在制作简历时，很多求职者都对求职发展方向这一栏感到迷惑，究竟应该怎么写呢 下面由我为你提供的求职发展方向，希望大家喜欢。
求职发展方向(一)
1、表明自己想脚踏实地从自己能做好的事情做起，不断学习、不断进步。
2、应该沿着你一直从事的工作行业来整理出这个行业未来你会做到什么程度或者换句话说你希望做到什么程度。
3、说明你的专业，你的特长，开车，电脑，外语这3点一定写进去，不会的话就别写了。表明你可以对这公司做什么，为什么你可以做这个位子!
4、有挑战性的职位，有继续向前发展的空间。。这个是求职标准的万金油写法，你可以试试。
求职发展方向(二)
对会计工作的热爱促使我想成为一名真正的会计人，想在会计方面一脚一脚扎实的走下去。所以我想全方面掌握会计工作，找到一个能让自己毕生从事的职业。
虽然我的会计工作经验不是很多，但我有扎实的会计理论基础，而且考下了中级职称，还经常通过书籍及网络的方式不断补充自己的财务知识、不断锻炼自己的实操技能。
我愿意从最基本的会计工作做起，并在工作中不断学习、不断钻研、不断提高自己的工作能力，不断的给企业创造更大的效益，争取早日成为一名合格、优秀的会计人员。
求职发展方向(三)
姓名： 李熊
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1981年6月2日
婚姻状况： 已婚
户籍： 江苏徐州
现所在地： 江苏徐州
毕业学校： 徐州工学院
学历： 专科
专业名称： 秘书(公共关系学)
工作年限： 五年以上
职称： 高级职称
教育/培训
2008年8月 - 2008年8月 嵩之路素质培训中心 团体协作
工作经历
▌内蒙古伊利实业集团股份有限公司 2005年4月 - 2009年3月
企业性质：国有企业 行业类别：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位：销售类-销售主管
工作描述：根据公司下达的既定销售指标，合理的运用公司给予的销售辅助资源，对辖区销售任务进行合理的分解，根据实际市场环境开展销售工作。辅助指导辖区内经销商配合公司完成销售任务，并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。积极地组建拥有强大执行力的销售与市场团队，追踪并指挥团队不择不扣的完成公司下达的各项销售与市场开拓活动。
在辖区内维护良好的客情关系，与辖区内的ka类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。有理有据的处理辖区内所发生的危机。
开发特通渠道增加公司高毛利产品与高档产品的销售，使公司品牌形象提升至一个高度。
▌杭州顶新国际集团 2003年10月 - 2004年4月
企业性质：合资企业 行业类别：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位：销售类-销售代表
工作描述：负责特殊渠道的维护与开发，负责原有整条产品线在特殊渠道中所占有的市场份额，不断开发新产品线的销售与展示。利用最少的资源打击不断崛起的新竞品。维护本品牌在特通渠道上的料到地位。
▌徐州维维集团盐城分公司 2004年5月 - 2005年3月
企业性质：国有企业 行业类别：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位：销售类-销售主管
工作描述：参与组建新的销售公司与新的销售团队，开发新市场。寻找新的合作伙伴。共同挑起新市场的销售体系。
技能专长
语言能力： 英语 中等 ; 普通话 标准
计 算 机 能 力： 证书 高校非计算机专业三级(偏软) ;
技能专长： 熟悉各级销售与行销工作的流程，熟悉各类销售与行销工作类的报表。
求职意向
求职类型： 全 职
希望职位： 销售类-销售部经理/销售类-销售主管/销售类-销售代表
职位名称： 销售经理 ; 销售主管 ; 销售代表
希望地区： 江苏徐州 ;
待遇要求： 4500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
自我评价
6年来一直在中国500强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系(包括ka类卖场)。能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务，较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。胜任各级销售工作。
发展方向： 独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
其他要求： 一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。最好的情况是可以接受新的企业文化培训。
求职发展方向范文
求职岗位:xxx
首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益著户。
感觉差不多了，还可以适当修改下，毕竟不是真正的面试，人家也不会细看的。
希望能采纳。。谢谢！！
职业发展方向怎么写
结合两点来展开：一企业的发展方向、二自己在企业打算的发展方向。
职业发展方向怎么写
结合两点来展开：一企业的发展方向、二自己在企业打算的发展方向。
个人发展方向怎么写
这个要凭你自己对自己的了解来写，根据你对自己的解读，你的不足和你的优势你要十分清楚，然后考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。定出让你达到目标需要做出的具体业绩与成就。比如说，你想在45岁的时候取得一个什么样的职位。为了有效达到目标，你应该采取什么样的步骤？为确保成功，应该获得什么样的工作经验？
具体的来说：
第一步：分析你的需求。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。
第二步：SWOT分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？
第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现。
第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。
