,根据相关法律规定需要支付加班费。加班不给加班费的话,员工可以到有关部门进行投诉或申请劳动仲裁。
春节加班费是农历正月初一、初二、初三三天,用人单位在这三天内要求员工加班的,根据相关法律规定需要支付加班费。加班不给加班费的话,员工可以到有关部门进行投诉或申请劳动仲裁。一、春节加班费是哪三天
春节加班费是农历正月初一、初二、初三三天。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。二、不给加班费怎么办
如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿;(一)劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(二)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(三)安排加班不支付加班费的。三、春节加班可以拒绝吗
员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子。温馨提醒您,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉,维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。需要视情况而定：
1、对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
因此在春节期间，用人单位不与员工协商就强制员工春节加班，这是违法的。
2、但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。
法定情形需要加班的情况有：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；
2、发生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
一般情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日期间，用工单位要求加班，应当征得劳动者同意，不得以不服从加班为由解除劳动合同。如果用人单位违反了相关法律的规定，劳动者有权拒绝加班。
劳动者拒绝加班，如果用人单位以此为理由辞退劳动者，那么劳动者就可以寻求法律援助，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报。
在距离春节还有一个月的时候，何小妹所在的闺蜜群已经开始讨论春节回老家买房的事情了，这个群虽然仅有四个人，却分布在全国三个地方，北京、上海、南京，而她们共同的想法都是回乡置业。随着一年一度的春节返乡大潮来临，返乡置业也流行起来。据58同城、安居客《2019返乡置业调查报告》显示，52.7%的人有回家乡及在周边城市置业的意向，与2018年的58.7%相比，2019年返乡置业意向人群占比略有下降，但仍超过一半，其中90后已成返乡置业主力。
在一年一度的春节返乡大潮中，很多人都制定了返乡置业计划。
数据
过半人愿意返乡置业
每逢春节，都是一次震撼的迁徙运动。国家发展改革委副主任连维良1月7日曾表示，据初步预测，今年春运全国旅客发送量将达到29.9亿人次，比上年春运增长0.6%。
大迁徙背后，是潮水般的返乡置业大军，既是对故乡、亲情的割舍不下，也有大城市房价高企下的无奈选择，更有城市发展进程中，大城市产业外溢，新一线、二三线城市的崛起与机会。
据58同城、安居客发布《2019返乡置业调查报告》显示，52.7%的人有回到家乡及周边城市置业的意向，另有38.0%的人选择留在工作的大城市拼搏。与2018年的58.7%相比，2019年返乡置业意向人群占比虽然略有下降，但是仍然超过一半。
何小妹就是千万返乡置业人群中的一员，在上海已经工作七年的她，由于资格问题，迟迟未能买房。而两年前，她曾有过在环沪区域置业的想法，但是犹豫之间错失机会，环沪区域房价大涨，无奈之下，她将置业目光转向老家城市——河南省会郑州。
但何小妹当下以及未来一段时间并未有在郑州工作的计划，“上海买不了、环沪又买不起，钱放在手里面贬值，没安全感，郑州现在发展不错，先买一套再说，以投资为主，即便不卖，老了回去也有个窝。”
追随何小妹脚步的还有同乡张小雅，同在上海工作，没资格更没钱，用她的话说，“辛苦几年攒的钱勉强能在郑州付个首付，但勒紧裤腰带也得买套房子，不然太丢人了。”
图表数据来源：58同城、安居客
选择
返乡还是环京置业
虽然返乡置业成为趋势，但是“ 北上广深”是留下还是离开，从来没有标准答案。
58同城、安居客对于不愿返乡置业人群的调研结果显示，职业发展和家庭生活仍然是人们选择在何处购房的决定性因素，59.6%的人认为在工作城市置业是因为工作城市更适合职业发展，另有19.2%的人为了另一半或孩子而留在大城市。
