月薪2万；
则按新个税法计算应交的个税=（20000-5000）*20%-1410=1590；
20000-1590=18410。
附：新个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)：
扩展资料
实行新税收后与原来税收相差的钱数：
举例子：
假设张**月收入3万，年收入36万，通过受税人工资个税型产品，改变员工与公司之间的劳务关系，以张**为法人建立个独企业，转变个人与公司直接的公对私关系为公对公关系，即张**在采取税务筹划方式后，把3万的收入分成两部分，其中一部分薪资呢还是按劳动合同约定的那样将基本工资5000直接支付给张**，其他的则可以以合作服务费的形式转给张**名下的个人独资企业。
根据国家相关税收优惠政策，张**每月仅需要缴纳278元税金，收入是达到两万九千七百多元的，之前的税后工资是24380元，这样算下来张**的月收入提高了近5千多元，其综合税率也仅仅在0.96%，由此可见收入越高对比效果越明显！
百度百科-个人所得税
互联网的薪资如果是销售可能半年就有质的改变，认识我老公的时候差不多他在岗位上半年工资就是部门内比较好的了，技术类工作可能有个两三年会有改变。
薪资的改变从这么多年的工作经验中，我认为给公司带来盈利还有对工作的认真度才是决定的重要因素，反正我单位两三年会主动给涨幅一下，大概在二三百元。
跟你们这样讲互联网公司也分很多部门，销售、技术类的人薪资会高一些，我毕业刚进到互联网新单位第一个月的工资仅仅有底薪八百元，大家也都知道新人是有试用期，等试用期过了以后第二个月才是一千一百元，说真心话跟别的老员工相比还是少很多，毕竟咱也了解自己是新员工，等自己熬上一年半载工资就会升上去，在后来的工作中，我保持着热情高涨的态度学习部门中的技术，希望有机会能从小技术做到大技术员。或许我不够好但是通过努力在一年后终于拿到了一千八的工资，这个时候已经认识到我成为了老员工，不再是那么稚嫩的小女生。
一份工资高低只有让员工觉得企业有前途而且自己的职位会有上升空间，大家才愿意为更高的待遇去冲上去，一个单位肯定有薪资差别，销售头脑好用而且能力比较强基本在熟悉半年之后就有很好的业绩，我跟老公是在同一个单位认识的，当初就是他个人的业绩比较好觉得能力非常棒，所以选择了跟他的相识，销售员靠的是自己的嘴皮子、头脑灵活这样才能长期站稳，并且有很可观的收入，俗话说得好“说好话 吃饱饭”就是对工作中和客户沟通的方式，会做得不如会说的，所以说薪资变化没有固定时间，只要你努力了去争取工资的上涨也是可以的。
只要你在工作中有突出的表现，薪资就是靠自己争取来的成果，这是谁也帮不了你的，即使要求涨工资也是有根据领导才会同意。在职场中工作只有你站立了有利的条件，把空余的时间用来学习你才可能让成为事业中的佼佼者，不管做什么工作都是同样的。
有一部分人在三到五年肯定有薪资的改变，互联网的工作中如果没有改变可能激情就会退却，互联网是一个需要长期努力的工作，只带着一半的信心去做肯定是无功而返。
退休金第一个月和第二个月一样，退休工资计算方法如下：
1、按月领取基本养老金的条件，参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁；
2、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
3、工龄工资（含工龄）：随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
我们参加工作之后取得收入就是我们常说的工资,一般工资是属于个人所得,如果达到了纳税标准的情况下,是需要缴纳个人所得税的。那么个税每个月扣的不一样是怎么回事呢 下面一起来看看。
个税每个月扣的不一样主要有两个原因,一是个人收入变化的原因,二是个税计算方式的原因。1、如果用户每个月的收入不是固定的话,那么自然每个月所扣除的个人所得税的金额是不一样的。往往收入越高,需要缴纳的个税就会越高。
2、受到个税计算方法的影响,即使每个月工资一样,扣缴的个税也可能会不一样。从2019年1月开始,工资采用的“累计预扣法”按年计税。在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额。因此,在有专项附加扣除的情况下,次年还能对扣除的个人所得税申请办理相应的退税手续。
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