户 第五步：提升计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。
第六步：寻求帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步：分析自己的角色。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。
员工的职业发展规划怎么写
岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。
另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。
岗位工作分析
一、岗位说明书关系
岗位说明书是人力资源管理中最基础的文件，是工作分析的最终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。
二、岗位说明书填写
1、岗位的直接承担者
2、岗位的直接管理者
3、人力资源专家
三、岗位说明书内容
岗位说明书应该包括以下主要内容：
⒈岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。
⒉岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。
⒊岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限;执行的依据等。
⒋岗位工作责任：包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。
⒌岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。包括必备资格和理想资格，其中必备资格是完成某职位工作要求的最低资格，理想资格是在具备必备资格的基础上，若具备某些条件更为理想。
6.岗位发展方向：在部分企业的岗位说明书中还会加上岗位发展方向的内容，希望通过岗位发展方向不仅明确企业内部不同岗位间的相互关系，而且还有利于员工明确发展目标，将自己的职业生涯规划与企业发展结合在一起。
有必要注意的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。
岗位工作说明书的外在形式，是根据一项工作编制一份书面材料，可用表格显示，也可用文字叙述。
岗位工作说明书一般由人力资源部门统一归档治理。尔后，岗位工作说明书的编写，也并不是一劳永逸的工作。实际中，企业组织系统内经常有职位增加、撤消的情况的出现，更常见的情形便是岗位的某项工作职责和内容的变动，甚至于每一次工作信息的变动，都应该要求及时记录在案，并迅速反映到岗位工作说明书的调整之中。在碰到岗位工作说明书要加以调整的情况下，一般由岗位所在部门的负责人，向人力资源部提出申请，并填写标准的岗位说明书修改表，由人力资源部门进行信息收集，并对职位说明书做出相应的修改。
岗位说明书的格式可以是多种多样的，关键是要在使用了统一格式的岗位说明书后，应该用准确、简洁的语言，将上述的五大部份全部或主要部份加以表述，以便形成规范、准确、使用方便的治理文件。
众所周知，不同的企业和组织都有各自特点和急需解决的问题。有的是为设计培训方案，提高员工的技术素质;有的是为了制定更切合实际的奖励制度，调动员工工作的积极性;还有的是为根据工作要求，改善工作环境、......>>
原创 职业发展方向怎么写
职业发展方向怎么写？职业发展的9个方向 来源：汤梦娟[点击放大]在很多咨询案例中，常常会发现对于职业发展状况不清晰的情况。职业发展方向不明确，会使换工作与跳槽变得盲目。到底职业发展有哪些方向呢？根据行业、岗位与企业这3个维度，将职业发展界定为8个方向，再加上创业的职业发展方向，归纳出职业发展的9个不同方向并评价，归纳出较好的职业发展方向，供有兴趣的职场人士参考。
上面的中，与职业发展相关的维度有3个：行业、岗位、企业，再根据职业发展过程中这些维度是否发生变化，可演化出8个不同的职业发展方向。
职场成功素质之一 淡定
职场成功素质之一 靠谱内部转岗创造转岗的机会_影响公司内部转岗的关键决策人
从前厅到销售 内部转岗要考虑的3个因素
IT女性的职业咨询 阿雅的职业困惑跳槽该不该换工作？换工作之前要做的四项分析
职场空降兵90天生存之“天时”
转行跳槽案例_从厨师长到专栏作家
转行跳槽案例_从盯住待遇到盯住机会创业职业测评 创业者素质测试题
大学生创业需具备的4个条件
成功人士谈大学生创业与成功
求职简历上的个人职业发展规划怎么写
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。选择目标。写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候，因为有明确的行业，公司，岗位职责，所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。但是，在大多数求职者找工作的时候，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用，而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。当然，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来，这样让HR更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。职业生涯规划书一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、自我盘点我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多......>>
职业生涯规划怎么写？
这需要你自己写了，每个人的情况都不一样，下面是我的职业生涯规划书，！
职业生涯规划书
一、自我分析
职业兴趣:
职业兴趣类型（企业社会型）
对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人，在管理活动中，可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣.