返乡置业还是留在工作的城市买房，是当下小慧非常纠结的事情。在北京工作6年的她，已经拥有了购房资格，但是高企的房价、高额的首付、超过支付能力的按揭贷款，扼杀了她北京安家置业的梦想，环京与返乡置业成为退而求其次的选择。但是环京住宅限购，能选择的只有商办类项目，由于增值空间有限、再次出手难等问题，多数人并不看好环京商办类项目，“咨询了很多人，都不建议我买。”小慧说，但是随着北京副中心的搬迁，诸如燕郊的商办类项目价格已经开始上涨，“我有点慌了”。
相比于环京的商办类项目，有朋友建议小慧回河南省会郑州购房。最近几年，随着郑州在我国中部地区枢纽位置凸显出来，更随着新一线城市的定位，发展突飞猛进，房价也迎来一波上涨。小慧有点心动了，“春节回家就去看房，哪怕住不了，回去养老也行。”
趋势
90后成返乡置业主力
何小妹、张小雅都是90后的年轻人，拿着一线城市不算太高的工资，俭省节约，希望通过努力买一套属于自己的房子。与他们相似，越来越多的年轻人加入到返乡置业的大潮中来。
《2019返乡置业调查报告》显示，从人群年龄来看，90后及95后已成为返乡置业的中坚力量，占比共达到62.1%，80后占比为20.0%。随着90后一代进入成家立业的年龄，购房刚需逐渐显现，返乡置业的需求也较为强劲。
从买房原因来看，有42.8%的返乡置业意向人群是出于未来发展规划而选择回家乡及附近买房，相较于2018年，这一占比增加近一倍。此外，有24.1%的人群回乡购房是为结婚做准备。值得一提的是，15.9%的受访者将改善老人的居住环境作为返乡置业的理由。
从返乡置业购房款的来源上看，53.8%的人希望通过自己努力买房，32.9%的人选择由家人帮忙支付一部分，另有13.3%的人会和另一半一起购买。据58安居客房产研究院调研数据显示，71.3%的人群会以贷款形式购房。
提示
返乡置业避免“入坑”
返乡置业成为潮流，梳理原因，无外乎有以下几点：一是大城市房价居高不下，“漂一族”在工作地置业的压力加剧，不少人背负按揭还贷压力，生活质量大大下降。二是以农民工为主的人群，或是为了改善居住条件，或是结婚需要，返乡置业。三是不少二三四线城市，特别是大城市周边地区，近两年发展迅速，无论是投资还是未来工作需要，返乡置业都成为选择。
如何选择城市 如何选择区域 如何选择楼盘 需要擦亮双眼，小心“入坑”。
58安居客房产研究院首席分析师张波认为，返乡置业要重点关注两点，一是明确自身置业需求，是为了自己以后住还是提升父母居住水平，而不要盲目购买，不然房产或会变为长期闲置资产。二是要充分了解返乡置业城市的房价变化，三四线及以下城市由于经历了一轮“棚改”去库存，房价大都处于近几年的高点，甚至部分城市的房子已经从高点开始下行，买房时需要多了解房价变动，不要急于出手，更不能有“炒房”短期获利心理。
易居研究院智库中心研究总监严跃进提醒返乡置业人群，“若是在三四线城市进行购房，需要注意，交付时会有一再推迟的问题，小心遇到楼盘烂尾的情况。
此外，业内人士总结，一是要了解家乡购房政策，诸如限购、限贷、公积金、落户政策等。二是选择好的地段与配套，这是通用法则，不论是一二线还是三四线。三是优选品牌房企项目，尤其是三四线城市，无论是住房品质还是交付时间抑或是保值增值空间，都有保障，如果不是品牌房企项目，一定注意项目资质。四是户型选择上尽量购买南北通透的主流户型，诸如三居室，无论是自住还是未来出手，都是很好的选择。
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春节放假，加班费怎么算数
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条规定，春节期间的加班费，应分为“节日”加班费和“休息日”加班费两种。大年初一到初三是法定节日时间，用人单位如果安排劳动者加班，应当按“节日”加班费的标准，支付300%的工资，不得以调休等方式代替；初四到初七为休息日，用人单位可以安排劳动者补休，不能安排补休的，用人单位应当以“休息日”加班费的标准，支付200%的加班工资。另外，对实行计件工资的劳动者，用人单位也应根据上述原则，分别按照定额任务的计件单价三倍、两倍的标准支付加班工资。由于加班工资基数不得低于株洲市最低工资标准，因此通常情况下，法定节日加班工资为：月工资基数除以月平均计薪日21.75，再乘以3(休息日乘2)。
春节放假加班费怎么算.国家规定怎么放假按照劳动法规定，节日加班单位应付三倍工资，假日加班应付两倍工资。国务院规定，今年春节放假七天，其中，初一至初三为节日，初四至初七是假日。
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2014春节从哪一天放假算加班费2015年春节加班工资怎么算
2015春节放假安排：2月18日至24日放假调休，共7天。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
2015年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
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