所适宜的工作环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。
个人性格:
优点:
性格果断、意志坚强，做事认真负责，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，认准的事情很少会改变或气馁，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。
务实、实事求是，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作。
谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，能与他人良好的沟通协作，有奉献精神。
做事有很强的原则性，尊重约定。工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
不足:
做事考虑问题不全面，易情绪化，冲动
有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。
对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心，有时会由于近期目标而忽略长远需要，
不能理解别人与自己的要求有不同的意见，在生活工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。
压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪，办事死板，对需要快速决定的事务不能很快适应。
相应措施
针对我的缺点与不足，需采取一定的措施来弥补：
1. 避免墨守陈规，需要尝试新的东西，敢于尝试探索新的可能性
2. 考虑问题要更全面周到，要考虑人的因素 ，不单单只考虑自己的利益和感受
3. 对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心
4. 适合的时候，主动承担一些工作
5. 正确看待失败，碰到困难不随意放弃
6.保持平和的心态，遇事三思而行。
职业价值观:
最突出的职业价值观是支持满足、赞誉赏识。
支持满足表示的是，一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。在这个方面细化分析，可以看出：
工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；
希望工作中能够及时获得上级的支持与肯定；
希望在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；
希望工作中有一个合情理的、具有理解力的上司。
赞誉赏识表示，对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。在这个方面细化分析，可以看出：
希望在工作中，自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；
期望能够在工作中有较充分的职位或地位提升空间与机会；
渴望通过工作获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；
希望所从事的工作在社会上的地位比较高；
渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；
希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；
准备在工作中有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；
希望工作内容是制订行动计划，而指导大家共同努力。
二、职业分析
1.家庭环境......>>
对工作发展意向怎么写
您的问题问的很宽呵，工作发展意向可以理解为职业发展通道目标，例如您现在应聘的是行政助理，那么你的工作发展意向可以是行政经理甚至行政总监，因为不知道你目前的工作情况，所以能给出的答案也很宽泛
个人简历中的发展方向应如何填写？
职业规划和期望分为长期规划和短期规划
你只要写上你自己目前在公司对自己岗位的一个构想及对在公司任职岗位的个人发展的期望
和对自己职业发展规划的期盼就够了
个人简历发展方向20字
个人简历发展方向20字，个人简历发展方向可以让我们对自己有个正确的认知，是对自己的工作业务、政治思想、学习生活等方面情况进行评价与描述。以下分享个人简历发展方向20字。
个人简历发展方向1职业方向1。专业和经历对职业方向的影响
有些人在选择专业或者从学校毕业找工作的时候就开始思考从事什么职业，而有些人则是在有了一段时间的工作经验之后才提出这个问题。无论是哪种情况，对于专业和工作经验在择业中的作用都有共识，尤其是专业技能强的学科。
对于那些与职业关系并不密切的专业，影响个人特质、兴趣和市场需求的因素会比较大，但无论如何，个人在找工作时都无法回避市场条件和对个人在专业、经验方面的要求，虽然不同的人在性格和市场之间会有不同的选择。显然，在当前供需失衡的情况下，市场的影响力更大。
职业方向2。市场因素对职业方向的影响
如今，人们经常提到的先就业再择业的观点，在一定程度上解释了这个问题。其实原因很简单。如果连工作都找不到，怎么谈职业发展？在就业和选择职业方向方面，毫无疑问，就业应该被视为第一要务。
所以不能忽视市场因素，单纯讨论职业方向的选择。只有当我们的选择能够满足市场条件，并且我们有条件在不同的选择中做出选择时，个性才是重要的。
职业方向3。个人需求对职业方向的影响。
工作的选择在某种程度上反映了一个人对生活的态度和追求。每个人对生活的理解和追求也是不同的，一个人的性格也是这种理解和追求的体现。
生存是人最基本的需求。当生存受到威胁时，其他需求就变得不那么重要了。也就是说，当一个人找不到维持生活的工作时，性格对其职业方向的影响就不再是需要考虑的问题。
我们不能否认人的性格对职业发展的方向有一定的影响，但也不应该忽视个人主观因素是做好任何工作最重要的条件，就像上面的例子提到的。同时也要注意，不考虑市场而考虑个性是不现实的。要客观分析人格在当前职业发展中能占据的比重，完全忽视或过分强调是不合适的。
个人简历发展方向2个人发展方向
今年转到技术部门来一向为了自我目标努力!奋斗，勤奋学习，刻苦工作，今年我的个人发展方向有三点：
1、在技术部门用心把自我工作岗位做到位，比如，和客户坚持一系列关系，能和客户有相应沟通方式，把自我工作做到位，让客户感觉到我们公司做事认真，这样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益;
2、表达本事，在转到技术部门以来我一向在努力学习表达本事，总体来说一年比一年要更专研，我期望在这下半年里自我能更有效表达自我方式语言，更期望公司各位销售能多给我们上上表达方式和说话方式销售技巧，这样自我想表达说出的话更能让客户明确，清楚的传到达客户那。
3、十月份想转销售部门，计划如下：
(1)首先先学会如何制作报价单，然后再学习如何合同上一些细节，
(2)转销售以后再这几个月多跑几个地方，比如，施耐德，中建电子，和一些工程策划人!更重要利用身边每一个资源，对于老客户，和固定客户，要经常坚持联系，在有时间有条件的情景下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方，方法。
个人发展方向
本人于20XX年8月1日加入智定科技这个大家庭，又有幸在8月16日开始的培训过程中结识了16位各个部门的同学和同事，在培训课程过半的今日，我在此抒发一下个人的情感，并规划今后在智定公司内的个人目标及发展方向。
一、短期目标
1、融入公司环境，加快进入工作主角的速度，能更快的全身心投入业务工作中去，为公司创造利润；
2、学习业务知识，能够以充分的理据，合理的工程布局，适当的成本规划来说服客户接纳智定的服务，提高个人与公司的市场竞争力；
3、增加自我增值的途径，使个人价值得到体现，完成公司交予的各项任务。
二、长期目标
完成自我价值体现，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自我的心理价值。完善个人增值体系，努力开拓业务蓝海，确保自身竞争力。
三、看清自我，展望未来
1、个人优势：
1）语言本事较强，能够和客户流畅沟通；
2）交际本事较强，社会关系网络上佳；
3）文字组织本事较好，能够对初级文本进行修改；
4）有必须法务本事，能够进行合同文本初定；
5）项目组织本事尚可，能够合理调配各种资源；
2、个人短板
1）专业知识方面较为薄弱；
2）专项工作网络关系尚需整理或重建；
3）转型期间工作开展尚需重新规划；
4）团队相处时间较短，默契和团结度尚需磨合。
3、解决方法
1）强化自身优势，与团队伙伴进行互补；
2）多与伙伴进行互动和沟通，培养团队协作默契；
3）在日常工作中采取“多听、多看、多想、多问”的`方法，努力学习各项专业知识，像海绵吸水一般汲取工作中的养分，做好团体交予的各项工作。
四、个人长期发展方向
1、帮忙所处团队实现提高，与团队伙伴共同前进；
2、帮忙公司实现业绩与利润的增长，使个人和企业之间实现双赢；
3、做好自身本职工作，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自我的心理价值。
以上是我本人的一点愚识浅见，今日表达出来，尚望与坐各位教师与同仁能不吝赐教。
个人简历发展方向3简历发展方向怎么写
往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。比如你可以这么写：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。
我是大学系的一名学生，即将面临毕业。
大学是我国人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;学系则是全国学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了、等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的`谢意!
最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：
1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。
假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。
3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写；能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。
对于求职者来说，不仅要明确自己的求职意向和目标，同时也要对自己的职业发展有一定的规划。体现在 简历 中，也就是发展方向。那么简历发展方向怎么写呢？根据以下几个步骤，知页我教你制定适合的发展方向。
一、分析当前需求
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
二、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
四、写下阻碍
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
五、提升技能
面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习计划。
六、寻求帮助
通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。
七、定位自己
为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展计划，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。
发展方向怎么写
对于求职者来说，不仅要明确自己的求职意向和目标，同时也要对自己的职业发展有一定的规划。体现在简历中，也就是发展方向。那么简历发展方向怎么写呢 根据以下几个步骤，我教你制定适合的发展方向。
一、分析当前需求
不知道该如何开始 那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
二、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
四、写下阻碍
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的'缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力
方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
五、提升技能
面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习计划。
六、寻求帮助
通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。
七、定位自己
为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展计划，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。
;职业方向怎么写范文
职业方向怎么写范文，每一个人感兴趣的职业都是不一样的，有一些人是喜欢做医生，而有一些人是喜欢做老师的，职业方向是不一样的，为大家整理好了职业方向怎么写范文。
职业方向怎么写范文1指导思想：
学习和践行科学发展观、深化英语课堂教学改革、力求课堂教学的针对性、时效性和创新性、让课堂教学焕发出生命的活力、面向全体学生、关注关心差生、兼顾优生优培、充分利用好密州网络学院等平台、学习借鉴他人的好教法好做法措施、联系学生实际、全面开创英语教学工作的新局面。
发展目标：
专心研究实践教育教学、 争当课改优秀教师。争取做一名家长满意、领导放心、学生喜爱、社会认可的优秀教师、通过教育教学工作更好的体现自己的人生价值。
具体规划和保障措施
（一）转变观念、努力实现由“教书匠”向“教育专家”的转变。要有宽广的视野、变输灌式为创设情景、启发诱导式、不断研究学生的身心发展规律和认知特点、在良好的氛围中能够自如地学习、使学生成为主角和演员、教师是导演。
（二）学习先进的教育理论、指导教学实践。认真学习教育学、心理学、学习和借鉴好的教学方法。既注意积累教学经验、又要具有创新意识、要用创新的思维解决出现的新问题、新情况。
（三）持之以恒地学习英语专业知识、加强听说读写基本技能的训练和综合运用英语交际能力的提高、收看CCTV-news 和翻阅China Daily是一很好的渠道和途径。成分利用现代资源、通过网上学习等渠道、不断为自己充电、补氧、全面提高自己的英语素质。珍惜各种机会、自觉地接受各种形式的`培训。
（四）充分利用好密州网络学院等平台学习借鉴切磋、相互交流经验和做法、认真研究集体备课、任何事情单枪匹马只靠自己的力量是不能做好的、同时也应具有自己独立的思想、要有自己的教学风格。
（五）进行英语课堂教学改革、使课堂教学成为学生充分运用英语和表现自我的主阵地。
（六）做好差生转化工作。对后进生进行专门辅导、让他们在小进步、小转变中体味学习的快乐、树立学习的自信、尽快成长起来。
（七）积极进行教改课题的研究、每年至少写一篇有较高价值的教育教学论文、确立并实践好自己的教研课题、所研究的课题要有较丰硕的成果。能讲几堂较高质量的示范课。
职业方向怎么写范文2本人待人热情、真诚、喜爱文艺体育、富于协调能力、能在个人活动中、将专业与爱好平衡的相得益彰。在集体活动中、能吃苦耐劳、有较强的组织能力、实际动手能力和团队
合作精神、能配合他人、充分发挥自己的才能、相辅相成、力取完美！
头脑灵活、爱好广泛、工作认真负责、积极主动、善于问题的钻研、探索、从不同角度发掘开拓人生价值、追求个人价值体现的最大化。
我认为汽车行业是非常有前途的一个职业、也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中、很多朋友都觉得销售非常辛苦。是的、这是事实、确实非常辛苦。但是吃的苦中苦、方为人上人、我不怕辛苦！我觉得只有撑着年轻、多去拼搏、多去汲取知识、才能充分实现自己的价值！为公司谋取盈利、为自己获取经验、成为一个对社会有用的人才！
财务管理是企业管理的一个重要组成部分、它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动、因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门、当然也包括一些事业单位、用一句很通俗的话来说就是：“成为企事业单位资金流动的中枢神经”。但由于我国正处于改革的第二个阶段
由过去的政企不分向现代企业制度转型、所以各方面都亟待完善、这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅需要那些能够从事内部理财业务的人、而且越来越多地希望这些人才具有更高的素质、从而能够为企业的战略决策做出贡献、包括投资、规避风险等一些方面。
企业对人才的需求使得毕业生市场上此类人才十分走俏。当然、这里所说的走俏主要还是指名牌或重点大学的毕业生。因为这些毕业生自身素质及学校师资水平的缘故、所以他们毕业以后的能力基本满足企业的要求、而且进行在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言、一般学校的毕业生就显得供大于求了、因为不管从现有能力还是从潜力上来看、他们都不具有优势也就无法满足用人单位的要求。因此、从整体上来说、财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。
目前、我会努力学习、之后培养自己的经验、一步一步向前走、将自己汽车行业的知识发挥到极致。
职业方向怎么写范文3个人职业生涯方向规划范文
本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习、了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动、以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程、也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说、职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为、我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训、终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作、这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义、所放的视频针对性极强、给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟、这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。记得哈佛大学的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现、那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时、都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年、甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果、对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。只有规划好自己的人生、才能避免走许多的弯路。
一、自我分析
(1)、出生背景
我来自中国的靠东南沿海的内地省份、出生在一个相对比较落后的小县城里、虽然家乡的经济不是很发达、但由于周边都是沿海的省份、还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种、但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去、所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的、社会是复杂的、对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的、所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己、加强自己的独立生存能力、和自我解决问题的能力。
(2)、性格与能力
我的性格并不是那种外向类型、很多东西我都愿意自己一个人体会与经历、有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流、也很难接受别人的意见、比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热情、有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格、每一次的成功都会给我带来巨大的动力、我喜欢超越周围的人。
我虽然有时候做事丢三落四、但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人、并不计较目前的得失、能够把目光放在远方。
二、专业就业方向及前景分析
我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作、当然、现有体制下的财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚、所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。
就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作、以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作、也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。
而且一般来说毕业生多喜欢到大公司从事要职、但就我个人的观点、在大公司谋职不仅需要深厚的财务功底、能够精通财务知识的精髓、更重要的是还要具有战略的眼光、能够为企业的长远发展做打算、能够精打细算、以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述所有的要求使得每一位想要胜任财务部门工作的求职者必须具有极强的能力、使自己每一天都保持着清醒的头脑、并不断地学习、不断地进步。因此、我们在择业时不光是羡慕那些大公司、更多的应该是仔细分析与思考一下自己的优势与劣势、从优势突破回避劣势、这样才能做到有的放矢、也为将来的工作打下一个良好的基础。
三、职业分析
对于我们来说当然是进一些金融机构、或者是一些前景比较好的企业去工作。相对于其他的管理专业、财务管理有比较长的历史、并在管理运营中起着非常重要的作用。财务管理需要有扎实的经济理论基础、熟悉市场经济运作原理、通晓管理学知识。专业知识面较宽、培育出来的人才适应能力也比较强。要想学好本专业、应该经常到实际财务部门进行专业实习、了解实际财务工作的运作情况、熟悉实际财务资金的流转、提高实际工作能力。
财务管理的就业内在环境分析：
在全球经济一体化影响下、财务的国际化问题已是必然选择、中国企业要走出国门、展开国际竞争、更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里、企业规模越大、投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外、不同的策略与决定带来不同的风险、例如：业务国际化涉及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求、金融市场提供了不少避险工具、如期货与期权等。各级经营管理人员必须牢固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念、从整体最优化出发、进行各项财务决策、在动态中实现对生产经营的导向、调节和控制、最终实现财务管理目标。
财务管理的就业外部环境分析:
随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和发展、跨国公司规模化、国际经济一体化趋势、特别是金融市场地位的日趋重要、使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此、我们的财务管理也应向国际惯例靠拢、目前国际上、投资管理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本结构理论和定价理论等问题的研究。公司财务的研究方法逐渐由描述性转向分析性、由定性方法转向定量方法。需要说明的是、公司财务理论和方法深入发展的同时、其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中、如中小企业的财务管理、非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的研究延伸到跨国企业中形成了国际财务管理专题。
我的第一职业目标是进入银行工作
在工作中应具备许多方面的知识与能力。
我认为本专业应获得以下几方面的知识和能力：能得到财务、金融管理方法和技巧方面的.基本训练、具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力和科学研究能力及运用所学理论结合实际业务进行创新的能力;熟悉我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规则;有较强的文字表达能力、通晓电子计算机在企业管理中的应用;掌握企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法、学会运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和进行财务预测。
具体分类就是以下6点：
(1),掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;
(2), 掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;
(3), 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;
(4), 熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;
(5), 了解本学科的理论前沿和发展动态;
我离自己想要的岗位还有很大的差距、不了解财务管理在公司经营过程中的财务活动进行预测、组织、协调、分析和控制的方法。一个实行现代企业制度的企业、在产品生产方向、规模和质量水平既定的情况下、企业管理的中心就是财务管理。因此、参与财务决策的管理人员、尤其是财务经理、必须具备、掌握基本的财务管理知识。在这方面我所欠缺的太多、所以我要在未来的三年中好好的丰富自己。
四、未来三年的计划
我所读的专业也不是我们学校的强项专业。但在这里有一在平凡不过的我、但是我的心是绝对不平凡的、我的“野心”绝对可一征服我在这里的每一天、我所做的每一件事、既然我改变不了现实、我也不要现实改变我自己、我要自己改变自己。让我的一生都是奋斗的一生。
大学生对未来应该有一个规划。在我着一直都树立着这样的就业关：谋生、不应该是心为形役;更理想主义应该是收获幸福、互相成全、值得为之奉献的。而我选择后者。求职应聘、学习和能力是两张永久的通行证、但在学历和能力相差无几的情况下、个性品质优秀才能被主考官看重。诚实、感恩、勤奋、自信。
对于未来的三年、我的计划是这样的：
首先是去考一些必要的证书
1、首先是考英语四六级、再是计算机二四级、这些都是专业必须具备的基本的条件。
2、接着是考会计上岗证、这个证书对与我们这种专业来说很重要。它在我们找工作时会是很重要的砝码。
3、其次是考CPA、难点的就是ACCA、ACCA之《财会资格证书》自1972年推出后、全世界已有一万多人获得了这一证书。其中不少人得益于这一研究生水平的课程、在世界各地担任财务经理、财务总监、总经理等职。然后再考个内部审计师。
接着是去去企业实习
在企业能学到学校和课本里不能学到的知识、也可以进快的融入社会。
如果有条件的话我还是会去选择考研、因为研究生有两大优势。
1、与大专生本科生相比、硕士和博士研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显、特别是博士毕业生。而且、大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验、理科研究生还有参与实际项目的经验、这些经验是弥足珍贵的、对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生、就是看中了这一份的经验。
2、求职目标更为明确、心态更成熟。
研究生能学到更多与更专业的知识、也是能去自己心目中理想的学校的一次好机会。
这一直是我经常对自己说的话：个人奋斗制胜、攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸、你应该自豪地告诉世界、你追求过、你奋斗过、你为辉煌的人生从来没有放弃过希望、从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息、人生终将辉煌。
职业发展方向，即个人对职业的规划是什么，主要从自己对这份职业在未来可以做到的程度进行规划，需要对从事领域有一定的了解、明确自己的需求、了解公司晋升渠道、分析自己的职场见解、阐述自己的能力等。
职业发展方向怎么填写在填写职业发展方向时，优先要给自己设定一个时间范围，例如三年内、五年内、七年内等等，在这个范围内描述自己希望做到的成就及成果。
需要注意的是，在描述职业发展规划中，个人得到提升、实现目标的同时，还要明确告知能给公司或企业创造出什么样的价值。
描述职业发展方向要实事求是、脚踏实地，真正去了解这个岗位的相关信息，在符合自身价值取向的同时，定下目标，往晋升的方向努力。
往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。比如你可以这么写：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。
发展方向：
(阐明您的意向求职岗位，更重要的是强调如何发挥您的才能，而不是期望从中得到的待遇,500字以内)
范文：
发展方向： 独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
一、分析当前需求
不知道该如何开始 那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
二、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
四、写下阻碍
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
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